治療をしながらのお仕事本当に大変です。

もし機会があるのであれば「不妊治療のことは親にも話しておらず社内の方にも知られたくなかったということ、今回知られてしまい数名に色々言われたことが悲しかった」ということをその話を広めた同僚さんに言われてもよいと思います。
それを言ったところで広まりは抑えられないし又余計な噂を立てられるかもしれません。
でも悲しかったということだけは伝えるべきだと思いました。

直属上司さんも本人に真相を確認せず話してしまうというのはちょっと注意不足ですね。
でも上司ゆえに抗議するにも今後の事を考えるといい言葉が思い浮かびません。
同僚に話をすることが出来たら、私から話をさせてもらいましたと上司に報告すれば上司も悪かったな今後はしっかり個人情報に注意を払おうと気づくのではないでしょうか？

女性独特のややこしさというのが目に見えるようです。
ちなみに私は体外受精に進むきっかけで仕事が続けられなくなり18年勤めた会社を今年退職しましたが退職理由（不妊治療）を会社全員に広められました（約150名程）
こんな会社もあります！強くいきましょう！

2013.12.20 10:20 5

広まってしまったのなら、もう放っておくしかないのかなと思います。
残念ながら、その「別の同僚」への対処をミスったと思います。「〇〇さんには説明している」だと、イコール人に話せないことではない、となってしまいます。人によっては言いたくないという主張とは捉えないのではないでしょうか。
「通院しているのですが、理由は個人的なことなので言いたくありません」で良かったんじゃないでしょうか。
それを知ったからといって人に言いふらしたり、頑張ってと声を掛けたりするのはデリカシーがないと思いますが、そんなことをしてしまう人もいますよね。人の口に戸は立てられないというか。
目の前でその話が出た時には、その話はしたくないし、人に知られたくないことなんだということが伝わるような対応をされたらいいんじゃないかと思います。
自分も女ですが、女性が多いのって厄介ですよね。心中お察しします。

2013.12.20 12:31 11

こんにちは。思いがけず広まってしまい大変でしたね。

同僚はもしかしたら上司に「理由は上司に聞くように言われた」と言ったのかもしれませんよ。「理由は上司に言ったから(あなたにはいう必要はない)」ではなく「理由は上司に言ったから(上司に聞いてね)」だと思ったのかも。

私も正職員でフルタイム勤務です。体外受精なので職場にも迷惑をいろいろかけており、治療について話しています。「治療を辞めたらできたって話聞くよ」とか「最近はどうだい?」とか、同僚も上司もいろいろ声をかけてくれます。声のかけかたは様々ですが皆さん応援してくださっているので、ありがたいです。「治療を辞めたら…」の声かけには「私排卵障害があるんで治療しないとできないんです」とか何でも正直に話しちゃいます。私は家族にも友達にも話しているので。いつか生まれるかもしれない我が子が、「体外受精でできた特別な子」にならないように、私はいろいろまわりに伝えていきたいです。

職場でも直接全員に話しているわけではないのですが、噂で広まっているかなと思います。私は噂も大歓迎で、気になったら、どんどん直接話かけてほしいです。

でも嫌な人には辛いですよね。ほとぼりが冷めるまで待つしかないかもしれません。みんな人の苦労話は好きだから…。

2013.12.20 15:59 7

まるこさん

「悲しい」と自分の気持ちは伝えたいですが
伝わるか難しいところです。
遅刻と言葉足らずな返答で
反感を買ってしまったようで
うまく説明できませんが
一連の行動に悪意は間違いなくあり、、
今、表向きはニコニコやってて
今後も「触らぬ神に・・・」で考えています。。

まるこさんは退社時大変だったのですね・・・。
周りの状況はなかなか変えることはできないので
いちいち凹んだり傷ついたりしてるより
自分が強くなれなければいけないな、と思いました。

同じように仕事と治療に取り組んできた方からコメントいただけて心強くなりました！

お互い納得いく形になれるとよいですね。
ありがとうございました！

2013.12.20 23:46 1

う～ん さん

コメント、ありがとうございました。

遅刻した次の日の朝
「おはようございます」（私）
「（あいさつなく）昨日の午前中どこに行ってたの？」（同僚）
「…〇〇さんには説明してあります」と、とっさに答えるのが精一杯でした。

話はそれで終わったのですが、う～んさんのおっしゃるとおり
直後から「もうちょっとうまく説明できなかったのか」と後悔でした。

自分でまいた種と思ってある程度のことは受け入れていこうかとは思っています。

ありがとうございました！

2013.12.20 23:59 0

ユキ さん

コメントありがとうございました。

今後とる対応の一つとして大変参考になりました。
そうですね…コソコソしたり深刻そうにするより
話していったほうが周りの理解や応援が得られるかもしれませんね。

件の同僚からは
「産まないなんて、自分や旦那さんの親に悪いと思わないの？」
と言われましたばかり。
職場だとこういう人もいるだろうし、それでもニコニコ一緒に仕事するタフさが必要ですね。

