出産一時金
2016.7.13 11:08 0 2
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質問者: ままさん(21歳) |
職場を辞めてから6ヶ月以内の
出産であれば前の職場から
出産一時金がもらえると聞いたんですが
その場合辞める前に職場で
なにか手続きしなければいけないですか？
それとも病院側で全てやってくれますか？
それともうひとつ、職場を辞めて
別の保険に加入したら前の職場から
出産一時金を貰えなくなりますか？
できれば辞める前の職場から
もらいたいと考えているのですが、、
回答一覧
別の保険と言うのは、ご主人の健保という事ですか？
ネットで検索すればすぐに出てきますが、健保の「資格喪失」の書類を提出すれば辞めた会社の健保から出産一時金の支払いが可能だそうですよ。
健保によって細かい決まりがあると思うので、詳しくは勤め先の健保、もしくは総務や人事などに確認してみてください。
ご主人の健保に入っていても、辞めてから半年以内なら前の職場の健保が使えるそうです。
2016.7.13 12:41 2
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ななし(36歳) |
次の要件をすべて満たしているときに資格喪失後の給付として協会けんぽから出産育児一時金を受けることができます。
なお、「直接支払制度」をご活用いただく場合は、協会けんぽが発行する「健康保険被保険者資格喪失等証明書」を医療機関等へ提示いただく必要があります。
妊娠4ヵ月（85日）以上の出産であること。
資格喪失日の前日（退職日）までに継続して1年以上被保険者期間（任意継続被保険者期間は除く）があること。
資格喪失後（退職日の翌日）から6ヵ月以内の出産であること。
2016.7.13 13:33 1
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コピペ(34歳) |
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