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質問者: ルビーさん(31歳) |
31歳初妊婦です。もうすぐ3ヶ月にはいるところです。
別の掲示板に質問したところ、結構厳しい意見を寄せられて不安になってしまったので、こちらでも質問することにしました。
質問は、同僚への妊娠報告は、皆さんどのタイミングで、どういった方法でされましたか？ということです。
私の会社では、社員も多いので毎年のように妊婦さんがどこかの部署にいるような状態です。
会社としても、イクボスに力を入れており、また働く女性のサポートも結構しっかりしている方だと思います。
くるみん認定も数年前に取得しました。
弊社の男性社員は、友人などから聞く話と比べると皆さんかなり気を遣ってくれていますし、理解や協力をしてくれる方が多いです。
出産、育児は女性として得るべき権利だし幸せなことなんだから、という姿勢でいてくれます。
（本心から言ってない方も、勿論いるかもしれませんが）
私の直属の上司は、少しでも体調不良が続くと「仕事に負担があったら言ってね、業務の軽減や分散を考えるから」と声をかけてくれるような方です。
そこで、私は心拍確認ができてすぐ「まだかなり初期ですが」と上司にだけは、人事的なこともあるし早めに妊娠報告をしました。
上には、その方から伝えるということだったので、お願いしましたが
同じ部署の課員へは、自分から報告するべきだと思ったので、メールをしようと思っています。
というのも、朝礼がないこと、国内外への出張が非常に多いため、課員が揃うことが稀であること、などを考えると、全員へ口頭での報告が難しいのです。
他の部署の妊婦さんも、メールでの報告だったケースも多く、私もそれでいいんじゃないかと思ったんです。
ですが、別掲示板で同様の質問をしたところ
「なんでわざわざメール？」「別に上司に言えばそれでいいのでは？マタニティハイですか」「上司の立場からすれば、勘弁してくれよって話」など書かれました。
私はこれらの書き込みを理不尽だ、イジワルだと思ってしまったんですが、それは間違いでしょうか？皆さんのコメントが正しいのなら、反省したいです。
でも実際、上司は優しいし、労わりの言葉もかけてくれるし
それこそ妊娠前からでも親身に何でも話を聞いてくださる方です。
そんな人もいるのに、自分の裁量で「勘弁して」みたいなことを言う人は、ご自分が幸せでないのか、自分のパートナーが同じことを会社で言われたらとは考えないのか、と嫌な気分になりました。
マタニティハイという言葉は知りませんでしたが、
別に、妊娠したから嬉しい！言いふらしたい！とは思っていません。
むしろまだ不安の方が大きく、安定期まで黙っていたいぐらいです。
あまり気を遣われるのもしんどいですし、何があるかまだ分からない週数です。
ですが、２ヶ月の中期からつわりがかなり酷く、来週から通勤緩和の処置をとっていただくことになりました。
勤務中にも、しんどくなったらいつでも体を休めるようにと、上司は言ってくれています。
それはありがたいのですが、事務員が私1人なので、休むと課員に多大な迷惑をかけます。
身近な人、迷惑をかける人には報告すべきという一般常識を考えた上で、報告に関して悩んでいるのですが
時間差が生じても、全員に口頭で言うべきなのか、メールでいいのか、
わざわざ自分から報告することではないのか・・・
別掲示板の意見をみていると、
ただ最近体調が悪くて、とごまかして、安定期まで黙っておくのが正解、というような話になっていて、それが本当に１番正しいことなのか、それこそ失礼なんじゃないかと、ますます悩むことになりました。
あと、全員から良く思われるわけがないとも言われましたが、そこは充分理解しています。
私は元々子供が嫌いでした。
失礼ですが、妊婦さんを見ても「気持ち悪い」としか思っていませんでした。
でも結婚し、自分も命を授かりたいと思うようになってやっと考え方が変わったんです。
なので、妊娠をよく思わない方がいるのは受け止める気でいます。
その覚悟をした上で、報告の方法を悩んでいます。
同じような立場で働いている、働いていた妊婦さん、報告を受けたことのある方のご意見を伺いたいです。
ここでも私の考え方が甘い、間違っているというご意見が出たら、しっかりと受け止める気でいますので、どうぞ宜しくお願いします。
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