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妊娠時の仕事

2012.12.8 22:45    0 8

質問者: りーさん(29歳)

出来れば仕事を続けたいのですが妊娠が分かったら辞めた方がいいのでしようか?


車は30分位乗ります。
重い物や立ち仕事ではないですが多少動きます。
週4日働いています。


どなたかアドバイス
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回答一覧

その人によると思いますが…。
体調が良ければ無理のない程度に働けばいいし、
切迫流産や悪阻が酷かったりしたら辞めるなり休職するなりすればいいし…。
産休までフルタイムで働く人もざらにいらっしゃいますし。

ちなみに私は今妊娠7ヶ月で、1日4~5時間を週2~3日、飲食店でパートをしています。
来月いっぱいぐらいまで働かせてもらって、辞める予定です。

2012.12.9 07:51 10

ねこ吉(34歳)

 妊娠判定時、医者に聞きました。

 フルタイム・夜勤あり、介護の仕事です。

 「今までよりハードにならなければ、慣れてるでしょうから大丈夫。睡眠が足りなくならないように注意して。」「お腹の重みや出血があったらきて。」

 ということで、妊娠10週にはいった今も仕事も夜勤もやってます。長時間勤務にならないよう仕事の効率は考えながらやってます。最終的には育休もらって復帰したいと考えてます。

 会社の体制にもよります。重労働や深夜業務、残業などは請求すれば免除してもらえるはずですので、職場に相談するといいです。また、職場に産休育休とった方がいれば、その人に聞いてみるとか。

2012.12.9 08:58 8

ろもと(34歳)

周りを見てみてください。
妊娠しながら働いている人、たくさんいますよ。
例えば、看護士さんは不規則シフトのうえ、よく動いたり、患者さんの入浴やベッド搬送など、力仕事もありますが、妊娠しながら働いてる方たくさんいらっしゃいます。
他にも、立ち仕事だけど、無事に出産されてる方もたくさんいらっしゃいます。

なので、妊婦は安静にしてないといけないと思っておっしゃってるのであれば、気にし過ぎかと思います。
でも、上の方もおっしゃっているように、それぞれの考え方、体調次第ですから…周りを見ながら考えてみてご自身で選択されてください。

2012.12.9 09:03 15

こんぶ(28歳)

大丈夫な方とそうでない方、幅が広い上に妊娠しないとわからないですね。

切迫流産やつわりの重さは、妊娠前には予測不可能なので。

また、一人目はまったく平気だったのに2人目は大変な妊娠期間だった、もしくはその反対もよくあることですから。

妊娠した時、仕事を続けられる場合と
続けられない場合と両方のパターンを予測して今後を考えらるといいんじゃないでしょうか。

2012.12.9 09:18 10

3兄弟母(35歳)

妊娠八ヶ月まで普通に正社員で働いていました。

重い物も持つ&薬品取扱い仕事でしたが上司に申告すれば周りがサポートしてくれました。
自分の体調が仕事で持ちそうならば継続しても全然平気です。
むしろ退職して家に居た方がぶくぶく太って体重管理とか大変だったと思います。

そう考えると働いて良かったなぁと思いますよ!
ストレスも溜まりますが産休後の体重管理が死ぬ程辛いです…仕事で時間潰した方が楽でした。

2012.12.9 10:01 8

みなき(23歳)

私は産前1ヶ月、産後2か月休み仕事に復帰しました。
妊娠中に大変なのは、つわりの頃ですね。まだあまりお腹が目立たないし、まわりも妊娠と気がつかない。だけどげーげー気持ち悪いかんじです。ただそれも数週間たつとぴたっとやみます。
あと大変なのは、7、8ヶ月くらいからお腹が突然大きくなって、だんだん歩行が大変になります。これまで5分くらいで歩けていたのが、10分、15分くらいかかります。正産期に入ると赤ちゃんが下におりてくるので、恥骨がキーキーいっていたかったです。

基本的に妊娠は病気ではありません。法律では産前1ヶ月、産後2ヶ月の計3ヶ月は休む権利があります。通えるならば辞めないで通ったほうがいいです。ただ車ということなので、お腹が大きくなってきたら運転はやめたほうがいいです。家族の誰かに送ってもらったほうがいいです。
運転すると誰でも血圧が上昇します。血圧が高くなると、赤ちゃんにもよくないですしね。

通えるかどうか判断してみたらいいです。
ただ人によって全然体調は違います。まったく妊娠とは思えないくらいアクティブな人もいれば、ずっと体調が悪く、つわり続きの人もいます。
人によって違うので、人とは比べず、無理しないことです。

2012.12.9 11:23 4

わんこ(39歳)

自分の体調が辛いなら辞めればいいと思う

体調不良で突然休まれたりしたら周りに迷惑だし

私は妊娠し悪阻が始まってきたので辞めました
気を使われるのもいやだし

2012.12.9 13:53 4

匿名(29歳)

夜勤あり、重介護の施設勤務です。
今年春に妊娠し、先生に相談すると続けて大丈夫と言われました。職場にも相談し、軽介護のフロア担当に変更してもらいました。私もできるだけ働きたかったので。…しかし、赤ちゃんは10週で心拍停止しました。

先生には仕事や生活面のせいではないと思います、と言われましたが、やはり仕事を辞めていれば助かっていたのかも…と後悔しました。無理をしなかった、と言えば嘘になります。
もちろん産休前まで働いて大丈夫な人はたくさんいます。でも、私は赤ちゃんの為に(若くもないので)ベストを尽くすべきだった、と思います。
私は幸い今また命を授かりましたが、近く退職します。

主さんには、続けろとも辞めろともすすめません。皆さんのコメントをよく読んで、ゆっくり判断して下さいね。

2012.12.9 18:37 5

ころ(36歳)

1915

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