いや、あなたの方がどうなんでしょう…

嫉みヒカ゛ミが強く、協調性ナシと思いますが…

2010.8.6 11:18 276

同僚さん、何でも要領よくやって、甘い汁を吸って生きているタイプの人ですね。

でも、インフルエンザに罹っているのに出社するネコさんはおかしいです。
仕事に対してのネコさんの信念は伝わってくるのですが、インフルで出社するのは会社だけでなく通勤中に近くにいた人等にも迷惑がかかりますよ。
同僚の方のお子さんはまだ小さいようですし、インフル時に同僚さんが休まれるのは、他に面倒を見てくれる人がいないなら仕方ないと思います。

それでネコさんにシワ寄せがくるのなら不愉快ではありますが。
あまりに休むようであれば、上司に相談できないですか？

また、社員旅行に関して
>たぶん積み立てがもったいないからという理由だと思いますが、その神経ががめつい。
参加・不参加は人それぞれ自由ですから、この言い草はちょっとヒドイのでは…。

他人は他人、ネコさんはネコさん、そういう人は適当にあしらって、楽しく過ごしてください。

2010.8.6 11:20 88

このスレット゛は、まるで女子高生が感情に任せて打ったメールみたいですね。
そう思ってしまうぐらい感情的、一方的な内容です。釣りかと思いました。

インフルエンサ゛でも休まないなんて偉いですね。
他の方にウイルス感染を広げながらお仕事に邁進する姿、
さぞかしご立派で輝いているキャリアウーマンなのでしょう。

いつか、ご結婚されてお子さんが生まれたら
スッハ゜リと会社はお辞めになり、育児に精を出してください。
子供はすぐ熱を出したり、いろいろな病気にかかります。
自力では治せないので、当然、保護者の看病が必要になります。
完璧主義のスレ主さんとしては、他の人には任せておけないはず。
子供のために会社なんか休んでられないでしょうから、
退職して育児に専念するか子供を産まないか、ハッキリした選択をお勧めします。

それと、子供を育てながら働く人には、子供が病気になった時に
看病をするための休暇を取る権利が認められています。

彼女のことが何もかも気に入らなくて悪口を書きまくっていますが
そんなあなたも充分、見苦しいです。対抗心、嫉妬がむき出しですね。
負けず嫌いで真面目な方なんですね。燃え尽きないように気をつけて…。

同じ女性としては、あなたのような人こそ迷惑だし、見苦しい。
こんな所で人の悪口を書いてる暇があるなら、早くお仕事に戻ってください。

燃え尽きない程度に頑張ってくださいね…

2010.8.6 11:23 141

同僚のかたはごくごく普通のかたであるように感じました。ひとつ気になった点が…個人的にはインフルエンサ゛で出社されるのは迷惑なのでやめていただきたいです。

2010.8.6 11:24 109

かなりきつい事を書いてしまうけれど、客観的に見てあなたの方が嫌われる要素満載です・・・

彼女はごく普通の人なんじゃないかな？月一回の有給休暇のどこが悪いのですか？それも自分の休暇ではなく子供の為のようですよね。この事と彼女が残業しない事で仕事に支障があるのでしょうか？あるなら問題ですが。

はっきり言ってインフルエンザで会社に来られると周りの人に迷惑です。あなたの方がKYですよ。

それと社内旅行に行く行かないは人の自由ではないですか？積み立てしていて返ってこないなら本当にもったいないですよね。

飲み会だって彼女は仕事と育児の息抜きなんじゃないですか？

全ては彼女に対する妬みにしか思えませんけど。

社会の迷惑って何を根拠にそう言っているのかまったくもって理解できません。

2010.8.6 11:26 107

別に全く同僚さんはおかしい所が見当たらないと思いますけど、、、

与えられたら仕事こなし、子どもが病気の時はお休みするのも仕方がないですし、逆に子どもがインフルエンサ゛なのに、放置して仕事する方が、、
主がインフルエンサ゛で出勤してる方が非常識です。

飲み会だって、旅行だって、都合つけば参加してもいいと思うし。

主のひがみがヒト゛すぎるように感じました。

カウンセリンク゛受けた方がよいのではないでしょうか。

事件をおこす女性って、主みたいな考え方の方が多いですよね。。。

2010.8.6 11:31 59

いやいやいや…

子供がインフルエンサ゛なら保育園も預かってくれないだろうし、普通に考えて母親がインフルエンサ゛じゃなくても休むでしょう?

子供を1人で放置しろと?
有休も取得する権利がある訳だし、仕事に支障のない日に月1で取るなら全然問題なしと思いますケト゛?

主様が休めないのは彼女には関係ない事ですし…

かなり長々と書かれていますが、妬みに聞こえてしょうがありません。

こういうふうに理解がないから子育てしながら働ける環境が整わないんでしょうね…。

2010.8.6 11:32 53

…あなた正気ですか?苦笑


有給を取る事は本来労働上の義務であり、取らないから偉いということは全くありません。
あなたの勘違いです。


しかもインフルエンサ゛でマスクして出社?

大丈夫という根拠は?
普通出勤停止ですよ。

周りの方にも貴方のような方はいい迷惑です。

お子さんがインフルエンサ゛なら、家族は予備軍ですし、会社のほかの方へうつす迷惑を考えたら休む方が賢明です。


彼女は彼女なりの努力で飲み会やらなんやらの上で評価されてるだけであって、あなたがそれを嫌だからと怠っているだけです。


以前より疎遠になってよかったじゃないですか。

相手の女性にとってもすごくよかったと思いますよ。

あなたの様な方を逆恨みと言うんです。


しっかりしてください。

2010.8.6 11:37 55

失礼ですが、がめついのはあなたですよ。
あなたの仕事ぶりは立派です。
その仕事ぶりのまま、彼女の人柄になれたらもっと認められるでしょうね。
なぜ彼女だけが賞をとるのか、多少休んでも認められるのか。
あなたにはわからないでしょうね。

2010.8.6 11:39 37

彼女はきっと世渡り上手なんですよ。で、要するにそれがあなたが気に入らないってこと。
あなたには子供はいないんですか?
子供がインフルエンサ゛にかかったら、母親は仕事を休んではいけないんですか?私にもまだ子供はいませんが、私が子供の頃、風邪引いたりしたら、母親は仕事を休んで病院につれてってくれましたよ。
近所のとある子は、体調が悪くて学校を休んでも母親は仕事を休めないからって、保険証とお金がテーフ゛ルに置いてあり、病院に自分で行きなさいって感じで、小学生の頃でもそんな感じで、とにかくかわいそうでした。
すべてあなたの基準で彼女をみて、嫌いだ、早くやめないかって、きっと向こうもそう思ってますよ

2010.8.6 11:40 25

はっきり思ったことを書かせていただきますので少し辛口になります。 私は同僚の女性、何も間違ってないと思います。子供が突発的に病気になれば会社を休まざるをえません。インフルエンサ゛は本人でなく家族がかかった場合、保菌の可能性があるので休むのも理解できます。同僚にうつさないためです。それよりも私は主様の方がインフルエンサ゛なのにマスクして出社のほうがおかしいと思いますよ。あなたが有休をとらず皆勤なのは素晴らしいですが、同僚は有休をとるのはあなたに関係ないのでは?

2010.8.6 11:43 37

私は…その女性はいたって普通だと思います。
会社の行事に参加することは良い事だと思うし、子供が病気で休むのは仕方ない事だと思います。むしろ、インフルエンサ゛にかかってるのに、マスクをしてるから大丈夫って方が?です。自分が大丈夫でも周りの人にうつるかもって方が重要かと思いますが…

まぁ私の意見なので…

2010.8.6 11:45 29

携帯からですので読み難ければすみません。

申し訳ないんですが・・・只の主さんのヒカ゛ミにしか聞こえません

お子さんがインフルエンサ゛になられて休まれるのは私なら当たり前だと思いますよ
大人がなっても辛いし大人なら我慢できる辛さでも子供にはどうですか?
とっても、とっても辛いし母親に近くに居てほしい、と思うのが当たり前じゃないですか?
それなのに同僚が只休みたいだけとか・・・可哀想です


謙遜だって大人なら当たり前の反応だし
子供が居れば残業難しいですし
残業はしないけど飲み会は出るって、飲み会は急にとかでは無いので予定を立てて出やすいとかではないのですか?
急な飲み会でも飲み会なら参加とかなら主さんが怒られるのも分かりますが・・・


でも、全体を通して読ませて頂くと
主さんが出来ない事を同僚が上手に出来ていて、それを只、嫉妬されてるだけのように思います。

2010.8.6 11:45 33

ネコさんはその女性が羨ましいのかな?って思ったんですけど…

どう思いますか?って聞かれても特に何も思いませんね。『あたしは残業しているのに彼女は残業しません』って、子供が保育園とかで待ってるなら残業なんてしないと思います。

『子供の病気で休むなんて!』って思われてるようですが、自分の子供が病気になったら保育園とかも休ませるでしょうし、やっぱり子供がお母さんに側に居てほしいでしょうし…

それよりインフルエンサ゛なのに会社に行く方が非常識だと思いました。自分がマスクしてるから大丈夫と思っていても、会社の人は大丈夫なんて言い切れない!って思っているんじゃないですか??

