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質問者: メグさん(27歳)

こんばんわ。
悩みとかじゃないんですけど、ご主人のお勤め先について、
お聞きしたいことがあります。

うちの主人の会社は、従業員が50名ほどの会社で、主人は営業マンです。
不景気でボーナスは減る一方ですが、リストラもないようで、
なんとかのんびりとやっている感じです。
でも一人だけ主人の直属の上司が、やけに気合入ってるんです。
もちろんこの不景気ですから、小さな仕事も一つ一つ大事にして、
一生懸命やらないといけないのは、よーくわかります。
でもその人、仮にA部長だとしますが、
A部長の人生は、何より仕事!なんです。

最近の若い人は特に、仕事より自分の生活というか、
趣味や家族を大切にする人が多いように感じます。
主人もそうだし、父親やまわりの男性もそんな感じです。
今年幼稚園に入園した娘の初めての運動会に、主人どうしても行きたくて、
また私も主人と一緒に応援に行くつもりでした。
でもA部長は「子供のために休むなんて!」というタイプなので、
休む理由を聞かれ、運動会と答えた主人は、
その日に休暇を取ることを許されませんでした。
月末とか特に忙しい時期だったわけでもありませんし、
主人はその日のために仕事を調整して、休んでも支障のないように
していたというのに、です。
しかもかなり怒られたそうです。
かなりのワンマン部長だそうで、このご時世、クビにでもなったら困るので
従うしかありませんでした。

A部長は仕事一筋、趣味もない方だそうで、
仕事あっての人生、仕事があるから家庭があるというのが口癖です。
でも私は思うのです。
家族がいるから仕事をがんばれるし、趣味もなく仕事だけを生きがいにして、
定年退職でもしたらどうするのかしら!?
よく定年離婚なんていいますが、そういう人こそ、
退職して毎日家にいるようになったら、奥さんに邪魔にされちゃいそうです。
仕事は大事だけど、やはり家庭(家族)が一番だと思います。

A部長の考え方を否定するわけではありません。
でもそれを若い社員たちに押し付けないでほしいのです。
自分が仕事を一番に考えたいのなら、それでもいいです。
だけど仕事をきちんとしていて、その上で子供のために休みたい、
それも年に一度のことです、それを許さないなんて!!
どう思われますか?

ちなみにA部長は、社内でも残業代や電気代節約のために、
残業をなるべくしないようにしようと言われている中、
別にやらなくてもいいような仕事を遅くまでやっていて、
なかなか帰らないそうです。
上司が帰らないと部下も帰るわけにはいかず(A部長は特にウルサイので)、
主人たちもしかたなくそれに「お付き合い」するハメになり、
しかも残業してもすることがないので、デスクで何か書いているフリしたり
パソコンで何かを打っているフリをしたりしているそうです。

みなさんのご主人の会社は、こんな上司いませんか?
ここでわざわざ聞くこと?なんて言われたら悲しいです…。
いちおう、まわりの友達やいろんな人にそれとなくこの話をしたのですが、
こういうオジサン上司って、ときどきいるみたいです。
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