派遣社員であっても、時間に融通の利かない仕事であれば、状況は変わらないと思います。
それどころか、職場に迷惑をかければ任期満了時に派遣切りに合うのがオチです。
私は単発のバイトを繰り返していました。
自分の都合に合わせて仕事を受けていたので、気分的には楽でしたが、思うように仕事が入らず、お金はあまり稼げませんでした。

2012.8.29 19:16 17

現在不妊治療中、5年目になります。
不妊治療をはじめるにあたり会社を辞めずっと派遣で働いています。

少々辛口になりますが基本、派遣だろうが正社員だろうが、常時勤務の仕事に就けば、現状と変わらないと思いますよ。
上司が治療のことを認めても周りの同僚がいい顔をしないことが理由で派遣登録しようとお考えならば甘いと思います。
結局は主様の人間関係に対する悩みだと思いますので。
逆に、派遣社員は求められた仕事が完璧でなければ認めてもらえない節があります。
そもそも、本来の派遣とは、その業種のスペシャリストを派遣してもらうという考えからきているので、社員以上の働きをしてもらわないとって考える会社が多いと思います。
そういうところから、会社側で思った以上の働きをして当たり前。って思われる世界です。
まぁ、最近は単純に仕事斡旋会社って感覚しかなくて、登録するほうも派遣を依頼するほうも上記のような感覚は薄れていますが、ただ、中にはそのような感覚を今でも持っている会社や人はいるということを肝にめいじたほうがよろしいかと思います。

ちなみに私は、治療を考えると安静にしたり、通院でまる一日かかったりすることを考えると、長期常勤の仕事は無理と判断して派遣でも短期専門で、治療に差し支えない時期にだけ働くようにしています。
そうすれば、誰にも迷惑をかけることなく仕事ができます。
ただし、短期の仕事はそんなに多くないのと自分の都合にあったスケジュールの仕事にありつけないのが難点です。
なので、数ヶ月仕事なしなんてこともざらです。
それと、10月から派遣法が変わるので短期の派遣の仕事がなくなるようです。正直十把ひとからげに派遣法で縛り付けられるのはこまるのですが・・・

ちょっと横道にそれましたが、上記のことも考えるとしっかりと治療に理解をしてくださり融通を効かせてお休みをもらえるような環境の職場を探したほうがいいと思います。
パートとかならもう少し正社員とかよりは融通がきくのではないでしょうか。

ちょっと辛口になりましたが、主様にとって良い解決策が見つかりますように。

2012.8.29 19:31 13

正社員です。
朝から夜7時まで仕事しながら、不妊治療をうけています。

周りに申し訳ないと、いつも思いますが、うちは専業主婦になれるほど裕福ではありませんし、仕事にやりがいもあります。責任あるポジションにいます。

こどもが出来ても、産休、育休で復帰するつもりで上司の了承を頂いています。

うちは、不妊治療をしていなくても、夫婦で頑張り働きます。

お仕事を続ける意味を、考えてみたらどうですか?
仕事は、お金だけじゃないと、思います。

たぶん、モチベーションが保てないくらいの、仕事への思いなら、周りにも迷惑なので、退職されたら、いいと思います。

厳しい意見ですみません!私自身、仕事と不妊治療を何とか両立している身で。
でも、正社員なので主様と少し違いますが。
苦しい時、ありますよ!
みんなそうだと思います

2012.8.29 19:47 10

正社員で5年働いた後、派遣で4年働きました。
私が働いていたところは、事務集中センターみたいなところでしたので、派遣社員が大人数いましたので、わりと休みやすかったです。
不妊治療はしてませんでしたが、よっぽど忙しい時でない限りみなさん私用で休まれてましたし、それに大して何も思いませんでした。

周りがいい顔をしないというパート先でどのような休みかたをされたのでしょうか？
頻繁に休まれたという事ですか？
私自身他人が休む事に大して皺寄せがきても、自分もいつ休むかわからないので何も思いませんが、どこの職場にもいい顔しない人、一人はいるかもしれません。
少人数体制の職場の派遣社員は休みずらいかもしれませんね。

2012.8.29 21:19 7

まだ、今の状況で働く方がいいと思います。
と言うのも、働き方の希望で、不妊治療で月の休み希望がある事を伝えると、仕事はまわってきません。
だって、月々休みは取られるは妊娠したらそこで辞める可能性もある方に、仕事案内してくれると思いますか？
恐らくしてくれないでしょう。

