職場の勤務体制について
2008.2.2 18:04 0 3
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質問者: ゆずみさん(35歳) |
週何日か働く日数が決まってくるのですが、とあるＭさん（同じくパート）が 経営者に「今の勤務数だと生活できないので 増やしてほし」と訴えたらしいです。
でも彼女も扶養範囲ギリギリのはずなのに・・・
翌日 経営者から私やほ他のパートの勤務日数を週１にすると いわれました。その分Ｍさんの勤務にするそうです。
ビックリ してます。私はきちんと出勤してます。
Ｍさんのほうが 突然休む事が多く周囲の評判は最悪です。勤務数を増やして 突然Ｍさんが休んだら 私たちがその日出勤しないといけないみたいです。
ありえない・・・・
もう辞めようと思っています。
みなさんのパート先はこんな事ありますか？？？
回答一覧
ありえなさ過ぎて笑ってしまいました。
四年間も勤めてきて悔しいかとは思いますが、辞められた方が良さそうです。
2008.2.3 01:42 14
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さわ(秘密) |
Ｍさんも頭おかしいと思うけど、そんな経営者、ありえません。信じられない…。
Ｍさんみたいな人がいて、そんな経営者…長くいたらいただけ後悔しそうなので、辞めて、早く常識ある会社を探したほうが賢明だと思います。
2008.2.3 10:07 13
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しふぉん(36歳) |
労働契約内容の一方的な変更ですよね。
労働基準監督署に申告してみるといいかもしれません。監督署は、誰が申告したかは会社に言いませんから大丈夫。
そういう職場は野放しにしてはいけません。日本の社会がちっとも良くなりませんから。
辞めるなら尚更後腐れないでしょうし。
2008.2.3 10:25 14
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ＪＵＬＩＡＮ(33歳) |
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