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質問者: アドさん(秘密)
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本当は、辞めたくないのに辞めざるを得なかった会社を辞めた後、数ヶ月、数年後、運良く求人が出てたり、または、派遣先が辞めた会社だったりした場合、皆さんならどうしますか?
今でも未練がある場合、求人が出てたら行きますか?
私の会社に、5年前に、ダンナさんの転勤で会社を辞めざるを得なかった人がいました。その人は本当に優秀で、会社一頭のキレる人でした。その人はその当時、在籍15年でした。性格は明るい方ですが、自分が出来ると思っている分、結構キツかったです。確かに出来るんですけど、自分が正しいといつも思っているような感じですね。そんな彼女を恐れてか?、オモテでは皆さんはよく接していたと思います。確かに仕事上での信頼もあったし。
ダンナさんの転勤が終わり、再び地元へ戻ってきた後、その人は堂々と辞めた会社に来て、堂々と社長に「また使って下さい。」って言いました。
元の部署には戻れなかったけど、結局雇うことになったんです。
周りの女の人は当然「理由はどうであれ、よく辞めた会社にすんなり来れるよね」「私だったら恥ずかしくて働けない」のいろんな陰のブーイングがありました。それでも彼女は「みんなに好かれている」という自身が結構あったので、再就職した後は、即「ボス猿」に変身しちゃってました。
そんな感じで同じ様に、辞めた会社にまた入ってきた別の人がいます。
今度は、派遣を通して。その人は小さくて、色が白くて、顔はそんなにカワイイとか美人とかじゃないけど(ごめんなさい)小さくて細いから、みんなに可愛がられて、ってタイプに人です。実際は性格ブスなんですけど、いい子を演じまくりのタイプです。私と数人が本性を知っている感じです。この人も、みんなから大事にされてるって自分で分かってるくらいでしたから、また同じ会社に通うことになっても、また愛されるという自身がたっぷりあったんでしょうね。この人の場合も同じ様に陰のブーイングはありました。
私も正直、ブーイング派です。オモテではみんなと同じ様に「また○○さんと一緒に出来て嬉しい」って言ってますけど。この人も派遣の身でありながら、気分はいえ、態度は社員同然で、仕切りまくりです。飲み会にだって他の派遣の人を差し置いて、この人だけ誘われるし。しかもウチの会社の新人の歓迎会にですよ。
みなさんならどう思いますか?私たちの影のブーイングはやっぱり酷いですか・・・?
不景気ってこともあるし、働く所があるってのは良い事だと思いますが、
でも、もし、私が逆の立場だったら、辞めた会社にもう一度働きに行こうという根性はありません。それがいくら未練がある会社だとしても・・・。
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