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会社の雇用保健に入るときの手続きって?

2008.3.16 00:41    0 2

質問者: ととさん(31歳)

4月より、パート勤務から常勤に変わる予定です。会社は変わらないで今までと一緒です。
今までは国民健康保健と国民年金に加入していましたが4月からは会社の雇用保健に入る予定です。手続きというのはどのようなことをするのでしょうか?
書類作成に時間がかかるのでしょうか?
家族(夫)の情報は保健に入る際に必要なのでしょうか?
こんな質問で申し訳ないですが無知な私に教えて下さい。

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会社の雇用保険は会社のやり方に従って入ります
国民健康保険は雇用保険に入った時点で自分で役所へ行き手続します
夫の情報は特に必要ないと思います

2008.3.16 11:59 17

匿名(28歳)


雇用保険は、失業手当などをもらうための保険。
社会保険は、健康保険と厚生年金のことです。


主さんが知りたいのは、社会保険のことですよね?
書類の作成自体は大した時間はかかりません。
が、保険証ができあがるまでは通常1週間以上はかかります。その間に病院にかかると大変なので、新しい保険証を受け取ってから、市役所に国保の脱退届けをすると安心でしょう。


社会保険の手続きとしては、会社の総務に年金手帳を提出(年金番号が必要なだけなので、その場で返却してくれる会社もあります)します。
ご主人を扶養に入れないのであれば、ご主人の情報は不要です。

2008.3.16 20:20 13

JULIAN(33歳)

1917

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