こんにちは。
最後は自分で決断するしかない事だというのは重々承知の上での相談です。

会社員をしていますが、以前はＡ部署にいました。
Ａ部署にいたときに、出産し、育休後（子どもが１歳のとき）に復職しました。今、子どもは３歳です。
うちの会社では、出産を機に退職する人は少なく復職する方が一般的です。
ですので私も復職を当たり前に考えていましたし、Ａ部署は融通もききやすい部署（帰ろうと思えば定時に帰れるし、突然の休暇も取りやすい）だったため育児と仕事の両立が可能だと考えていました。
実際、大変な面もありながらもまあ順調に育児と仕事の両立をしていました。

ところが、復職して１０ヶ月くらいでＢ部署に異動になりました。今はＢ部署にいます。
Ｂ部署は他のいろんな関連部署をまとめて引っ張っていく部署で、多くの部署、人と絡むため自分の都合を通すことは難しく融通がききづらく心労も大きいです。
保育園へのお迎え時間もＡ部署の頃より平均で２０～３０分遅くなっています。
たかが２０分でも夕方お迎え時の２０分は私にとっても子どもにとっても大きいです。
時短勤務制度があるため、時短を検討しましたがＢ部署では難しく断念しました。
なんとか騙し騙し仕事を続けて異動して１年半経ちましたが、これ以上続けていくことに限界を感じています。
自分に全くゆとりがなく、子ども、夫も頑張ってくれていますが、これ以上頑張らせるのは私も辛いし、特に子どもにはもう少し余裕をもって接したいと考えてます。

上司に相談したところ、Ａ部署に戻れるよう話をしてくれると言ってくれています（かなり特例です）。
大変有難いことではありますが、Ａ部署へ異動するか、このまま退職するかで悩んでいます。
そろそろ返事をしなくてはなりません。

Ａ部署への異動を躊躇する理由は、
・Ａ部署で以前と同じペースで仕事ができるかわからない（上司が変わっている）
・Ａ部署に他部署との統合予定がある（統合はほぼ決まりで時期が読めない状態）
・統合になった場合、勤務地が遠くなって通えないのでまた違う部署に異動か退職しか選択肢がない

すごく自分勝手に極端に書けば、Ａ部署で以前と同じ仕事ができるなら戻りたいが、仕事内容が変わったり、Ａ部署以外の部署に異動することは正直嫌です（Ｂ部署への異動で一から仕事を覚え、人間関係を築くのが本当に大変だったので）。
つまり、それって会社員としてもう無理ってことなんじゃぁ・・・・と考えてしまいます。
無理を言って異動させてもらって、やっぱり出来ませんっていうのはあり得ないよなぁ・・・と。

でも、Ａ部署では時短勤務も取れると思うし、やりたい仕事でなくても割り切って短い勤務をこなし、それなりの給料をもらう手もあります。
性格的に専業主婦は無理だと思います。

逆に、もし辞めたら個人事業主となってフリーで仕事をしようと思っています（現職とは関係ない分野）。
以前から興味のあった分野で少しづつ勉強をすすめていましたが、まだまだ仕事にするには勉強が足りないし、仮に勉強が追い付いても個人事業主として成功できるかはわかりません。
収入は間違いなく半分どころじゃなく減ります。
お小遣い稼ぎ程度かもしれません。

住宅ローン返済も目途がたってきたし、主人の給料だけで暮らせなくないですが、今まで通りの生活はできなくなります。

Ａ部署だと、時短勤務を取って今より早くお迎えに行け給料もそれなりにもらえますが、会社員なので自分のやりたい仕事は選べない、何かトラブルがあったりしたらまたお迎えの遅い日が続いてしまう可能性もある。

退職して個人事業主になると、保育園へのお迎え時間含めて全て自分の裁量でできますが、まだ準備が不十分なのと収入が激減します。

自分でもどうしたら良いのかわからなくなってきました。
何かアドバイスをお願いします。