いちいち詳細は話す必要はないと思いますよ。
嫌ですね。ネホリハホリ聞いてくる男性って!
私も治療してたときは、話して後悔したことがあるので、あまり治療してることは女性の同僚や先輩にも言わない方がいいと思いますよ!
人工授精、うまくいくといいですね!!

2011.1.1 20:09 29

退社後の通院内容ではなく、二時間遅刻されたときの
通院内容ですよね？

生理不順がどうこうというよりも、上司にしてみたら、今後も通院が続くのか(遅刻、早退、休暇が発生するか)業務で考慮すべき部分があるのか、知りたいだけじゃないですか？

知られたくないことをつっこまれそうになり嫌な気持ちになるのはわかりますが、今後も遅刻等が発生するときのために、あんまりツンケンしないほうがいいですよー

2011.1.2 00:09 26

不快な思いをされましたね。
うちの会社では、休んだ理由を細かい所までききません。

男性上司とのことなので、度が過ぎるとセクハラともパワハラともとれますよね。


会社の中で、相談できる所があるといいのですが…

市町村で、セクハラ・パワハラに関する相談窓口があるかと思います。一度、匿名でも相談されてみては?
相談員さんなら、きっと良い対処方法をご存知なはず。
何にもアドバイスできなくてすみません。

2011.1.2 14:20 20

求めている回答とは違うかもしれませんが。。
私は直属男性上司に不妊治療してることを話ししてあるります。理由は上司も長年不妊治療をして子どもができたので突然の半休や早退は理解があります。
ただ、最近『私の排卵日がこのあたりだから次はこの日に半休で治療かな』などと言います。自分の女性サイクルを把握されているようで、正直イヤです。理解ある人、ない人でもあんまり言わない方がいいかもしれないです。。

2011.1.3 14:13 20

いおいおさんこんにちは

ちょっと驚きました。

完全にセクハラです。
意識の低い、かなり年配の方なんでしょうか？
意識がないからこそそんな質問ができるかもしれないですが、
万が一分かってて聞いているのなら、かなりキモイです。

上司だからって、そこまで踏み込んで説明を求める権利はありません。


匿名さんの、
＞ただ、最近『私の排卵日がこのあたりだから次はこの日に半休で治療かな』などと言います。

の話もぞっとします～(ブルブル)


おいおいさんの上司のような方に何を言っても無駄なような気もするので、
実家や親族の都合とか、理由をあらかじめ用意しておいては
いかがでしょうか。

私はフルタイムで前周期体外をして2度ほど半休とりましたが、
体調不良と母の体調が・・・という報告をしました。

2011.1.3 19:10 21

お忙しい中、ご回答を頂きありがとうございます。業務の都合上
今後の予定を知りたいという上司の考えも分かるのですが、上司との信頼関係が上手くいっていない上、関係のない部署の方にも何でも報告？（しゃべる）するので気がかりでした。

今後はアドバイスににもありましたように、別の理由を言ってみるか少し工夫をしたいと思います。ありがとうございました。

2011.1.3 20:23 20