えーと。
旦那さん、かわいそう…というのが正直なところです。

もし、主さまが旦那さんと同じだけ働き、同じだけ給料を得られるとしたら、頑張れますか？
お子さんの面倒を旦那さんが見てくれて、家庭のことをやってくれたら、同じだけ働けます？

男女の差があるので簡単に比較はできませんが、うちは共稼ぎなので、毎日社会に出て働く辛さをお互いにわかっています。

旦那がつらくて辞めたいと言ったときには迷わず、私が食べさせるから子どもの面倒と家のことをやってね、と言いました。
実現はしていませんが。

旦那さんの転職と、普段の不満が混ざっていませんか？

一ヶ月一度も休みがない仕事…というのは、あまり一般的ではないし、そんな働き方でいつまで走れるのだろう？と思います。

休みがある仕事になったら、自分の趣味を増やすだけ、どうせ子どものことなんてやってくれない…という主さまの本音が怖いです。

まだ若いのだし、夫婦関係を見直す機会だと思います。

2015.9.21 16:58 93

日々が過酷過ぎるのって、どうなのかな？と思います。
旦那さんは今は若いから体がもっているだけかも？これから歳をとっても働ける職場なのかどうか？旦那さんが体を壊して働けなくなったりしたら、元も子もないようにも思うのです。
年収が下がった分は、奥さんのほうも働くとか、何らかの策が必要かなと。

2015.9.21 20:47 10

主人が一度だけ転職経験があります。

前職を辞める前に今の会社で採用が決まり、その後すぐ辞めました。無職の期間があるのは転職に不利らしいと聞いたのと、無職で無収入になるのは困るので、採用されてなければ辞めなかったと思います。

前の会社は業界ではブラックとして有名で、ネット掲示板でも悪いうわさがよく載る企業でしたが、それでも、辞める男性社員は転職先を決めてから辞める人が多かったです。女性は、まずは辞める、って人が多かったですが。

いずれ転職するなら若いうちがいいです。でも、転職重ねるのは良くないので、次は長く働ける仕事に就けるよう、辞めてしまう前に希望の仕事情報のリサーチや転職活動をしっかりしておくのは大切だと思いますよ。主人も前職が激務でしたが、転職活動はネット使いながらなんとかやってました。

2015.9.21 22:56 4

始発から終電まで仕事で、休みは無いかあっても週に一回。
この状況で辞めるなというのは鬼だと思います。
過労死か、疲労から自殺を考えてもおかしくないような状況ですよね。
多少収入が下がっても、すぐに転職してもらい、経済的に不安があるのなら主さんがパートに戻って補うべきだと思います。

2015.9.21 23:06 95

旦那様はおいくつの方ですか？30歳以下でしたら早めの転職をおすすめします。30歳過ぎていても早ければ早いほどいいと思いますので考えてあげてください。いくらそれなりの給料をもらっているとはいえ、1か月休みなしって耐えられますか？いくら家族のためでも、あなたなら耐えられるんですか？家族の時間全くないですよね？子供の時間がとれないというのが口実だったとしても、「日々が過酷すぎる」という理由だけでも十分だと思うのですが。。。
なるべく一つの会社に長くと思うのは当たり前の事です。でも、今のその会社で一生続けていけると思いますか？一生働き終える前に体がもちませんよ。決して長く勤められる会社ではありません。少し時間をかけてでもいいから、あなたも旦那さんの転職のために情報収集に協力すべきだと思います。旦那さんが倒れでもしたらあなたもお子さんもどうなりますか？今目の前の給料にこだわるより、数年先の将来を想像してください。転職して給料が下がっても、お子さんの小さい今が一番節約して暮らせる時です。そしてお子さんがもう少し大きくなった時にあなたもまた働きに出ればそれほど生活に困るといったことはないですよ。
文章から旦那さんに対する思いやりが感じられませんでした。かわいそうです。ブラック企業で辞めずに頑張ることが根性のあることだとは私は思いません。気持ちに余裕のある状態で家族を養うため、勇気を出して転職することも根性のいることです。

2015.9.22 14:45 12

辛口です。批判覚悟で書きます。

〉なるべくなら一つの会社に長く勤めてほしい

元々パートであった上に、出産を機に仕事を辞めた主さんが言っても説得力無しです。

世の中には激務に耐えられる人と耐えられない人がいますよ。

激務に耐えられる人は踏ん張って出世することもありますが、耐えられない人は鬱になることも多いです。

福利厚生が充実している会社なら鬱になっても休職して治療できますが、ブラック企業なら鬱で休職=そのまま退職です。

20代ならいったん退職してもまた就職するチャンスがありますが（単に若いので）、30代、40代になると求人そのものが減るのでいったん退職するともう正社員の仕事は見つからないかもしれません。

ご主人に今の会社で頑張って欲しいと思うのなら、ご主人が働けなくなった時のために主さんも今から正社員の仕事を見つけておくべきです。

そして、その会社がブラックでも、子供と夫の将来のために頑張って長く勤めてみてください。

主さんは子供が小さいから働いていないのでしょうか？
でも世の中には子供が小さくても働いている女性は沢山いますよ。

自分は専業主婦で働かずにノホホンとしておきながら、ご主人にはブラック企業で働き続けろというのは、鬼嫁過ぎると思います。

2015.9.22 16:36 64

難しい問題ですが、単刀直入に聞きますが旦那様は頭の良い方ですか？？頭の回転が早く仕事はできるタイプですか？？

私の友人の旦那さんや会社の同期の旦那さんは40過ぎてますが今までに4回も5回も転職しています。私からしてみると定職に就かなくて大丈夫かな？給料は足りるのかな？なんて心配してましたが転職の度に仕事内容、給料は上がっています。

二人に共通してるのはとにかく頭が良いです。要領も良いですし仕事ができます。こういうタイプは何度か転職してもやっていけるんだな…としみじみ思いました。

2015.9.22 16:45 3

主さん、専業主婦はノホホンには、カチンとしますよね。

世の中には正社員で働きながら不妊治療したり、出産後も仕事と家庭を両立してバリバリ稼いでいる人もいる。

でも、人は人。

誰もが、それを出来るわけじゃないですよね。

なので主さんも「旦那の同期達はこんなブラック企業でも辞めずにがんばってやる！というヒトが多く、うちの旦那にももう少し根性があれば」

なんて人と比べるのは良くないですよ。

ご自分は「家事とか掃除とか家のことをするのが好き」と、好きな道を選択していて、

夫には過酷な仕事を続けてほしいと思うのは、やはり身勝手と言われても仕方が無いです。

旦那様も人間なんですよ。幸せに暮らしたいんです。わかりますか？

2015.9.25 05:36 15