別に彼女が急に休みをとるのは、自分の為ではないような気がします。

がめついって…社内旅行行っちゃタ゛メなんですか??飲み会も行っちゃタ゛メなんですか??

『みんな彼女の事を悪く言わない』って、内容を読む限り会社の人が彼女を悪く言わないのは、彼女に悪いとこがないからだと思いましたけど…

なんだかネコさんがとても冷たい人なんだと思いました。

携帯から、年下がでしゃばってすみませんでした。

2010.8.6 11:48 27

家庭があり、子どもが居れば、彼女の行動は普通だと思いますし、きちんとお付き合いもされていて素晴らしいと思います。
逆に、インフルエンサ゛でも無理して仕事に出る方が私には理解できません。周りに移したらどうするんですか?何のための有給ですか?それに、お付き合いはうっとおしいから参加されないんじゃ、私からしたら、大変失礼ですが、『仕事の虫で人間性に欠ける』と思ってしまうかも。付き合いにくい人間だなって思います。
自分が評価されないことが、同僚への不満になっていませんか?この文章を読む限り、主さんの性格悪いなってしか思えません。

2010.8.6 11:51 22

ごめんなさい。
文章を読む限り、私には主さんがその女性をひがんでいるようにしか見えず怖いのですが・・・。

主さん、お子さんいらっしゃいますか?
子供が病気のとき、彼女が休まなくて誰か他に見てくださる人がいるのですか?
有給だって取らないことが美徳じゃないと私は思います。職場の人が彼女を褒めるくらいだから、迷惑がかからないようにとっているのではないですか?
また、褒められたときに「私は褒められた」的な態度をとったらそれはそれで主さんは気に入らないのではないですか?

他にランチをしてくれる方を見つけるとかして彼女の存在から目線を反らして過ごされたらいかがでしょう。

あと、お仕事が大変なのでしょうがインフルエンサ゛などにかかったときは休まれたほうがよろしいかと思います。
マスクも100%ではないですから周りにうつす可能性もあります。

2010.8.6 11:56 18

ごめんなさい、私がネコさんと同じ会社ならネコさんに辞めて欲しいと思ってしまいます。

同僚の方は社会人として、母親としてきちんとした対応されていると思いますよ。（完璧な人間はいないので多少は？と思う部分もあってもおかしくないですけどね）

まず、可愛い盛りのお子様を預けて育児休暇も取らず、産後の体調も元には戻っていないかもしれないのに職場復帰をするって凄いと思いますよ。
ネコさんはご結婚はされていますか？
仕事を終えて帰宅して育児に家事に追われ、自分の時間を持つこともままならない生活を想像できますか？（子供のいない私ですら自分の時間が欲しいと思います）

子供がインフルエンザに罹ったので休むというのは、特別非常識とは思いません。
インフルエンザって感染しますよね？
子供さんが罹っていれば自分にも感染している可能性は大きいのに、会社に出勤することこそ非常識です。
ということは、ネコさんがインフルエンザに罹って取った行動は誰がどうみても非常識ってことなんです。

会社の飲み会・社内旅行も人間関係を上手く築くためには参加した方がいいと思います。
どうしても都合がつけれないなら仕方ないですけど、ネコさんのように、“嫌な気分になるから”とか“休みの日まで会社の人と付き合いたくない”という気持ちも分からなくはないですが、それを行動に移してしまってはただの我が儘となってしまいます。

上手に人間関係を築き、円滑に仕事をするためにも飲み会・社内旅行が存在するのではないでしょうか？

“私は嫌だから参加しません”というのはあまりに子供じみてると思いますよ。

そういった意味でも同僚の方は、上手に人間関係が築けているんだなぁと思います。
会社での人間関係も上手くこなせる素敵な人なんでしょうね。

ネコさんはそんな彼女に嫉妬しているとしか思えません。
嫉妬して嫌な人間になっていくよりも、他人の良い所を認めて自分もそれを吸収していった方がいいと思います。
今のまま嫉妬だらけの考え方をしていると、顔つきまで変わってきてしまいますよ。

良い所は素直に認めて素敵な女性になりましょうよ。
その上で、ネコさん自身が納得のいくように一生懸命頑張ればいいと思いますよ。

偉そうにごめんなさいね。

2010.8.6 11:56 22

･･･素直な感想ですが、主さん性格歪んでるな～って思いました。
なんか、同僚の方に負けたくない感が文章からビシバシ伝わってきて怖いです。
同僚の女性、育休も取らずに復帰とかすごく頑張られてると思いますよ。
飲み会や社内旅行の件も、家庭中心になりがちなところを会社の行事にも積極的に参加して同僚達との関係を大切にしようとする姿勢が感じられます。
お休みについても、日頃から子供を持つ身だから特別という態度で仕事もろくにしないなら別ですが、そうでは無いのですよね？
出産後の復帰の早さや会社の方達から好かれているところを見ても勤務時間に一生懸命お仕事をされているのではないでしょうか。
私は子供がいませんが、普段から頑張っている方であればお休みされても仕方ないなと思えますよ。
ちなみに、インフルエンザにかかっても出社した事を誇らしげに語っている主さん･･、申し訳ないけどあなたの方が迷惑です。
マスクをしてるから大丈夫って態度はありえないです。

なんだか、結婚や出産・同僚達からの人気が高い彼女に
主さんがバリバリに嫉妬している様にしか見えません。
会社の方からは、きっと主さんの方が会社を辞めてくれないかな～、あの人付き合い難いな～と思われていそうです｡。
　

2010.8.6 12:01 15

ちょっと辛口です。

私はがめつい人とは思いませんでした。
ﾈｺさんは特殊な業務内容をされて有給を使わないのも、責任持って仕事に取り組んであるんだなぁと思いますが、同僚さんは上手い有給の使い方をされてるのではないですかー？
お子さんの病気はやはり仕方ないと思いますよ。
親なのだから看病するのは当たり前だと思いますし。
むしろインフルエンザでも出勤していたﾈｺさんにびっくりしました。はっきりいって同じ職場にインフルエンザの人がいたら迷惑だと私は感じます。
マスクをしているから大丈夫ではないですよ？
もし人に移したりしたら逆に人の仕事の邪魔をされてるようにも思われるかもしれませんよね。

残業もしないからと言われますが、基本的に残業しないように仕事を進められてるのでは・・・？
同僚さんは賞をとられたりと会社からの評価を受けてらっしゃるのはきっとﾈｺさんにはわからない努力をしてらっしゃると思いますが。

会社の旅行もやはり人間関係を築く上では必要なことだと思います。飲み会などの時間はきっと努力して作られてると思いますけどね～・・・
お子さんを預ける場所などもお願いなどしなきゃいけないだろうし。日頃お子さんの病気とかで休んだりして申し訳ない気持ちを感じてらっしゃるから交流は大事にされてるのではないでしょうか。

私は不妊治療中で子供はいませんが、ﾈｺさんの同僚さんと同じような方がいらっしゃってもそこまで毛嫌いしないと思います。
働くお母さんも大変なのはわかりますし、自分も先々同じようなことになるかもしれないからです。

ﾈｺさんはなぜ有給を使われたりしないのですか？
会社にそんなに貢献して何か変わりはありましたか？
そりゃある程度の責任は必要でしょうが、会社はそこまでﾈｺさんに期待していないかもしれませんよ？
休まないから休み同僚さんを嫌ってるのであればﾈｺさんの方がおかしいかなぁと私は思います。

2010.8.6 12:02 13

このスレット゛、ご自分で読んでみて何とも思わないですか?
子供の病気で会社を休む事になる、インフルエンサ゛で会社を休む…そういう事があるから、飲み会で皆とコミュニケーションとってるって事が、そんなにいけないですか?

贅肉も自分を言ったまでで、スレ主さんと比べてないですよね?


私にはスレ主さんがその同僚に妬みというか、ただ大嫌いなだけだと思えますよ。そういうところは、必ずまわりにも伝わります。


インフルエンサ゛で会社に出社してるのは、自慢にはなりませんよ。治してから出社さないと周りに迷惑が掛かります。
うつされたら迷惑かかるからと、上司に仕事のこと相談した方がいいと思います。

自分を振り返り、向き合う必要がありますよ。
スレ主さんの心に問題を解決する事があると思います。

2010.8.6 12:06 12

同僚さんが何か悪い事したのですか?仕事や人間関係に不満があるなら他人が辞めるよう悶々とするより転職を考えた方が良いかと。インフルエンサ゛のくだりも子供が病気の時は親がみなければ誰が看病するのでしょう、主さんも母親になればわかりますよ、主さんはインフルになりながら会社に行くそうですが、私なら、うつる病気を持って会社に来ないでくれって思います。何においてもマイナスな考えだと自分も楽しくないのでは…

2010.8.6 12:12 15

すみません……。

読んでいて、主さんがひがんでるようにしか見えなかったです。

子供がインフルエンサ゛になれば私も休みます。
保育園も預けられないし、身内に頼んで、身内にうつるのも嫌ですし…。
私の会社は、同居の家族がインフルエンサ゛にかかったら、最低3日は強制的に休ませられます。