状況や相手は変えられないので、自分が変わらないないとと思います。
ユキさんの前向きな考えを見習ってみようかと。

お互い良い結果が出ますよう・・・
ありがとうございました！

2013.12.21 00:28 1

今はもう広まってしまったので、これで堂々と休めるのは良かったと思います。
私もフルタイムで人工授精をしていますが、次はもう体外を視野に入れており、そうすると格段に休む日が増え、しかも、前日に明日来院と指示があるのですが、当日の朝に連絡を入れるしか休みを取る方法がなく、さすがにもう言わないとだめだろうなと思っています。

私なら治療や子供についての話題がいつまでも続くようなら、上司ではなく、話をしている最中に相手に、うまく行くかどうか不安なので家族にも話していない、精神的に追い詰められて前の会社は辞めた、ナーバスになり子持ちの友達とも疎遠になったなどといいます。実際、私は友達にも親にも治療のことは言っていません。夫だけです。

お互い早く授かれますように。

2013.12.26 20:28 0

たぶ さん

コメントいただきありがとうございました。

私も治療の段階は、たぶさんと同じく
現在は人工授精で、事前に遅刻の報告はできるのですが
近いうちに体外受精へと移る予定です。
その時、会社への影響はもっと大きくなるし
またそれはそれで周りの理解を得ないといけないと思っています。
当日に休みをとらないといけないのは
心苦しいですよね。。。

治療している当事者であっても考え方はいろいろあるし
当事者でなければさらにバラバラで
悪気があってもなくても結果的にデリカシーないなって人もいます。
不妊治療を公表する限りは
こういった人達からの理解も得る努力もいるのかなーと。。
あんまり踏み込んでくるようでしたらガツンと言ってやる！
・・・とは思っています。

2013.12.26 23:13 1

フルタイムの会社員です。
直属の上司にも治療のことは言っていないので人工授精当日の朝は毎回仮病を使って休んでいます。
通っているクリニックでは通勤前に人工授精をしていく方も多いらしく、受付で待ち時間を何度も聞いている人や会計後に慌しく出て行く人をよく見かけます。

治療を始めたときは会社を辞めるなんて考えませんでしたが、ステップアップしたら治療費が高額になるのと妊娠できなかったときのことを考えると辞めない方がいいのはわかっているんですが、時折、何もかも放り出したくなります。

以前、不妊治療をされていた方がいましたが、話が広まってしまい、業務上関係のない人にまで知られてしまったことがあるので、職場では治療のことも経過のことも何も誰にも話したくありません。

体外に進んだら、婦人科に通院しているとだけ報告して様子を見るつもりです。

2013.12.27 12:26 1

かじき　さん

コメントいただきありがとうございました。

状況、お察しします…。

意図せずですが公表後は
＊メリット
-遅刻、休みを今後どう説明するのか、考える負担がなくなった
-ズル休み、欠勤等の疑いはもたれない
＊デメリット
-遅刻＝治療に行ってきたと周知の状態
-治療の動向は噂になるかも
-たまにデリカシーのないコメントあり

投稿時にも書きましたが女性の多い職場で
難しいところもある反面、こういうことには理解を得やすいのかな、という印象を受けました。
あとはいろんな家族の形態（夫婦二人、独身、内縁の夫婦、離婚等々）の人達もいて、「いろいろあるよね」って雰囲気も感じています。
ばれた、と思った時はネガティブなことばかり頭にありましたが、今は気持ちが楽になっています。

…が、もし自分が状況をリセットできるとしたら、やっぱりばれたくないですし、聞かれたとしたら「通院ですが、詳細は控えたい」…になると思います。

先の見えない努力で
私も時々、全てげ出したくなります。。

かじきさんにとって良い結果につながりますよう…

2013.12.28 00:30 1

私は会社の人と待合室で一緒なりましたよ。
会計をしているのを見かけてびっくりです。
同じ職場なので同じ時期に休みが取りやすい、さらに会社から近く有名な病院なので覚悟はしていたのですが、まさかという感じです。
診察のたびに待合室をまずぐるっと見回してしまいます。

子供がいない人はほぼ定時出社の職場なので、途中出社するとかなり目立ちます。管理職、上司にも言っていません。言ったところで、時短などの制度上の休暇はないので、ただの事情報告でしかないのが私が言わない理由のひとつです。不妊治療も生理休暇のように日数を増やさずとも休暇を取りやすくしてくれればいいのにといつも思います。

2013.12.28 16:35 2