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質問者: マユさん(30歳) |
みなさんの意見を聞かせていただきたく投稿しました。
私は、卵管癒着の為不妊治療中です。
来月末、いよいよ体外受精を行うことが決まりました。
仕事は、某企業の地方営業所で正社員として事務を担当しています。
就職したのは1年前で、私の勤める営業所は
私を含め4名と（内、女性は私のみ）小さな営業所です。
いよいよ、来月体外受精となり
最近通院の回数が増えてきました。
私は過去に、卵巣の手術をしており
以前通っていた不妊専門病院から大手病院を紹介され転院した為
診察時間が午前中しかありません。
このような過程から、現在は勤務時間中に診察へ行かせて頂いている状態です。
所長は大変温厚な方で、
不妊治療とは伝えていませんが
（どうしても言い辛く体調が悪い程度に伝えました）
「勤務時間中に外出し、病院へ行ってもいいよ。」
と言って下さいました。
私としてはそれでは申し訳ないと思ったので
「半日休みか、何度かの外出で外出時間の累積が
1日の労働時間に匹敵した場合は、欠勤（有休がありますが）扱いに
して頂いて構いません」とは伝えてあります。
体外受精をする事については
事務所内で一番年齢が近い男性社員に
先日打ち明けました。（おそらく、その人から全員に伝わっている気配ですが）
そして今日、勤務中病院へ行き
普段なら1時間程で戻ってこられるところ、
たまたま待ち時間が長く3時間掛かってしまいました。
事務所に戻ってから不妊を打ち明けた男性社員と2人きりの時
「外出をするなら、有給休暇を使うなりした方がよいのでは」
というような事を言われました。
私は、そのように所長には伝えたが
所長の好意で行かせて頂いてることを話ました。
すると
「所長は温厚な人だから認めているかもしれないけど、
所長は嘱託で働いている人だから会社の規則を分かってない。」
と。それに付け加え「ま・別にいいんだけどね〜」と。
その後、
「マユ（私）さんて、採用の時、何か条件というか決まり事はなかったの？」
と聞かれましたので
「条件は無かったと思いますけど？」と答えると
「健康というか・・・・」とモゴモゴしていたので
「妊娠・出産のことですか？」
と聞くと「そう・・・。子供を作らないから採用されたんだよね？」と
言われました。
確かに、1年前の面接の時
総務の面接担当と所長に子供のことを聞かれました。
当時は私も不妊とは知らず
自然妊娠すると思っていたので、「今のところ予定はありません」と
答えました。しかしこの1年で卵管癒着が発覚し
体外受精しか方法が無いことが判明し、
年齢的なことを考え体外受精に踏み切る事にしたのです。
しかし、私は面接の時にそのような質問をされましたが
採用の条件になっているとは聞いはいませんでした。
（多少は選考の理由になったのかもとは思いましたが
条件とまでは認識していませんでした）
ですので
「まさかそんな事が条件になっていたとは知りませんでした。」
と答えると、
「まぁ条件というか長く働ける人を探していたんだし」と。
私の勤める会社は、制度もしっかりしており
産休・育児休暇等はあります。
ですから私としてはそういった制度を利用しようと考えていました。
（仮に妊娠した場合ですが）
ですが、
こんな感じでイヤミともとれるような発言をされてしまうと
今後が心配です。
この男性社員はこの後も散々イヤミを言った後
「ま・産休制度もあるし、いざとなったら労働組合もあるしね〜」
と私を味方するような事を言ったりして、訳が分かりません。
私は今日まで
円満に、体外受精、妊娠、出産できると考えていましたが
どうやらそう思っていたのは私だけだったのかもしれないと思うようになりました。
初めて、こういう世の中だから少子化になるだなと
自分自身で実感しました。
なんだかこの先の治療が憂鬱になってしまい、
会社を辞めて治療をした方がいいのかな・・・と主人にも相談しました。
しかし経済的にも仕事を辞めることはできません。
都合のいい話かもしれませんが
今の会社の待遇を考えると、会社を辞めて他の会社でパートで働く事も考えられません。
昨夜、主人と相談した結果
体外受精のことは今日メールで所長に報告しました。
病院の方針で、採卵から移植まで4日間は入院しなばなりませんので。
働きながら、不妊治療した方の経験や
みなさんのご意見を是非聞かせていただきたいです。
本当に、このまま治療を続けていくのが不安ですし
こんな気持ちのままでの治療が成功に繋がる自信がありません。
よろしくお願いします。
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