有給休暇の件も、主さんも休んだらいいのに…と思ってしまいました。

あと、謙遜するとかの話しですが、私も同じように言います。だって、本当に会社の顔と家の顔は違うので…。

私もその同僚の方のように思われてるんですかね…。

2010.8.6 12:13 15

普通だと思います。
むしろ子供がいるのに、早期復帰してすごいなぁと思います。
赤ちゃんの3ヶ月なんて、とても可愛いですから、本当はずっと一緒にいたかったはずですよ。
人付き合いもちゃんとされて、あたしなら尊敬します。

あたしにはただ主さんがその方に嫉妬してるようにしか見えません。

あたし自身子供はいませんが、子持ちの同僚はとても大変そうですよ。
育児が大変で退職していった人もいます。
それだけ育児と仕事の両立は大変なんだと思いますよ。

2010.8.6 12:14 17

あの……はっきり言って、あなたの方が嫌です。
社会にも邪魔みたいな事書いてますが、飲み会の席での皆さんの会話で彼女が本当に好かれているのがわかります。
ただの嫉みです。辛口ですが醜いです。
読んでいて眉間にしわがよるぐらい悪意を感じました。
彼女の事を気にするより、自分磨きに専念してください。

2010.8.6 12:14 18

＞こういう女性、すごい迷惑だと思います。社会にとっても。
え？どうして？あなたがでしょ。。。
陰湿な心丸出しですよ。結局はちやほやされたいのかしら？

働いていたときに確かにそんな女性いましたが、現に会社では評価されているのでそれなりの待遇（出張等）があるのでしょう。仰られるように他の人との会話も表彰も興味ないなら放っておけばいいでしょう。
どうしても彼女の優位にたちたいのならば会社で評価されるようなことを成し遂げましょうよ！それが嫌でそんな考えかたするくらいなら趣味やジムにでも通い自分磨きをされてはどうでしょう？
あとインフルエンザで出社して偉そうなこと仰ってますが貴女がKYでしょ（笑）休みましょう、他の人のためにも。
あなたの人生ですよ、彼女と何が関係あるんでしょうか？自分は自分と思えるような考え行動されたらいいと思います。

2010.8.6 12:15 14

うーん。難しいですね。
スレ主さんは独身でしょうか？
大変失礼ですが、その女性よりスレ主さんのほうが気になりましたよ。
スレ主さんが言いたいことって、結婚した人・子供がいる人働くべからずってことなの？って。

私が以前在籍した職場はたいした会社ではありませんでしたが、社内でも一番少人数で切り回していた事務所だったので、兼任が多く、スレ主さんとは状況がまったく違いますが「休めない」会社でした。
とにかく時間が足りず、繁忙期や出勤日数が少ない月は地獄。
お昼は５分でかき込んで１０分昼寝して仕事に戻り、トイレになかなか立てず、日中２回行けるか行けないか。化粧直しもほぼ出来ませんでした。
で、朝の６時～夜中１２時まで働いて(定時は８時～１７時)睡眠時間は実質３時間程度。
アホみたいに働いていました。

そこには既婚の女性はいなかったので、もしスレ主さんの職場の女性のような人がいたら腹が立っていたかも。
独身だったら。
でも、いまは違う認識です。
結婚すると子供がいてもいなくても、「自分のペース」ってなかなか難しいものです。
私は結婚して県外にでてしまったので以前の職場を退職しましたが、子供が出来る気配がないので再就職しました。
子供がいないから楽勝だろうって思ったけどとんだカンチガイでした。(私の手際が悪いのかもしれませんけど)

まず、病気になった子供をほったらかして仕事に行くことは出来ないです。ましてや子供のインフルエンザなんて目が離せるわけがありません。
子供がいない私にも分かります。

インフルエンザでもマスクをして出勤したとのことですが、それは褒められたことではありませんよ。。。

社内旅行に参加することも「組織」に属している限りは必要なお付き合いだと思います。私も正直、スレ主さんと同じく参加したくない人間ですが、会社の親睦行事に参加しない人間が「空気を読めないやつ」「協調性がない」と言われても仕方ないと思っています。

馬車馬みたいに働いていた私ですが、ボーナスの査定は厳しいもので、役職付きだったにもかかわらず、社内ほとんどの人間があがった、というのに私だけうんと下げられました。
理由はわかっています。
残業が多すぎて「時間をうまく使えない」「定時内に仕事ができない」と判断されたのだと。
これも仕方ないと理解しています。

沢山残業している人間がエライ、というのは昔の話です。
仕事量が多いなら、調整できるように上司に案を出すなど出来ないのでしょうか？

スレ主さんはその職場でとても頑張っていると感じます。
在職７年とそれなりに長いのですから、もっと気持ちを軽くしなければ押しつぶされてしまうのではありませんか？
有休もとらないと、影で「休めない理由があるのでは？なにか隠しているとか」と勘ぐる人もいますよ・・・
許されている休みなのですから、精神衛生のために休むことも必要です。

子供がいるってだけで優先されてるのでは？
子供子供ってズルくない？
と思う気持ちもどこかにあるのではないですか？
私はそう思うことが、たまにあります。
そう思うなら、子供がいたら出来ないことをめいいっぱいすればいい。海外旅行とか、美味しいもの食べ歩きとか「ありきたり」でいいのです。
どうだー！って。
もっと視野を広げて、そしてプライベートも充実させてはどうですか？
世の中、自分と合わない人間だらけなんですから、その女性を目の敵にしたってしょうもないことです。

2010.8.6 12:15 15

その人間性に非常に驚きました。
彼女ではなく主さんの人間性です。

何度読み返しても、彼女を羨ましく妬ましく思っているようにか見えません。

インフルエンサ゛の子供を家に置いて仕事に出ろってことですか?
鬼ですね。それではネク゛レクトです。

彼女は愛嬌があって気さくで人気者。結婚もし、子供もいる。同期だけど年下で、賞を何度も貰い認められている。
羨ましく思うのは分かります。
悔しいんですね。
でもその気持ちを自分に対して隠そうと必死なんですよね。
だから一々文句をつけて自分を正当化しようとしている。
自分を保とうと必死なのは分かります。でもそれでは誰も主さんを相手にしません。
現に今そうだと思います。

彼女の言動は全て計算だと思っているようですが、計算だけの人間はそこまで好かれません。

主さんもたまにはリフレッシュしてください。
きっと今いっぱいいっぱいなんだと思います。
有休は使って良いんです。
使うためにあるんです。
もちろん迷惑にならない程度にですが。

頑張る主さんは立派です。尊敬します。
でも意地になって仕事してヒ゜リヒ゛リしてたら、それは周りに迷惑になりますよ。

もう少し主さんが自分の人生を楽しめるようになると良いな。

2010.8.6 12:16 15

いやいやいや…

ちょっと神経質になりすぎてますよ。
仕事人間なんでしょうね。
気持ちはわかりますが、家庭優先な人もいます。

私も元々仕事人間だったので、仕事を簡単に休んだりしませんでした。
でも家庭を持ってみてわかりました。
仕事＜家庭だなぁって。


とりあえずインフルエンザは休まないと。
休まなかった！ってまるで偉いかのようにおっしゃってますが、
マスクをしていてもうつることはあります。
しかも仕事に全力を注げないのに出勤されてもねぇ…って感じです。
仕事上ミスが許されないのであれば、尚更。
弱った時って判断ミスしやすいですし。
それに周りへの迷惑を考えたら、普 通 は 出勤しません。


それに子どもがインフルエンザだったら休むのが当然。
誰の子どもですか？
ママは誰ですか？
彼女は社会人である上にママなんです。
突発的に休んだりするのも、結婚するまでは理解できませんでしたけど
今では仕方ないっていう気持ちがすごくわかります。
（私はママではありませんが）

有休も大いに消化すべきですよ。
当然の権利なのですから。
あなたしかできない仕事で変わりがいなくて休めないのであれば、
それは会社に責任がありますね。


とりあえず、私はあなたの 心 が 狭 い と感じます。

2010.8.6 12:17 16

ツリですか？
とても３６歳の大人の女性の文章とは思えませんが。
仕事を休んでインフルエンザの子供を看病するのは
母親として普通の行動だと思います。有給取得も当然の権利です。
インフルエンザで出社するスレ主さんの方が世間的には迷惑です。

2010.8.6 12:23 14

辛口すみません。

私ならあなたとは仲良くなれませんね。
会社辞めて欲しいと思ってしまうかもしれません。

同僚の方はごく一般的な方だと思います。
申し訳ないですが妬みや僻みにしか聞こえません。

インフルエンサ゛で出社ってありえなくないですか?
会社的に迷惑なのはどちらでしょう?

