何とも思いません。

あなたは逆に何が非常識だと思ってるんですか?

直接、後輩にあなたはこうこうこういう理由で非常識だ、と言えば済むのでは?

2010.11.23 08:50 28

入籍する一週間前に会社に報告するのが非常識なんですか?

退社もしないのに?
そもそも退社するなら、もっと早く会社に話しを通すでしょうが。

私は、式をあげていません。入籍をして、その後二人で住むマンションを探しました。でき婚ではなく、仕事もそのまま続けました。

同じチームの上司や仲間達には、結婚する事にしたんだ〜なんて話しを世間話としてしましたが、入籍の三週間くらいに。
入籍日はお互いのスケジュール上都合が良かった日をその後決めたので、結果入籍の三週間前に、私が結婚をする事を知っている人は知っているという形になっただけです。

会社への事務手続きは、入籍後、住民票だったかな?を提出して、健康保険や、厚生年金の名字変更をしてもらいました。なので、正式な報告は入籍後という事になるんですかね〜。

うちの会社には、実は昨日入籍しました!なんてサプライズ発表をした人もいましたが、非常識だなんて思わなかったですよ。

いつ報告すれば常識的範囲なんですか?

2010.11.23 09:11 26

仕事も今まで通り続けるし、まだ転居もしてないってことですよね?
ということは、仕事に対するスタンスは何ら変わりないってことですよね?

じゃあ別に非常識とまでは言えないかも。

そりゃ一週間前に結婚するって聞いたら「ええっ!そうなの!?来週入籍!?」とビックリはするけど、実際迷惑はかからないわけだし・・・。

知らされてなかったってことがショックだったのでしょうか?

2010.11.23 09:16 29

匿名さん
ピースさん
なみえさん
お返事ありがとうございました。わたしの考え過ぎだったようです。
みなさんに聞いてよかったです。

2010.11.23 09:29 17

入籍後に報告するつもりなのでしょうか？
それなら特に問題ないと思いますが、入籍後も報告しないのなら
常識ないでしょうね？

会社側としては、報告を受けて事務手続きをするわけで、
名前変更等の手続きが遅れて困るのは本人ですしね。
そういった意味でも、退職の場合もそうですけど報告は早いに
こしたことはないと思いますが。

離婚と違っておめでたいことなのだから、なぜ？っていう
単純な疑問はありますけど、プライベートな部分の考え方
は人それぞれなので仕方ないと思います。

よって私は・・・
報告自体しないなら非常識、入籍後するなら非常識の範囲でないと思います。

2010.11.23 09:47 21

私も辞めないなら別に特に問題ないかと。
と言うのも私の友人で入籍３日前に破断になった人います
まぁ３日前の破断は極端な例ではありますが
そう言う人が身近にいると何カ月も前から言う事に
慎重になる人だっていると思いますよ

2010.11.23 10:08 11

１週間後に入籍して退職します、
その日に式も挙げますのでみなさん来てくださいだったら
非常識ですがとりあえず入籍だけなら全く問題ないと思います。

私が働いてた会社で、同じ状況で事後報告する人もいましたよ。
逆にその状況でいつまでに報告すれば主さんは納得できるんでしょうか？

2010.11.23 10:19 14

正社員で勤めている女性の婚姻の処理は姓名の変更程度ですから、会社の事務処理上大した処理ではないはずです。
まだ男性社員の婚姻の方が処理すること多いと思います。
後は慶弔金申請くらいですから、退職する訳ではないし、式や新婚旅行は未定なら会社側は別に困ることはないのではないでしょうか?
仕事上何も問題ないですし。
従って公平に見て、その後輩は非常識ではないと考えられます。
スレ読む限り、スレ主さんはその後輩が個人的に好きでないんでしょうね。
そうだからスレ主さんは非常識って思ってしまうんだと思います。
それは仕方ないですが、ここで質問するに留め、会社で口にするのはやめた方がいいですよ。

2010.11.23 10:21 16

わさびさん
とくめいさん
匿名さん
ミーナさん
お返事ありがとうございました。
やはり、わたしの考え過ぎのようです。
みなさんに聞いて本当によかったです。

ミーナさん、わたしは後輩が好きですよ。後輩は先日他の営業所に異動をしたばかりで、その上司が細かい方(わたしはその上司と仕事したことがなくうわさで聞きました)なので、突然報告したら
怒られないか心配でしたが大丈夫だと安心しました。

わたし個人的には、1ヶ月前くらに報告の方があわただしくなくいいのかなと思ってました。

2010.11.23 11:37 9

問題なしとされている方ばかりでびっくりしました。

私が働いていた職場では、怒られないまでも「は!?そんな急に?」と、お祝い事でも嫌な顔をされそうです。

残業で毎日深夜帰宅になり、出張も多い部署だったので、退職しなくても結婚となれば多少配慮してくれる職場だったので。
こんな職場のほうが特殊かもしれませんが。

それに、氏名変更だけでなく、結婚するということは「いつ妊娠するかわからない(本人の考えは置いておいて)」→「そうなると退職か?産休か?」→「後任のことも考える必要がある」
…などと、やはり上司にも心構えが必要になるというか…

非常識とは言えなくても、
「急なことで申し訳ありません」くらいの言葉は必要だと思います。

2010.11.23 18:31 17

シメ後にすみません。出てきてしまいました。私はちょっと非常識だと思いますけど…。

というか、私が働いたことがある2ヶ所の会社では、入籍一週間前の報告は突然すぎる!と、上司や事務担当者に注意を受けていました。下手したら事後報告なんて社員もいて大目玉でしたよ。

氏名変更や住所変更は内規で変更後3日以内に必要書類を提出することが決められており、それをすべて揃えるためには事後報告では間に合うはずもなく…。

書類がどうこう以前に、入籍などは急に決まるものでなく(と私は思っていますが)、かなり前から決まっていると思うので、どうしてギリギリまで周りの人に報告しないかのほうが不思議です。

2010.11.24 03:11 13

私は会社の人事に問い合わせしたら、
結婚証明書が必要なので入籍後に報告してくださいと言われましたよ。
手続きはそれ以降でないと出来ないからと。
退職しないのであれば、現場に迷惑もかからないので早過ぎる報告も不要かなと。
私は入籍など手続きで会社を休むタイミングで報告しました。

2010.11.24 08:49 12

私も非常識でないという意見が多いのにビックリです。
ただ本当に急に決まったのかもしれないので、一方的に責めることも出来ないとは思いますが…
私も、急に決まって申し訳ないのですが…の一言はいると思います。

2010.11.27 09:08 13