仕事で免除ができるくらいであるのなら、申請してもいいのではないでしょうか？

発達障害のことはおそらく黙っていても、毎日の様子を見たり聞いたりしていたら、隠していても周りにわかると思います。

どんな感じのお子さんなのかわからないのですが、幼稚園なら問題を他のお子さんと起こすことは予想できます。
その時に事情説明するより、はじめから周りに理解してもらっていた方が過ごしやすいかとも思います。

その説明とともに、療育の話し、幼稚園にお母さんがいるのが見えるとお子さんが混乱してしまうことを説明してしまえばいいと思います。

主さんの説明を見たかぎりでは、役員をするのは難しいだろうなと思います。

私の知り合いの場合なんですが、その方はお子さんがお母さんが幼稚園に行くと園の中から飛び出して先生方が道路にでないよう必死でした。
でも、そのお母さんは、子供が他の子よりも園の先生の手が掛かっているのに、親である自分が幼稚園の役に立てないのは辛い。
自分にできる範囲で幼稚園のお手伝いをしたいとおっしゃっていて、役員をされていました。
小学生になっても、やはり、同じ理由からか役員を率先してされていました。
そのおかげか、先生たちもとても親身になってましたし、周りのお母さんからも、何か問題があっても優しく接してもらえていましたよ。

主さんがどの程度頑張れるかだと思います。
役を引き受けても、引き受けなくても、伝え方次第だと思います。

2015.1.27 18:32 16

発達障害の療育を理由に免除申請は印象悪いとは思いません。

ただ、カミングアウトをしたくない旦那様の気持ちもわかります。

発達障害は療育の効果が大きいですし年齢と共に落ち着く場合も少なくありません。知的な遅れがないなら数年後には「普通」の子供とほぼ変わらない状態になれる可能性も高いです。わざわざカミングアウトして「普通でない」と周りに印象付けるのもどうかと思います。

抽選に当たらない可能性もありますし、もし役員になったとしても必ず療育と会議がぶつかるとは限りませんよね。 役員になって療育が重なり行けないときのみ会長のみに事情を説明するなどの対策を取ればよいと思います(幼稚園を休んでいるなら子供の体調不良を理由にしてもいいですし)

お母さんが幼稚園にいるのを嫌がるとのことですが、参観ではなく役員会議なら子供に会わずに帰ることも可能ではないでしょうか。

2015.1.27 19:55 7

どうなんでしょうね…
テレビでしてましたが周りはどんな理由だろうと関係ないって感じでした。
よっぽど付き添っていないといけないとかの病気だとが理由がない限りは。
仕事しててもしてなくても関係ないし、連続続こうがお構いなし。
その周りのみなさんの理解もあるかと思うのでここではなんとも言えないですね。

2015.1.27 23:03 9

トピ主です。
ご意見いただいた皆様ありがとうございました。

自分の中でも療育のことを話することに
中々決心がつけられないので、
抽選の運に任せてみようかと思います。

ペリカ様の知人の方のお話、参考になりました。
今は、積極的にやろうと思えていませんが、
小学校では積極的に手を挙げれるように
なりたいと思います。


皆様ありがとうございました。

2015.1.29 15:51 5