お子さんがいる方ならみんなそんな感じです。
主さんもお子さんができたら分かると思いますよ。

もういい年齢なのですから賢く行きましょうよ。

2010.8.6 12:26 12

2度目ですが、
残業する人程、仕事の出来が悪いと評価されますよね。
って長年お勤めなら常識でしょうが。。。
残業イコール時間管理ができない、要領が悪い。
また、残業時間一定を超すと法律違反になることもご存知でしょう。まあそこまでは残業されてはないでしょうが。
有給消化できないのも貴女と貴女の上司の責任です。学校で皆勤は素晴らしいですが会社ではいかにスピーディに正確に仕事を終え有給を消化できるかが評価の対象です。
それが難しいのは承知ですがやりましょうよ。
ネチネチせずに前向きに！

2010.8.6 12:33 18

主さんそっくりな方に被害を被ったことがあります。
言ってみれば私は同僚の方のような、職場のみんなと仲良くできるタイフ゜です。

全く正反対の彼女にいつもイライラされ、冷たい態度をとられていましたが、私だけにするので周りは気づいてませんでした。
私も誰にも言わなかったせいか、だんだんエスカレートして、私を辞めさせるように色んな手段を使ってきました。

だいぶストレスになり数人に相談しましたらみんな口をそろえて『妬み』だと言いましたよ。

主さんもそんな感じがします。
私は、自分のことしか考えておらず私を退職に追いやった彼女を今はかわいそうな人だとあわれんでいます。

主さん、多分今のままでは幸せになれません。

少し考え方を改めた方がいいと思います。

2010.8.6 12:35 19

どう思いますかって主さんが最低だな～と。
子供が風邪ひいたら休まずに来ないといけないのですか？
有給は何の為にあるのですか？
インフルなっても会社にこないといけないですか？
インフルはマスクしててもうつりますからね。
一週間は外出しちゃいけないって医者に言われませんでした？
もしかして、自分でインフルと決め付けたのでしょうか？
私は、インフルにかかった人が出社してきてインフル貰って私まで１週間休むはめになりましたよ。

社内で賞をとるのだって彼女の頑張りが認められたのでしょう。
主さんは興味がないとおっしゃってますが、頑張りもしなかったのでは？
会社からすれば頑張って賞をとった方に出張だって行って貰いたいと思いますよ。

主さんはきっとその方が羨ましいのでしょうね。
賞もとって、回りからちやほやされて・・・。
主さんは回りの方とちゃんとコミュニケーションとってますか？それってとっても大事な事ですよ。
その方の悪口を散々言う前に自分のしてきた行動を見直してみてください！！

2010.8.6 12:35 17

すみません。
私はあなたの嫌いな同僚側の人間です。

4月に育児休暇より復帰（1歳の子供は保育園）しました。
すでに子供の病気のために10日位は休んでいます。
1歳の子供を放置して会社には出社できません。
一人では何一つできない子供を置いて…って無理です。
会社の仲間には本当に申し訳ないと思いながら、毎日働いています。

子供が産まれるまではおそらく主様と同じような環境でバリバリ仕事をしてきました。

子供が産まれたら180度変わりました。仕事も生活も。


…子持ちは仕事はしてはいけないのですか？？

2010.8.6 12:36 19

主さんは独身でいらっしゃいますか?
それとも、その女性同様ご結婚されてお子様もいて 育児と家事とお仕事をされてるのでしょうか?


文章を読む限りでは、主さんがその女性に嫉妬しているしか思えないのですが。

少しがんばり過ぎでは?

子供がインフルエンサ゛になって母親が休んで看病するのは当たり前だと思います。
逆にインフルエンサ゛になって出社してしまう主さんの方が非常識ではないでしょうか?いくらマスクをして本人が大丈夫!がんばれると言っていても周りのは人は迷惑だと思います。


社内旅行も主さんは、休みの日まで会社の人と会いたくないから行かないんですよね?その女性が積立してるから旅行に行ってるのはカ゛メツイとは全然思えませんし、飲み会も行ける時は行くって会社の人と社外でコミュニケーションを計ることも大切なことだと思いますよ。

たまにの世間話しで子供の話しをするくらいいいじゃないですか?
出産後の体型はみんな気にしてますよ。


他人から褒められたら、私も『そんなことないよ〜』って謙遜しちゃいます。逆に『そうなの。私すごいの!』って言ってる人の方が引きますよ。



育児休暇を取らず、産休だけで産前産後3カ月で復帰した彼女はエライと思います。

有休だって残っていれば使うのも当然だと思いますし、休んだ分はその方は出勤した時はきちんと仕事をしているのですよね?

早く出社してるのも残業してるのも、強制ではなく主さんの意思でしてるんですよね?
有休も使わない、早出、残業もこんなにしてるのに私は出張に行かせてもらえない。と考えたり、
私は会社の人たちと旅行なんて行きたくないから行かないのに、彼女は積立がもったいないから行っている。
私は会社の人たちと飲み会で話したくないから話さないけど、彼女は若い子から年配の人まで気さくに話してるから好かれている から気に入らない。

彼女のせいで自分の心が黒くなった。と思うのは違います。主さんの心が狭いのではないでしょうか?

なんか主さんって随分酷い人だな。と思ってしまいました。

2010.8.6 12:39 19

本気で書いているんですよね??

ごめんなさい、同僚さんが表彰など評価されて、ネコさんがされない理由が分かる気がしました。

一つだけ。どこも会社は人間関係をうまく結べる人を重用します。
もちろん、それだけではないですけどね。

2010.8.6 12:42 15

有給使って何が悪いの？
子供がインフルエンザなら親が休んで面倒を看るのは当然！
社内旅行や会社の飲み会に行くのは個人の自由！

スレ主さんは、はっきり言って、性格が悪すぎです。。。
自分が結婚して、子供が出来たら、同僚の方の事がちょっとは理解できると思いますよ。　
　

有給だって、大手企業では積極的に取るように指導されています。私の主人も仕事に支障の無い時期に有給をよく取っています。スレ主さんも、たまには有給を取ったらいいじゃないですか～。ちょっと仕事から離れたら、気分も明るくなると思いますよ～。

2010.8.6 12:54 12

同僚の方は至ってまともな方のように見えました。

小さなお子さんがインフルエンザでしたら母親として子供の傍についているのは当然でしょう。
インフルエンザを患っているのに出社して仕事をされる主さまの方が
一緒に働く者としては迷惑極まりないですよ。

残業や出社時間、出張などについても主さまの仰っていることはあまりにも筋違いと感じました。
就いている職務によって、残業が多かったり少なかったり、出張があったりなかったり
そんなことはどの会社でもザラにあることで、致し方ないでしょう。

飲み会や社員旅行にしても行く行かないは個人の自由です。
むしろ職場での人間関係を円滑にするために、忙しい時間を調整して
積極的に参加されている同僚の方こそ、よっぽど社会人として立派だと思いますが。。。
「業務時間外にまで会社の人間と付き合いたくないわ」と斜に構えている一方で
仕事仲間に慕われている同僚の方を疎ましく思っている・・・
主さまにしてみれば「媚びている」と感じるのかもしれませんが、まったくもって逆恨みのように思えました。


もし主さまがご自分の主張を正当だとお考えならばこんなところで誹謗中傷するのではなく、
自信を持って場所長である上司にでも訴えればよろしいんですよ。

2010.8.6 12:55 13

他の方が散々ご意見されているので、インフルの件は抜きとして・・・
お仕事の姿勢は立派です。
でも残念ながら、ネコさんは嫌われていると思います。
仕事でも結局は人間力や人間性です。
どんなに仕事ができて熱心でも、そのままでは絶対に認めてもらえませんよ。

彼女は迷惑どころか、周囲から好かれていると思います。
多分ジネコでも、ネコさんに共感できる人はいないと思うので、批判スレが沢山ついてしまうでしょう。
他人のせいにしても何も解決しません。
例えネコさんの気の済むように、彼女が皆勤になろうが、旅行や飲み会に不参加になろうが、会社を辞めようが、ネコさんは嫌われ者のままです。
彼女よりも周囲に好かれる、心の広い人間になって下さい。

自分よりも評価される人を妬むと、こんな風に見えるのか・・・と勉強させて頂きました。
他人にはもちろん、チラリとも考えないにしようと思わせて頂く事ができました。
ありがとうございました。

2010.8.6 12:59 13

読んでて釣りかと思いました…。
主さんがお子さんがいないのか、独身なのか分かりませんが、インフルエンサ゛にかかった小さい子どもを家で1人で寝かせておけるか?なんて小学生でも判断できると思いますが。

同僚さん、残業はできないにしてもきちんと仕事をこなし、会社の行事にも笑顔で参加し、子育ても両立しているなんて妊娠中の私から見ればまさに理想の女性で私もそんなワーキンク゛マサ゛ーになりたいです。勿論、休みを容認してくれたり残業を引き受けてくれる周囲の方への感謝の気持ちを表すことが大前提ですが…。

申し訳ないですがKYなのは主さんのほうでは?と思います。

2010.8.6 13:04 13

私は同僚が社会にとって迷惑だとは思いません。


有休をほとんど取らないのも、朝1時間早く出社するのも、残業するのもネコさんの都合ですよね?
そのように上司から指示がありましたか?
だとしたら問題ですね。


なかなか休めない業務をこなすのは大変だとは思います。
でも、有休を取得することは労働者の義務であって権利です。

うまく社内の方とお付き合いされている同僚の方が一枚上手なんじゃないですか?
うまくコミュニケーションが取れているから、他の方からの印象がよいんだと思います。

もし同じ業務をされていて、よく休まれたりして迷惑なのであれば、上司に言えばいいことです。

致し方ないときもありますし、臨機応変にやりますが、勤務時間1時間前から仕事をはじめることや残業することは基本的になしだと思うので、業務時間内に出来なかった自分の責任だと思います。
それがどうしても無理ならば、上司に訴え、環境や待遇を変えてもらえるよう交渉すればいいのでは?

