復帰後の二人目妊娠の時期について
2013.3.13 23:39 0 9
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質問者: ななえさん(28歳) |
夫:29歳
子供:一歳３ヶ月です。
私は正社員で仕事をしていて、３月まで育児休暇でした。来月復帰することになっています。私の職場は女性も多く、みな産休、育休 は取得しています。子供の病気です休むのにも理解がある職場です。
私は一人目がなかなかできずにかなり悩みました。病院にも通いました。それでようやく授かったんです。子供は少なくても二人はほしいと思っていて、出来れば今年中には妊娠したいと思っているんですが、一人目のことがあるので、すぐにできるとは思っていません。ただ、もし今できたら？とか考えてしまうんです。
もし、今妊娠したら復帰後半年働いてまた休みに入ることになります。
同じ職場で働く人にとって、半年から長くて一年しか働かずまた休みに入るのは迷惑な話なんでしょうか？
はっきり言っていただいて結構です。応援する！絶対反対！なんでも結構です。意見を聞かせてください。
回答一覧
半年だけ復帰されても、ちょっと迷惑かも・・
半年なんて、やっと仕事が軌道に乗り始めたころでしょうし
あっという間だし、
またスレ主様のお仕事を誰かしらフォローすることになりますよね。
でも社風にもよりますよね。
まずは、会社の上司に、
復帰して半年ほどで２人目を考えてるとお話してみては？
その時の反応や意見を聞いて決めるといいかと思います。
2013.3.14 07:57 11
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あらた(35歳) |
私だったら気にしません。
仕事内容にもよりますが、フォローしあえる会社なら大丈夫ではないですか？
ただ、不快に思う人も中にはいると思います。
でも主さんは二人目欲しいんですよね？自分の人生です。私が主さんの立場だったら、二人目できて会社に居づらくなった時またどうするか考えます。
二人目早く授かると良いですね。
2013.3.14 08:07 10
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ゆうか(26歳) |
他の社員はどうしてますか？
何となく一年以上あいてる方が多いのか、それとももっと短いのか長いのか。
私ももうすぐ二人目産休です。復帰から二年半くらいたっています。
個人的には一年以上は働いてから、会社に妊娠しましたと言えるくらいの期間はあけるべきかな、と思いますが、授かりものだし、そんなうまくいったら誰も苦労しないですよね。
もし、短いスパンで妊娠しても二人目の復帰後、長い期間勤め上げる気持ちがあるなら、いいと思います。
私の女性の上司で、お子さんを2人産み育てながら働き、先日定年を迎えた方がいます。
当時はいろいろ嫌なことも言われたみたいです。
産休しかなくて、トイレで母乳を絞りながら働いていたっていっていました。
でも、最終的には役職にもつき会社にもたくさん貢献して一目おかれる存在でした。
どのタイミングで妊娠しようと、自分に覚悟があればいいと思います。
2013.3.14 09:21 7
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おゆ(32歳) |
応援します。
会社には理解のある人、ない人、両方いると思います。
全員に理解してもらうのは無理だと思いますが、先の方が書かれている通り、ななえさんの人生です。
というのも、私もかなり同じ境遇です。
1才4ヶ月の息子がおり、4月から会社に復帰します。
私も二人目は希望してますが、一人目も不妊治療の末の授かりましたので、ゆっくり待つつもりです。
お互いがんばりましょう。
2013.3.14 09:28 5
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926(33歳) |
はじめまして。正直すぐに産休？と不快に思う人もいるかもしれませんね・・・。
でも私は気にしませんよ。
というのも私も去年の５月に育休１年から復帰しました。周りのスタッフは今が子育ての時期だから早く２人目頑張りなさいと行ってくれる人もいます。
実際は６月から産休の予定でしたが１月に流産してしまいました。
周りに女性が多い職場だと理解もあるかもしれませんね。
私はまた妊娠して早く産休を取るぞ～とモチベーションを上げて日々の仕事を頑張っていますよ（＾＾）
2013.3.14 11:39 4
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スカイ(33歳)
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保育園に入ってから半年は子供は病気をもらいやすいので、最低半年は我慢した方が良いですよ。
お子さんの看病、つわり、仕事、家事、の4足のわらじは想像を絶する大変さだと思います。
特につわりが酷いと、お子さんの看病がままならず、お子さんが可哀想な事になります。
ちなみに私は、二人目まで1年開けました。
1年経つと子供も保育園に慣れ、びっくりするくらい病気をしなくなるので、つわりの時期も何とか乗り越えられました。
2013.3.14 13:07 3
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みかん(35歳) |
二人目考え中の母親の心境としては早く欲しい気持ちは理解できます。
でも仕事でフォローしつづけてきた側としては迷惑極まりないです。間をあまりあけず妊娠したいと考えてるなら辞めてもらいたいです。中途半端に引き継いで渡しての繰り返しは面倒だし自分の仕事として取り組みづらくて嫌ですね。それなりに間があくならまだいいですが。中途半端な出戻りがいちばん迷惑でしたね。
権利ではあるけどフォローする側の事も考えて計画してくださいね。ちなみに私は一人目妊娠で退職しました。
2013.3.14 13:13 5
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ﾊｰﾒﾙﾝ(31歳) |
私は1年半育休の後復帰して、今2人目妊娠中です。
復帰から1年3ヶ月で次の産休に入りますが、私の会社は、2人目は大体復帰1年で次の産休の人が多いです。
半年でまた産休の方もいましたが、やはり周りの愚痴を聞きました。1年経ってる人の周りで文句は聞いたことがないので、うちは1年開けましたよ。
2013.3.14 14:28 2
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かめな(32歳) |
2人目の産休中です。
上の子供とは4才近い差になります。
私の会社も女性が多く、同年代も沢山おります。私はなるべく他の同僚と産休育休が重ならないように時期をかなり考えました。
もう少し早く2人目が欲しかったですが、仕事の兼ね合いや上記の理由で今になりました。
妊娠は授かるものですので、復帰後すぐでも応援しますが、周囲への感謝を忘れないでください。
権利ばかり振りかざしますと、次に産休育休をとる者への風当たりが強くなると思います。
復帰後半年は良く呼び出しがかかったり、発熱などで休みがびっくりする位多くなります。そこに悪阻時期が重なったら大変だと思いますよ。
2013.3.14 17:32 2
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なな(37歳) |
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