それは、主さんが働く理由や家族の協力の度合い、雇う側の条件にもよるのでは？

雇用側が、土日は入らなくてもいいというなら、平日のみの勤務で働けばいいし、面接の時の話と違うと言われたら、働くしかないですよ。

経済状況にもよりますよね。
少しでも貯金をしたいから働いているなら、もう少し子供が大きくなるまで一旦やめることもできるでしょうが、主さんが働かないと生活が回らないなら(義父母を扶養しているなら)少しくらいは義父母にも柔軟に対応してもらわないと…

でも、義両親がおいくつかわかりませんが、一日中7ヶ月の子供をみるのって大変でしょうね。

保育園に預けるのは無理なんですか？

それとか、土日はご主人が休みで子供を見られるときのみシフトを入れるとか？

2014.3.3 07:34 10

とりあえず春休みの間は、土日どちらかは入って、
それ以降は、赤ちゃんがせめてあんよ！ができる頃、半年先くらいまでは土日は難しいと言います。
基本的には土日無しで採用されてるんですよね？
赤ちゃん7ヶ月からパートして偉いですね、義父母のおかげがかなりありますよね…

2014.3.3 07:37 10

面接の時に土日出れると行ったのですよね？
それなら出るべきだと思います。

それ以前にまず事情を店長に話すべきです。

面接時に土日出れるという話をしたと思うのですが、以前日曜日に出勤した時に5時になってしまいそれが家の事情でできないのですが、、

と言ってみては？

もしかすると4時に上がらせてくれるような策を提案してくれるかもしれませんし、休んでもいいよと言われるかもしれません。

今の状態だと店長から見て、面接の時は土日出れると言っていたのになぜか休みを取る契約不履行な人ですよ。

2014.3.3 07:37 40

土日入ると言ったから、雇ってもらえてるのなら…入らないといけないと思います。
雇い主の方も土日勤務ってことで雇ってると思います。しかも飲食店ですしね。

無理なら辞めて、土日休みのところを見つければいいのではないですか？

2014.3.3 08:28 25

ファミレス勤務経験者です
少し辛口になるかもしれません

主さんも飲食店勤務の経験があるということですので
1時間までの残業は、面接時に確認がなくても想定しておくべき範囲内の残業だと思います

シフトの組み方は会社ごと、もっと言えば店舗によっても異なりますから
前の勤務先は〜 と比較するのは意味がないことです

土日に入ると言って採用された以上
休み希望を出す前に、残業することが難しいと相談するべきだと思います

退職しないのであれば、土日のうち1日は出勤するべきです

「これだから子持ちを採用すると〜」と思われかねません
後に続く人間のためにもケジメある行動をお願いします

2014.3.3 08:46 34

入るに決まっています。

3人の子持ちで土日休みたい人が飲食店に採用されると思いますか？

土日入れると言ったから採用されたのでしょう？

それなのに何も言わずに休み希望を出し続けるって、どれだけ図太いんでしょう。

飲食店は土日忙しいのは当たり前です。
既婚パートなら休みたい人も多いでしょう。
それでも他の方は頑張って出てるんじゃないんですか？

ただ残業に関しては、出来ない場合は出来ないと言っていいと思います。
契約上「客が○人以上いる場合は残業しなければならない」などの文言が入っているならやるしかないですが、そうでないなら契約時間が終われば帰る権利があります。

そこは子供がいる事をアピールしてもいいんじゃないですか？

2014.3.3 11:47 21

旦那さんやお義父さんは土日は休みではないのですか？
保育園は日曜日はやってない所が多いですよ。
普通の主婦だって乳児をかかえながら食事の支度をしますよ。
上のお子さんも高学年だし、おばあちゃんと一緒に下のお子さんを1時間の残業中ぐらいは見れそうですが。
核家族でだれもみてくれる人がいないうちからしたら、羨ましいです。

2014.3.3 11:50 7

土日が休みの仕事や 残業が少ない仕事は、他にいくらでもあると思います

土日に入ると言って採用されておいて、土日に休み希望を出すとか非常識以外の何ものでもないですよ

たとえ店長が承諾したとしても、一緒に働く従業員仲間は良い気持ちがしないでしょうね

2014.3.3 12:10 28

自分の事を正当化したいような感じですが、土日入れます。って言ったのはあなたですよ？
週1で入るのが当たり前です。
その上で、4時までには帰りたいです。と言うべきだと思います。

春休みから入るつもりだった？
当たり前ですよね？

今働けているだけでも、凄いことですよ。本当にお店によっては来なくていいです。と言うところもありますからね。

2014.3.3 12:50 27

あなたの代わりは、いくらでもいます。

2014.3.3 15:03 9

たった一時間の残業で、何の不満があるのでしょう？
ご主人や上のお子さんたちが子守りをすれば、義母さんはお料理できると思うのですが。
面接で了承した土日の出勤を、残業一時間を理由に拒否するなら、職場で気まずくなるのは主さんだと思います。

2014.3.3 18:49 17