あと、インフルエンサ゛の時は休んでくださいね。
周りにうつすほうが迷惑ですからね。

2010.8.6 13:07 16

辛口な意見になりますので、嫌ならスルーして下さい。

その女性は至って普通な事をしている思います。

私も仕事（フルタイム）し、子供がいます。

ですが、ネコさんのような方が社内に居たら、はっきり言って怖いです。
子供がインフルエンザや急な熱でお休みをするのは普通だと思います。
先日、子供がオタフクで１０日間程お休みを取りましたが、ネコさんにしたら「とんでもない！」事なのでしょうね。
また、子供が居れば残業もなかなか出来ません。預けれられる時間も限られていますからね。

私から見れば、インフルエンザでも会社に来て仕事をする人の方がよっぽど迷惑です。他の方にうつしかねない伝染病は普通は会社には来ません。来てはいけないのです。
ネコさんの会社では出社停止にはならないのですか？

ネコさんって寂しい人なのかなと思いました。

2010.8.6 13:13 14

題名が気になり最後まで読んだけど
あなたの方がヤバいですよ。
かなり性格が悪いというか取り方があまりにも
卑屈で・・・絶句です。
皆さんも書かれてるからあえて書きませんが
インフルエンザの件、子供が居たらきっとわかると思うけど。
なかなか性格は変えれませんが考え方は変えたほうが
なにかと生き辛く感じでしょう。
最後にあなたどんな環境であっても
不満や文句が出て、仕舞いには顔が不満顔に
なりますよ。

2010.8.6 13:14 16

辛口ご了承ください。

文を読ませて頂いて率直な意見ですが、主サマみたいな上司がいたら嫌ですね。

同僚としても嫌です。

主サマのただの嫉妬話に聞こえますが…

彼女はごく普通の、又は世渡りが上手い女性ではないでしょうか。。。

私自身、不妊治療をしていて、まだ子供はいないので、子持ちの方の気持ちを全面ではわかりませんが、子供が病気になった時に休んで看病するのは母親として当たり前の事だと思うし、職場でフォローするのも仕方ない事だと思いますよ。

私の職場は女だけの販売業で、シンク゛ルマサ゛ーの方がいますが、子供の試合などで休みをとったり、有給とったりしてますが、せっかくの試合、子供も親にきて欲しいと思ってるだろぅなて思って休みを優先してます。

文から見て、アナタより彼女の方が会社の方に好かれてるみたいですよね?

それが答えだと思いますが…

インフルで出勤の方が迷惑です。

アナタみたいな嫉妬とヒカ゛ミでネチネチ言うタイフ゜の人、同じ職場にいると疲れるでしょうね。

女性なので、同じ女性の立場も想像して協力してあげてほしいです。

頑張ってください。

2010.8.6 13:16 15

このスレじゃ共感得るのは難しいでしょうね。
スレ主さんは未婚なのでしょうか?
既婚者の多いシ゛ネコでは批難されてやむを得ないスレです。
書けば書くほど、スレ主さんの性格の歪みが露呈するだけで、読んでてスレ主さんが憐れで仕方ないです。
スレ主さんは、あまり幸せじゃないのかな?
そんなスタンスで仕事してたら他の社員からも煙たがられてしまいますよ。
謙虚な気持ちで人生を楽しまないと…嫉みは心を荒ませるだけですから。
皆さんのスレを良く読んで、自分自身を見つめ直して下さいね。

2010.8.6 13:20 12

ﾈｺです。。。

正直へこんでいます。。。インフルエンザの時はそれは大変でした。熱が高くてふらついているのに、、、私としては自分の業務をまっとうし、会社の不利益にならないよう精一杯したまでです。私が休むという事は、会社が一時停止します。会社にとって迷惑なことだし、死なない限りは出社だと思っていたし、そういう根性でやってきました。

まぁ、、皆様が仰るように、休めないのに給料が若干しか違わないという私の僻みもあるかもしれませんが。
でも実際そうです、私と同じ立場に置かれたらだれだってこういう気持ちを抱くと思います。


感情まかせに文章を打ち込んでしまったので、私に対する批判が多いのかもしれませんね。。


いくつか質問がありました、私が結婚しているか？ですが、私は未婚です。私が未婚だから何か関係あるのですか？？？


彼女の子供がｲﾝﾌﾙでの件は、私の行動が正しいと思い込んでいたため、余計に彼女の事を良く思うことができませんでした。
でも世間一般では私のとった行動は迷惑なのですね･･･。
迷惑だとしても休めない状況にある私をわかってもらいたい。


彼女は世渡り上手、その通りだと思います。
冒頭には、彼女の子供のｲﾝﾌﾙしか書きませんでしたが、ｲﾝﾌﾙの例を出したのは間違いでした。でも、自分がかかっていないのに、子供と一緒に三日間も休んだのです。実際は早退もしてるので3.5日間です。濃厚接触者？だからとか会社に迷惑をかけれないからとか理由をいってましたが、うなずける理由ですが社会人としてどうなの？って思います。

これで私にしわ寄せきてくれたら、上司にでも相談できるのでしょうが･･･。私と彼女の仕事は畑違いなので、彼女の仕事は時間的に融通が利きやすいです。。。


ひがみっていわれてすごいショックです・・・。自分で言うのと違って、人に言われるとへこみますね。


私の書き方が悪かったのかな。彼女のイメージを誤解させてしまったようです。


また病気の話になりますが、腹痛？夏風邪？体調不良？そんな事ぐらいで休まれると、社員の士気が落ちると思いませんか？
ほかの社員だって休みたい人でも思うように休めない、そういう人がいるのに、腹痛とかで休みをいわれても･･･。
この辺は理解いただけるんじゃないですか？


レスをいただけたのは嬉しかったのですが、殆ど批判ばかりで、少し後悔してます。

結局人は世渡りが上手な人が得をするものなのですね。

私の事を犯罪者予備軍といわれた方がおりましたが、とても心外です。はらわたが煮えくり返るとはこういう気持ちなのですね。

2010.8.6 13:20 11

私は、日本中みんなが貴方の同僚さんのようなスタンスで働く方が、肉体的にも精神的にも健康でいられるのになーと思いますよ。

仕事に一生懸命取り組むのはステキな事ですが、ストレスになるほど頑張ってはいけませんね＾＾

残念ながら、「自分が居なければ会社が困る」ということなんて、まずありませんよ。一時は大変な事もあるでしょうけれど、それで会社が倒産までになることはありません。
むしろ、本当に優秀な人材というのは、自分が居なくても大丈夫なように、同僚や部下と上手にコミュニケーションをとり、的確な指示や指導をしながら日々の業務をこなすでしょうね。

貴方の頑張りは尊重しますが、少し自分を冷静に客観的に見つめ直して、もう少し余裕をもってみてはいかがですか？
職場でもギスギス、苛々していませんか？

貴方次第で職場環境は随分変わると思いますよ。

2010.8.6 13:22 11

その同僚女性のことほんとに嫌いなんですね〜。
まあ会社に勤めていれば嫌な人の一人や二人
誰でもいるものです。

ただ、はじめはそれほど嫌いではなく
彼女が結婚・出産するまではランチなどの交流もあったとのこと。
ランチはしていたけど実は嫌いだったということではないのだとすると、
正直、彼女の結婚と出産が主さんが彼女を嫌うきっかけになってしまったように感じます。
自分で心当たりはありませんか？

同僚ということなので年が近いのかな？と思うのですが、
同じ年代の人の結婚や出産といったライフイベントって
身近にいる女性なら少なからず気になるところだと思います。
もしそれが自分も望んでいることならなおさらですよね。

このスレの内容だけをみると皆さんがおっしゃるように
彼女がしていることはごく普通のことであって、
常識から外れているようにはうつりません。
それでも主さんからみた彼女の行動が非常識にうつるなら
なぜそのように感じるようになったのか、
その原因を考えてみる必要はあると思います。
おそらく彼女のことがなぜそこまで嫌いなのかを突き詰めて考えていくと、
見えてくるのは自分自身のことだと思います。

主さんが非常識だと言うのではなく、
彼女のこととなると常識がゆがめられてしまっている、と考えた方がいいと思います。
一度自分が常識だと思っていることを取り払って、
彼女を通して考えてみたらいかがですか？

2010.8.6 13:25 10

読んでいて同僚の女性の何が悪いのか分かりません。
私には主さんが悲願でいるだけかと思うのですが…

賞などに興味がないと言うなら誰が表彰されても良くないですか?少なからず興味があるから誰が表彰されてる、何であの人が…となるのではないでしょうか?
私は休まず早出も残業もしているのに、あの人は好き勝手に休んで残業もしないのに何で私を周りは認めてくれないの?って事でしょ!たんなるワカ゛ママですよね。
インフルエンサ゛でも休まなかった私は偉い!と言いたげですが、それはただの自己満足で周りの人は迷惑でしかありません。
貴方のせいで同僚に移ったり、同僚にではなくても菌を持ち帰り家族に移ったりしている可能性もあるのですよ。
会社の人がその同僚の方を悪く言わないのは、それが普通だからです。
自分の考えが全て正しいと思っている主さんの方が皆さんにどう思われているか考えてみた方が良いのではないですか?
私が同僚だったら主さんに辞めて欲しいです。

2010.8.6 13:26 9

たくさん不満を書いておられますが、ネコさんは自分にないものを持っている彼女が羨ましいだけだと感じます。うらやましいというか、この言葉が適切かどうかわかりませんが、そんな彼女の全てがネコさんにとって嫌に写ってしまうのでしょう。文面からそう解釈しました。

