保険証‘離職票‘について詳しく教えていただけませんか?
2003.6.16 13:22 2 6
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質問者: 匿名さん(22歳) |
このたび、主人が会社を退職して、就職活動をして、また
あらたに会社に勤めることになったのですが
保険証発行について教えてください!!
退職してから就職するまでは、市役所で手続きをして
国民健康保険にはいりました。
(保険証には、主人、私、娘(1歳)の名前が記載されていました。)
主人が新しく就職がきまり、今月の6/2から働き出したので
そこの社会保険?にはいるのですが、私を扶養にいれるのには
私の以前つとめていた会社の離職票というのがいると言われました。
私が会社を辞めたのは3年前で、自分が悪いのですが全然知識が
なかったので、そのときに、離職票というのをもらったのか、今でも
記憶がありません。家中探してもありませんでした。
それで、前の会社に電話したところ、
ハローワークに問い合わせてくれて、再発行してくれると
いうことだったのですが、話によると、離職票というのは1と2
というのがあるらしく、離職票1は再発行できるけど、2は再発行
できないといわれました。
主人の会社では私の離職票を提出してほしいといわれているだけ
なのですが、もし離職票2も必要だといわれたらどうすればいいので
しょうか?離職票1は再発行で提出できるけど・・
あと、離職票1と離職票2の違いは何なのでしょうか?
詳しくしっているかた教えてください!
いろいろネットで検索してみても難しくてあまり良く分かりません。
自分が情けないのですが・・
宜しくお願いします!!m( )m
回答一覧
離職票1は、退職した時に会社が職安に届けを出して、職安発行の“匿名さんは離職しました”という書類
離職票2は、会社が退職前6ヶ月の賃金や労働日数や退職理由を買いてある、会社発行の書類です。
職安では離職票2は再発行できないけど、勤めていた会社では離職票2を再発行できますよ(雇用保険関係の書類は会社で保管義務があるので、3年前の分だったら保管してあるはず)。
匿名さんが3年前に離職した時、失業保険を受給しましたか?
もし受給したならば離職票1・2は職安に提出して手元には無いはずです。
その代わりに“雇用保険受給資格者証”が手元にあるはず。
離職票をもらった覚えなくて、失業保険をもらっていなければ、雇用保険に加入していなかったのかも。
パートやアルバイトだったらその可能性もありますよ。
3年前に仕事を辞めて、それ以降働いていないのなら、離職票のかわりに他の書類で代用できるかもしれません(無収入証明や非課税証明など)。
旦那さんの会社に確認した方がよいと思います。
今扶養に入るのはかなり厳しいみたいだけど、匿名さんが今現在パートなど働いていなければ、すぐに扶養に入れますよ。
面倒だけどがんばってね。
2003.6.18 18:56 12
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マロン(30歳) |
私の場合、主人の社会保険&扶養に入るときに苦労した経験からかなり覚えていますので(資料もとってあります)お返事します。
私の場合、辞めた会社から
?雇用保険被保険者証?離職証1?離職証2が送られてきました。
???ともハローワークに提出します。
?は自分の署名が必要なので、会社に返送しましたが、また手元に戻ってくる物です。
離職証2の内容:会社の名前・
離職理由(倒産やリストラや契約期間満了など)・
会社を辞める前6か月分のお給料
(失業保険の計算の為のもの)など
#サインした覚えはありますか?
6ヶ月以上働き、雇用保険に加入していた場合は必ずいただける物です。
もし失業保険をもらった後でしたら、ハローワークに提出してしまいますので手元に無いのは当然です。
私の場合、主人の社会保険に入る場合、離職証1&2は手元にないので、雇用保険受給資格者証の支給終了した印があるもの物を提出しましたよ。
(扶養者が収入が無いという証明でしょうか)と言うわけで、
失業保険をもらった後なら離職証1も2も手元にはありません。
****少しはお役に立てましたでしょうか?
2003.6.18 19:16 12
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yacco(秘密) |
扶養に入れてもらうのに離職票が必要なんて、初めて聞きました。
会社によって対応ってまちまちなんですね〜。
離職票1は機械処理される方の白い書類、離職票2は手書きの緑色の書類で、2は退職前の給与額なんかが書かれているものです。
昔の給与額は扶養になるのに関係ないでしょうから、1があれば事足りると思いますよ。
1には氏名、生年月日、離職日などのデータが記されてます。
2003.6.18 20:10 26
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じゅり(32歳) |
1とか2とか関係ないと思いますよ!(どっちでもいい)
離職票は3枚綴りになっていて、本人用、ハローワーク用、事業主用に分かれてます。ただ、3枚複写なのでどれも同じ事です。それが1、2とかの名前になってるはずです。
それと、保険に加入する場合、離職票にこだわらなくても「退職」が証明出来るものであれば何でもいいと思うんですけど。。。
辞めた会社に『離職(退職)証明書』を発行してもらって、それで証明出来ると思うんです。会社によって様式が違うんですが、ようは会社代表社印を押して「●●は何月何日退職していることを証明します」って書いてあればOKだと。
要は、勤めていないこと、いつ退職したのか?・・・が分かればいいんですから。
旦那さんの総務担当者に、そう言ってもいいと思いますよ。
会社によって「離職票じゃないとダメ」ってとこもあるかもしれませんが、それにこだわったとしても、あんまり意味が無いです。
あと、ポイントは奥さんの収入になると思うんですが、それは旦那さんの会社が「状況書」みたいな別の用紙を渡してくれて、そこにアンケートのように書き込む形になると思うんです。
そんな感じで扶養につけれると思うんです。
2003.6.18 20:20 50
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らんらん(秘密) |
要は無職であることの証明をしてほしいって
ことかもしれませんね。
新しい会社に、
資格喪失証明書でもいいか聞いてみてはどうでしょうか?
それであれば
以前勤めていた会社の人事部か総務部が書いてくれるはずです。
2003.6.18 22:48 12
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プリコ(24歳) |
健康保険の扶養に入るには、
奥様に収入がない、もしくは収入が一定額以下っていうことを
証明する必要があるのです。
3年も前の離職票って意味ないと思うんですが…。
私は主人が転職した時には、前年度の所得証明を
市役所で発行してもらい、それを提出しました。
ご主人さんの会社に所得証明ではだめか聞いてみたら
どうでしょう。多分それでいけるはずですよ。
一度も就職せずに専業主婦をした人だったら
離職票なんて存在すらしませんしね…。
2003.6.19 00:13 11
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ピピ(27歳) |
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