えっ、全然よゆーでつけてます！
考えもしなかった。。。
５分単位でってわたしの派遣会社のタイムカードには書かれているので、いつも疑問に思わずつけてました。
周りもそうでしたよ。
でも派遣先の会社の雰囲気にもよるんでしょうかね。

2007.2.26 20:19 11

以前派遣社員で働いていましたが、５分単位ではつけられませんでした。
派遣会社からは「５分単位で」と言われていたのですが、現場の責任者からは「５分単位では付けないで」と言われ、残業つけれたのは30分以上残業したときでした。（残業つけていいよと言われないとつけれない職場でした）

職場に派遣が２人いたのですが、私はチャイムが鳴っても仕事にキリがつくまでやるタイプで、もう一人の子はチャイム前から帰る準備始めてチャイムがなるととっとと帰るタイプ。
だから私はいつも５〜１０分残業しちゃうのですが、給料はもう一人の子と同じ。納得いかなかったのですが、自分の性格上、キリがつくまで帰れなかったのです。そのため社員からは利用されまくり。都合のいいように使われてました。
オオマエハルコさんも最初から控えめにしてると、社員からいいように利用されちゃいますよ！最初が肝心！何も言われてないのなら５分でも１０分でもつけるべきです！
じゃないと「この子はちょっとならサービス残業ＯＫなんだ」って社員に思われちゃって都合のいいように使われちゃいますよ！

2007.2.27 09:15 9

５分でもタイムシートに書いてますよー。
頑張って働いた分はきっちりお給料いただかないと。
私は時給１６００円なので、５分で約１３３円也。
塵も積もれば…ですよ、スレ主さん！
おしゃべりをしていて時間が過ぎた、なんていうのは勿論書きませんが。
（これをやる人、結構いますがね）

2007.2.26 20:57 8

以前に派遣やってましたが、５分だろうが何だろうが、オーバーした分は当たり前に付けてましたよ！
だって派遣は時間を売るお仕事ですから、遠慮する必要なんて全然無いですよ！！

2007.2.26 21:23 10

ご自分の契約内容は理解されてますか？５分でもつけたい気持ちは分かりますけど、契約書に10分単位でカウントするなどと明記されてませんか？
10分単位の契約なのに５分働いたと言ってつけて来る人、多いんですよね…。
余計なお節介だったらすみません。

2007.2.27 12:29 9

私のところは１０分単位なので１０分超えたらつけてます。
隣の部署にいる派遣の子は上司から３０分以上って言われてます。
やはり上司によって違いますね。

2007.2.27 15:17 7

スレ主です。
お返事を頂きましてありがとうございます。
残業5分は報告しづらいのでせめて10分以上で報告することに決めました！
派遣会社に聞いたところ5分からokとは言われましたが･･･。
職場はとても良い環境で恵まれてるので恐縮しちゃうんですよね･･･。
皆さんみたいなスーパー派遣目指して頑張ります！

2007.3.1 00:04 8