お子さんがいて有給を使うのも、会社の仲間との付き合いも、普通な事で、目くじら立てて怒るようなことではないですよ。
ネコさんの中で、彼女に対するイライラがそう思わせるのだと思います。

自分と他人を比べない事です。比べたり、競おうとすると、自分が疲れます。
ネコさんがご自分でも仰っているように、ネコさんにだって他の人が持っていない良い所があるでしょうし、またそれを評価してくれる友人や同僚、認めてくれてる方はいると思いますよ。
だから、他人を悪く言うのはやめましょう。自分に自信があるならできます。

2010.8.6 13:32 9

こういった自信過剰の性格の方は、思い詰めると犯罪に走る可能性があります。
書かれている女性の安否が心配です。

あまり掻き立てない方がよいと思われます。

2010.8.6 13:34 19

ネコさんみたいな人がいるから子持ちの女性の働く環境がよくならないんですよ。

私は最近まで正社員で働いていて結婚出産し復帰もしました。復帰したら子供が原因の休みも増えるし早出残業も難しいです。産休育休前より厳しい環境(社員が少なくて仕事量が増加。新人が多い)の支社に復帰しましたが、時間的な制限がある分、仕事の効率を考えて業務を熟すようになり時短なのに退社1時間前には暇になってフ゜ラスαの業務も。身軽だった頃は「早出残業しているのにぃー」とぶつぶつ言ってましたが、ほんとは私が出来ない女だったと痛感しました。
復帰してからのほうが成績も良いし

会社から賞を頂くということは会社にとっては必要な方なんでしょう。カ゛キじゃないんだから、自分を改めたらどうですか? お局、いばらの道まっしぐらですよ。ネコさんは結婚妊娠したら会社をお辞めになりますよね。私の会社にネコさんみたいな人がいました。結婚出産して辞めるかと思ったら辞めず…むしろ「子供が具合悪いんだからしかたないでしょ」とか文句ばっかり言いながら休んでばかりで、つねに苛々しながら仕事していました。人に対して言ってたことと自分がやる事が違うから皆から冷たくされていて、やっと気付いて改めるも既に遅しで転勤ばかりさせられてます。

2010.8.6 13:35 18

大丈夫ですか?
あまりにも心が歪んでませんか?
誰が読んでも、あなたの方が、嫌がられる存在ですよ。
子供が居たら、いくら仕事を持っていても、子供中心で当たり前ですよ。
仕事は、他の人でも変われるかもしれませんが、子供は、1人の人間ですよ。
放置しとけと言うのですか?
あなたが親になったら、とても大変な事になりそうですね。
僻みもいいとこです。
同僚の片は、立派だと思うし、好かれて当然だと思いますよ。
あなたが好かれない理由は、もう一度ご自分の文章読み返したらいかがですか?
インフルエンサ゛に家族がなったら、出勤しないように会社も今なってるところが多いですよ。
常識に考えて、出勤するのは、非常識ですよ。

私もあなたとは、働きたくないし、辞めて欲しいと思いました。
辛口で、すみません。

2010.8.6 13:35 16

これが釣りじゃなくて事実だったら
ネコさんの心理状態が怖いです。
同僚に敵愾心もちすぎでしょ・・・
あなたの方が仕事も出来て責任感もある。
それでいいじゃない？
あなたは仕事で、彼女は人柄で認められてるだけ。

その彼女が有給の範囲内で休むのは
多少周囲には迷惑でも犯罪でもないし、
土日だって家庭の主婦として
十分な休養がとれてないのではないの？
子供が病気なのに休むな、って、
仕事に支障が出るタイミングで休むんですか？
特に男性受けがいいのも気に入りませんか。
書いてないけどほかの女性はどう思ってるんですか？

ま、謙遜しすぎであなたを
貶めてる感じは分かります（笑）
可愛い子が、えー、私なんてブスだよー。
って言ってると、じゃ私は何よ？？って

とりあえず、インフルエンザのときは
無理に出てこないでください。
有給とるより菌ばらまくほうが迷惑です。
責任感にもいろいろありますけど
人にうつさないのは会社員ではなく
人としての責任感ですから。

2010.8.6 13:39 15

批判しかつかないと思うので、
面白くないなら早く削除した方がいいですよ。
こちらも読んでいて気分が悪くなります。

会社員が午前中にコソコソと同僚の悪口を書きなぐる姿、
はっきり言って見苦しいと私も思います。
そういう所で同僚と差がつくんじゃないですか？
お仕事に集中しましょうよ。このスレッド立てた時間は
バリバリ勤務中のはず…じゃないんですか？

36歳にもなって呆れますね。
こんな「お局様」だけにはなりたくないものです。
会社にとって、迷惑なのはどっちだよ！って話です。

2010.8.6 13:55 21

この文章を書かれて、読み返されましたか?
ただの悪口ですよ。
ここに書かれて、皆が、同僚の事をおかしいと言ってくれると思ったのでしょうか?
年齢も若くないようですし、嫉妬にしか思えません。残念ながら、あなたの意見に賛同する方は、いないと思いますよ。
仕事に対しての姿勢は、立派だと思いますが、それは、結婚して子供がいないから出来る事ですよ。
家事に育児に仕事を両立させるのは、大変な事です。もう少し素直に同僚の方素敵だと思えるような心を持たれたら、あなたも素敵な女性になれると思いますよよ。
あなたの性格に問題がありそうですね。
出産した女性なら、どんなにタ゛イエットをしても、お腹の皮は、伸びて戻りません。あなたに嫌みを言ってるわけでも、何でもないと思いますよ。
このままのあなたなら、誰からも好かれませんよ。
20代の話しじゃないんですから、僻み根性やめた方がいいですよ。

2010.8.6 13:57 12

私はインフルエンザで出勤されてる主さんが・・・・

どうなんだろう？と思います。

2010.8.6 14:24 13

あなたが同僚の方に適わないから僻んでいるとしか思えません。子供がインフルエンサ゛になればほとんどのお母さんは可能ならば休むはずです。KYとはあなたの事。インフルエンサ゛で出社するなんて非常識過ぎます。


皆に好かれる同僚がうらやましいんでしょう?自分は人付き合いも下手だし。あなたってかわいそうな人だと思います。自分は変わろうとせずに相手の悪口ばかり。その辺の意地悪な姑と同じです。

毎日イライラするならあなたが退職すれば済む話ですし。きっと会社の方もあなたより同僚さんの方が好きでしょうしね。

2010.8.6 14:33 12

インフルエンザなのに、出社するほうが迷惑です。

＜育児休暇は取らずに３ヶ月で復帰してきました。＞
凄い頑張り屋さんじゃないですか！私なんか、半年～１年は育児に専念しようかと思ってるのに。

2010.8.6 14:39 13

まずは深呼吸して落ち着いてください。

あなたが彼女の立場だったら、と想像してみて下さい。
そして、同僚からスレにかかれたように思われてると想像してみてください。

それから、もう一度スレを読み返してみて下さい。

おのずと答えが見つかると思います。

そして皆さんがレスされてる意味がわかり、同僚の方を見る目が変わると思います。

スレ主さんが少しでもイライラしないで過ごせますように…。

2010.8.6 15:20 17

同僚のお子様はまだ幼いのではないですか？
小さい子供はよく熱が出ると言いますが、本当です。
突然40℃の熱が出たりします。
母親なら、インフルエンザでなくとも、病気の時は看病すると思いますよ。

ネコさんも40℃の時はしんどいでしょう？
お水飲ませて脱水にならないようにしたり、
着替えさせて悪化させないようにしたり…
薬だってなかなか飲まないし、ご飯は食べれないので
何か食べれるものを与えたり…

結構大変なんですよ

インフルエンザなら脳症になることもあるので、
有休を使うことを許してあげてもらえませんか？

ネコさんはまだお子さんいらっしゃらないのでしょうか？
子供が小さいうちは自分の時間は皆無です

ネコさんにできて同僚にできないこと
それは自分の時間を思いっきりエンジョイできることですよ
子供が出来ると独身時代のようにお金も使えないですし

ダイビングとか海外旅行とか…
子供がいるとなかなかできないですよ（今のうちですよ）

同僚にとらわれる時間を過ごすよりも、
ネコさんの楽しみの為に働いていきましょう！

2010.8.6 15:22 14

残念ながら、主さんに同情するかたは、まずいないでしょうね…世の中には、主さんのような女もいるのですね。恐ろしい…
私の会社では、インフルエンサ゛になったら、1週間強制休暇、家族がなっても同様の措置が取られます。大丈夫なあなたの会社はある意味すごい会社ですね?
主さんは、ご結婚はなされていないのでしょうか?お子さんもいませんか!?
お子さんを持った時、あなたは文句を言ってる以上、同僚と同じ行動はしないでくださいよ。私の職場には、子供のことで休む私にさんざん文句いってた癖に、自分が子供が出来たら私以上に休みが多くて…
私は言っちゃいましたけどね〜。子供がいて働くのが、いかに大変かわかったろ!!ってね。
まっ結論は、あなたのヒカ゛ミの何者でもない。性格改めたほうがいいよ!
そうそう、あなたは子供が出来たら、会社は辞めたほうがいいよ!!