なので、派遣で働くなら、短期単発のみになると思います。
短期単発なら、ある程度希望期間や、希望週で働けます。
しかし、必ずしも短期単発求人を派遣会社がもってるとは限らないので、登録会社はどこに特化してるか調べた方がいいと思います。
因みに、接客経験があれば、食品販売関係は単発多いですよ。
百貨店は勿論、スーパーでの試食販売は、数日の契約なんで。

でも、今後の派遣法改正があるので、短期単発には制限がかかります。


私は、今の会社の上司が理解してくれるなら、今のままがいいと思いますが。。。

2012.8.29 21:25 10

すいません誤字がありました。
休みづらいです。

2012.8.29 21:26 5

体外受精チャレンジ中、以前派遣会社で社員をしていた者です。

派遣はどのような働き方をお考えですか？
顕微ということなので月数回通院があるかと思いますが、週5フルタイムの勤務であれば、その都度休みを取るのは無理です。
働き方は正社員や契約社員と同じと考えたらいいと思います。（雇用関係は異なりますが）

派遣でも単発だったら自分のペースで仕事を入れられるので両立は可能だと思います。
ただし、人気の仕事は倍率が高かったり定期的に仕事に入れないので収入は安定しません。

休みの取りやすさ、安定した収入のことを考えれば、上司に了承を得ている分、今の仕事の方がいいのでは。

私もパートで働きながら治療をしているので同僚に冷たい態度を取られる辛いお気持ちわかりますが、休むことで迷惑がかかってしまうのは事実です。
その分を挽回するような気持ちで今の仕事を頑張ってみてはいかがでしょうか。

2012.8.29 21:51 6

私は短期の派遣をしてましたよ
パートもしてましたが決まった曜日だといけない日もあり何度も続くと上司に理解されていても気まずかったです
その点、短期は治療の合間にしてたので気楽でした
長いと２ヶ月位の仕事で、そうなると治療とかぶることもあったのですが、数回だったので乗り切れました

同じ所からまた呼ばれたりして働いた月は２０万くらいはもらえてました
。でもこのまま子供できなくて、仕事もないというのに不安で今年ダメなら資格とって再就職と思ってました
その後、無事子供できたのですが、今思うのは正社員でいれば良かったです。子供にお金かかるし、治子供いると再就職も大変です。
治療中に貯められなかったのも、もっと働いて貯めておけば、辞めなければいくきゅうがあったのに等思います

無い物ねだりで実際働いてたらまた不満があったかもですが、上司に理解してっもらえてるなら頑張って続けた方がいいかと思います
パートや派遣のが有給がない分、休みにくいですよ
派遣だと連絡も双方にしなくてはならないし･･･

2012.8.29 23:47 3

私は春までフルタイムパートで現場責任者をしていました。
少人数の現場で私の他は全員1歳～小学校低学年の母でした。
みんな私と同世代で両親も現役で子守はしてくれない…と、何かと欠勤者が多く、しわ寄せは全部私がしていました。

でもこの春夫婦で相談して、片道車で高速を使って1時間の不妊治療専門のクリニックに通う事を決めました。

現場のみんなはいつもお世話になってるからお互い様と理解してくれましたが、会社に相談した所、理不尽な理由で雇い止めにあい会社をクビになりました。

その後失業保険を貰いながら求職活動していますが、生活に合う職場が見つからず現在も無職です。
失業保険もまもなく終わるので今後の不安がいつも頭を離れません。

こんな私の立場から言わせて貰うと、会社が居ても良いと言ってくれるなら多少辛くても仕事は自分から辞めるべきではないと思います。

決して主さまの思うようになるとは限りませんし、いつまで続くかゴールの見えない治療ですから収入の見込みが見えないのも必ずストレスになりますよ。

たとえパートやバイトでも身分保障が少ないだけで正社員と変わりません。
雇い主から認められなければ働けないんです。

仕事は辛いかもしれませんが、今の状況を大切にして欲しいと思いました。

2012.8.30 06:04 4

これは、職場によると思います。
友人の所は区役所だったので、休みやすかったと言ってました。
区役所でない国の機関で働いていた、別の友人は、職員は休んでもいいけど派遣はダメみたいな感じだったらしいです。
実際社員でも休める所は休める、パートでもダメな所はダメで
一種の運みたいなのも大きいですね。
人数があまりいなくて、1人が休めばしわ寄せが１人に全部来ると
言う所では、さすがにいい顔されなくても仕方ないですしね。
あとこう言うのって、現場の考えと管理職や面接する人の考えが
違うのはよくある話ですし、その時いいって言われたから、周りも好意的に見てくれるってのはないと思います。

2012.8.30 08:39 6