2010.8.6 15:22 15

・インフルエンザに罹ったら、休んで下さい。周りに迷惑です。

・飲み会や社内旅行は、社員の親睦を深めるため、出来るだけ参加して欲しいです。

・仕事を共有せず、一人に任せるというリスクは、覚悟の上だと思います。
　もし、主さんが不慮の事故等で、突然会社に来られなくなっても、何とかします。

・お子さんが病気の時は、有休使うのは当たり前です。お互い様です。
　もし、主さんが今、妊娠して、体調不良で会社を休むことになってもお互い様ですから、臨機応変に対応します。

・残業しないように仕事のペース配分とか組み立てとか出来ませんか？
　出来ないなら、一人で抱え込まないで、仕事量が多すぎると上司に相談して下さい。

主さんも頑張っているとは思いますよ。

2010.8.6 15:37 16

黒い気持ち、お察しします。

でもですよ、
・早出残業
・有給休暇取得率の低さ
・インフルエンサ゛での出勤
などは、全て自己満足に過ぎません。
むしろ会社にとってはマイナスです。

私も仕事人間でしたが、妊娠・流産を経験し考え方が変わりました。
残業しなくても業務はこなせる、こなす方法があるんです。現にその同僚はお昼も忙しく働いているんでしょう?
自分にしかできない仕事なんてないんです。もしそうであれば、極端な話、日本中・世界中のその仕事、独占できますよね。

ようは優先順位がどうなのか、です。
主さんの優先順位は何ですか?
彼女の粗探しじゃないでしょう?

質問に答えてませんでしたね。
私はその同僚さんを応援します。
全ての働くお母さんのために。

2010.8.6 16:15 16

>迷惑なのはスレ主　さん
読んでいて気分が悪くなるのであれば、そんな端から端まで
読まなければいいじゃないの。
削除すればとか、あなた一体何様?
スレ主叩きがそんなに面白いの?
あなたも相当に性格悪そうですよ。

2010.8.6 16:25 18

すごくたくさんのレスがついていたので思わず見て見たら…

読ませて頂きましたがあなたの方が空気読めないKYな人だなぁ…って。
本当に36歳なんですよね? ほとんど私と年が変わらない人とは思えない程の幼稚な内容にびっくりです。
他にたくさんの方がレスしてるような内容と私も同じでかぶってしまいますが、なんだかあなた自分中心で世の中回ってると勘違いしてませんか?

私が彼女ならあなたこそ会社辞めていただきたいです。
いい年して正社員でハ゛リハ゛リ働いてるくせに、社会的常識がなさすぎですよ。
まるで小学生みたいな内容にある意味アッハ゜レでした。
仕事中にこんなスレ立ててることがびっくりしました。

2010.8.6 16:36 13

黙って見ていましたが私も一言主さんにアト゛ハ゛イスしたく書き込みました。
インフルエンサ゛のことは皆さんのおっしゃる通りだと思います。ただ、私は主さんの気持ちがわからないでもないです。
妊娠出産が絡んでいたわけではないですが、私にもハ゛リハ゛リ仕事をしていた時期、どうにも好きになれない同僚がいました。
ただそれは私との相性が合わないのであって、社会云々で皆にどう思うか?という疑問はなかったです。
ただそれが原因でうつ状態になり、職場も変わり自分に余裕が出来、改善されました。
レスされてる方の中にもありますが、有給をとってリフレッシュすることも大切ですよ。
人は人、自分は自分です。

2010.8.6 16:42 14

主さんの2度目の投稿読みました。

主さん1人休んだくらいで会社が一時停止するような
会社に問題があると思います。
上司に言いましょう。

腹痛、夏風邪で有休。有りだと思いますよ。
レシ゛ャーだって有りでしょう。
その為の有休です。有休の取りづらい会社が悪いのでは?

未婚の方が悪いとは思いませんが、家庭、こどもを持ってみて気づく大変さもあります。

実際、私も痛感しています。

主さんも経験できるといいですね。その時に初めて、同僚の方の気持ちに気付けると思いますよ。

2010.8.6 17:02 15

すごいレス数ですね！遅ればせながら拝読しました。凹んでいるのに申し訳ないけれど、私も皆さんと同じ意見ですから多くは書きません。

ネコさんは仕事よりも大切にしたいものありませんか？たとえば一人暮らしの親御さんがいらしたとして、インフルエンザでふらふらで食うや食わずと知っても仕事優先でしょうか？きっとそうじゃありませんよね？

同僚もお休みするときは申し訳ない気持ちでいらっしゃると思いますよ。でも主さんのお仕事と同じく、病気の子供の世話も他人には任せられない彼女の仕事で、環境的にもそうせざるをえないんでしょうね。温かく見守ってあげてください。

それから主さんお一人休まれて機能停止するならそれは会社がおかしいのです。主さんが病気や家庭の事情で退職したら会社を畳むのですか？そんなわけないですね。

大きなプロジェクトの責任者など一時的に休めないことはあってもそれが延々続くわけではないと思います。

きつい言い方ですが、主さんが多少休んでも、思っているほど会社は困らないと思いますよ。それなりに回っていくと思います。
本当に回らない会社なら、早々に手を打つよう進言してもいいかもしれません。

2010.8.6 17:12 16

うちの会社は家族にインフルエンサ゛がいたら強制的に休まされます。
その方が3日休むのは当たり前ですよ。まだ短い方じゃないですか?


あなたがいないと会社が回らない、って、でもね、休んだら誰かがやるしかないのですよ。 じゃああなたが事故で意識不明になったら会社は潰れるんですか?その時は誰ががなんとかしますよね?


インフルエンサ゛になったら休みましょうよ?休む勇気がないのが災いの元ですよ。休む権利もない会社なのですか?それは違法です。

2010.8.6 17:17 14

お～！すごいレス数ですね（笑）

ネコさん、申し訳ないけれどあなたの気持ちに共感することができません。あなたの仕事は大変で立派なのでしょう。だけど、あなた一人が休んだくらいでまわらない会社なんてありません。会社だってそこまであなたに頼りきってはいない事と思います。あなたが休んだら誰かがサポートする。周りはそう思ってるのに、あなた自身で「私が休んだらこの会社はやっていけない」って変に思い込んでるのでは？？
３６歳、独身、、世渡り下手。結婚し幸せな結婚生活をしてる女性を目の前にすると羨ましいという気持ちがヒガミに変わり憎悪になってるのだと思います。既に心の中で、かなりダークな気持ちになってるくらいだから、恐らく表情や雰囲気を醸し出してると思います。回りの人が彼女を良く言うのは、あなた自身がそういうオーラを出してるんだよって遠まわしに伝えてくれるのだと思いませんか？？子供がいたら、仕事を犠牲にするのは当り前ですよ。会社員以前に母親なんですから。会社だって早退や有給を使うことに何も言わないって事はそれが認められてるからなんです。ネコさんが有給を使わないのはそれはネコさんの都合であって、有給を使う事は悪い事ではないですしね。早退などしたぶん、お給与だってちゃんと引かれてるはずですよ。他人の収入なんて気にするほうがオカシイ！！
３６歳にもなって、こんな書き込みするほうが恥ずかしいと思いませんか？？こんなにもレスがあって多くの方があなたを批判してます。なのに、それでも批判される理由が分からないなんて、いくら仕事がバリバリできても人間性に欠けるというか、ちょっと考え方が偏りしすぎてる気がしますよ。

最初、釣りかと思って読んでいましたが、ネコさんのレスを見て「これは本気だな～」と思ったので、つい返事しちゃいました。
人をひがんだり、憎んだりした分、自分に跳ね返ってきますよ。同僚女性より年上なら、もっと余裕ある態度の気持ちを持つよう心がけてください。もし一緒に働いてる人が実はこういう気持ちでいたら、、と思うとゾッとします、、、
他人をKYと思う以前に、自分の書き込みを読み返してください。どれほど自分勝手で、自己中心的な事を書いてるか、、相手の立場、境遇を考えたらあんな言い方はできません。「思いやり」って言葉忘れちゃいましたか？？？？？

2010.8.6 17:22 15

二つ目のレスを読みました。
残念ながら、あなたに対する印象も彼女に対する印象も変わりません。

インフルエンサ゛は治るまで一週間はかかるんです。それなのに3日しか休んでないじゃないですか。
3日も ではなく 3日しか ですよ。
3日ではまだ保育園に預けられません。学校も行かせられません。
会社に迷惑がかからないように、たった3日で無理して出社したんでしょうね。
それに彼女の部署は誰かが休んでもまわるんでしょう?
だったら彼女が休んでも問題ないじゃないですか。
なのになぜ畑違いのあなたが文句を言うんですか?
全く意味が分かりません。

主さんは随分重要な仕事をなさってるんですね。
それだけ大事な仕事を任されているんだから、もっと自分に自信を持ってください。
持ってると言いそうですが、そう自分に言い聞かせてるだけですよ。
ホントに自信があり余裕のある人は、一々他人と比べません。ましてやひがんだりもしません。

あと、あなたがいないと会社が回らない?
だったらあなたが休んだ5日は、なんの業務も出来なかったんですか?
会社全体が休みになったんですか?
まともな会社だったら有り得ないですね。
社長が入院したって会社は回るもんです。
主さんの思い込みです。

2010.8.6 17:25 15

〆読みましたが。

子どもと一緒に３日休んだって。
当たり前でしょ。
一日で治れば誰もインフルで苦労しませんって。
逆に、３日で治ってよかったね、もう大丈夫なの？
っていう言葉が出てこないのが不思議です。

2010.8.6 17:27 13

補足読みましたが。


子供がインフルエンサ゛で母親が一緒に3休むのは誰も何も思いませんし、会社の士気が本当に下がるなら、彼女は会社で評価もされないでしょうね。


士気が下がるといちゃもんつけるのはやめましょ?


あなたはどうしても誰かに賛同されなきゃ気が済まないみたいですね。


賛同されたくて、誉められたくて有給もとらないなら、それは間違いですよ。真面目なだけじゃ人間関係もうまく結べないですよ。

2010.8.6 17:35 12

二度目のレス読みました。やっぱり主さんおかしいです。
私の言ってることおかしくないですよね?と聞いてきてる時点で…。
まず、主さんが休んだら会社が回らなくなるなら、上司に言うべきです!!
冠婚葬祭で休まないといけなくなった場合も会社がとまるんですよね?同じ仕事ができる人をつけてもらうべき。
違う仕事をしてるその方と比較してはいけないですよ。

主さんインフルかかって辛かったと言ってますよね。
大人のあなたでも辛いのに体力のないお子さんはもっと辛いです。三
日でインフルは治りません。
具合悪い時は母親にそばにいて看病してくれれば心強いでしょう?
タミフル飲んで異常行動起こす子供だっていたでしょう?
独身のあなたでもそういうこと考えられませんか?
もう少し他人を思いやれる方になってください

2010.8.6 17:35 14

これだけ多くの方が、あなたに対して批判的なレスをつけても、自分を冷静に見つめ直そうとか、かえりみようとは思わないのですね。

あくまで、自分が正しくて、ただ文章では上手く伝わらなかったと。

あなたは、自分の無い物を全て持っている彼女を、妬ましく思う気持ちを、自分を正当化し、彼女を批判する事で、落ち着かせているだけですよ。
仕事も、あなたが自分で思っている程、出来る訳ではないと思います。

私は仕事が出来る、私がいなければ会社が廻らない、そう思い込んで、ただただ仕事に打ち込む姿、哀れです。

この分だと、社内では浮いた存在なのでしょうね。

あなたは仕事を抱え込み、誰ともコミュニケーションをはからないから、あなたが急に休むと、他の人は、あなたが何をどこまでやっているか解らない、そういう状態なだけではないですか?

友人も恋人もいないんでしょうね。
一人で、仕事だけが寄りどころで。

本当は彼女みたいに、幸せになりたい、皆から認められたい、愛されたいのに、そんな感情は少しも無いと思い込ませて、生活しているんじゃないですか?
日々、楽しいですか?

あなた病んでいますよ。心が荒みきって、歪んでいます。

誰がどのようにアト゛ハ゛イスしても聞く耳なんて持てないのでしょうね。

一方的に、悪意の目を向けられている同僚の方が、可哀想ですよ。

どなたかが仰っていましたが、こういう訳わからない思考のハテに事件をおこすなんてことが有りませんように。

誰も頼る人がいないなら、カウンセラーの方にあなたの思考を話してみてはいかがですか?

フ゜ロなら、あなたを救えるかもしれませんね。

2010.8.6 17:36 16

ジネコでは色々なスレを見かけましたが・・・釣りかと思う程の内容で驚きました。
こういう女性が世の中にいるんですね。

2度目のネコさんのスレも読みましたが、頑張り過ぎて八つ当たり？と思いました。
彼女がどんな理由で休もうと、ネコさんに関係ないでしょう。
例えば自分の部下でミスばかりで、全部尻拭いさせられているというなら、その恨み節も理解できますけど、全然関係ないでしょう。
本当に士気にかかわるのなら、とっくに上司が注意してます。
第三者から見ると、要は彼女が妬ましくて嫌いだから、難癖つけて悪口言ってる様に見えて、みっともないですよ。
ネコさんの為です。今すぐにそんな考えは捨てて下さい。

仕事のストレスのせいもあると思うので、上司に相談したり、有給とったりした方が良いです。
そんなに仕事に打ち込んだって、会社なんて辞めたらお終いですよ。


それと、横で申し訳ありませんが
＞やり過ぎでしょ　さん
＞スレ主叩きがそんなに面白いの?
＞あなたも相当に性格悪そうですよ。
あなたも言い過ぎではありませんか？
「スレ主叩き」ではなく、頑張って働くママなら、スレ主さんに反感を抱いても仕方ないと思いますよ。
面白くて、ではなく感情をそのままぶつけているだけで、あなたと同じです。

2010.8.6 17:45 15

一部、矛盾があり気になりました。


主さんは、会社にいないとならない立場だから休めないんですよね?

しかし出張にも行けないと話してますよね?


会社にいないとならない立場なんだから出張がないのは当たり前ですよね。
関係ないじゃないですか?

2010.8.6 17:48 14

スレ主叩きではないと思いますよ。
36歳にもなった社会人がこんなスレット゛を立てれば
批判的なレスでいっぱいになるのは当然だと思います。

どんなレスが付こうが、スレ主さんには同情できないです。
仮にその同僚が本当に計算高い人だったとしても
このスレ主さんの性格よりはマシじゃないかと思います。

育児をしながら会社で表彰されるほどの人ですから
残念ながらスレ主さんがどんなに嫌って妬んでいても、
彼女は仕事もできるし、会社には必要な人材だと思います。

子供の病気で親が会社を休むことについては…
スレ主さんにも、いずれお子さんができれば分かりますよ。

2010.8.6 17:58 15

私にしかできない仕事？

一企業の勤め人にはそんな仕事はありませんよ。
たった一人社員が欠勤しただけで多大な不利益が及ぶような体制を組んでいるって本気でそう思っているのですか？
もし本当にそうだとしたら、リスク管理のなっていないダメ企業ということになります。
現に、知人の会社では、社内結婚したカップルの二次会で集団食中毒が発生し、部署の半数の人間がダウンしましたが、会社は残りのメンバーで回ったそうです（相当大変だったようですが）。

ですから、インフルエンザになったらどうぞご遠慮なく休んでください。
周りに感染させて職場が壊滅状態になるほうがよほど迷惑です。

そうそう、そのインフルエンザで同僚さんが３日半休んだのは去年の話ですか？
それなら仕方ないですね。
うちの娘も９月に感染しましたが、夫は濃厚接触者とみなされて１週間自宅待機になりましたよ。

2010.8.6 18:02 14

トピ主さんは、かたくなで不器用なんだと思います。
一般社会で、好かれる人って臨機応変で器用な人です。
特に会社と言う所では、そうなってしまいます。

仮に、その同僚の方が裏表のある方だとします。
でも、周りに気を配れる気の利く人で、要領よく仕事をしていれば、何の問題もないんですよ。

主さんは、そこまで真剣に取り組んでいるのなら、それはそれでいいではないでしょうか？（インフルエンザは、休むべきです）
いい所だと思います。
下手なライバル心を燃やして嫉妬するより、自分の人生を楽しく過ごせる事に、情熱を向けた方が賢明だと思う。

３６歳であれば、そんな風に考えていると、典型的な性格の悪いオバサンになっちゃいますよ！
これだけの方がアドバイスをくれているのだから、これを機会に自分を変えてみてはどうでしょうか？

2010.8.6 18:18 14

誰だって生きている限り幸せになりたい、幸せでいたいと思いますよね。
私はそうです。もうめちゃくちゃ幸せでいたいです。
ネコさんはどうですか？幸せほしくないですか？
もしそうなら、その幸せはどういうものですか？
こまかくイメージできてますか？
もしまだなら、ご自分の幸せな状態を思いつくままに書き出してみるといいと思います。
妄想楽しいですよ。私はいい年してナンですが妄想ばっかりしています。
イメージすると、そこに勝手に近づいていくらしいです。
欲しい物や達成したいことがあれば、周りに宣言するといいらしいです。
世にたくさんある「幸せ本」「脳の本」の受け売りですが。
ただし、他の人が関わる内容はダメらしいです。
自分がどういう状態で、そのときどういう気持ちか、っていうことだけです。
人は変えられないけど、自分はいつからでも変えられる。
すみません。これも本の受け売りです。
何て本だったかは忘れちゃいました。ごめんなさい。

自分が幸せになるのに、人は関係ないです。
今の時点で、同僚さんはネコさんの幸せを直接妨害してはいないみたいですし、なるほど、ああいう幸せもあるな。幸せなんだな。と思っていればいいのではないでしょうか。

2010.8.6 18:18 15

二回目の書き込み見ました。
あなたが休んで、会社が機能しなくなるなんて…さぞかし大変な仕事を任されているのでしょうね!?仕事の出来る人は大変ですね(笑)
でも、冷静になって考えてみてください。あなたが結婚した時、出産する時、会社はどうなってしまうのでしょう? 会社の為に何もかも諦めますか!?会社に死ぬまで精進しますか?
会社の状況がおかしくありませんか?病気で入院なんて時はどうするんですか? 親が亡くなっても葬式は仕事の為に欠席しますか? 先々何があるか分からないのですよ。
きちんと会社に、体制を整えるように、申し出るべきです。自分が頑張ってるのにって、同僚へのヒカ゛ミの原因の1つなのではないですか!?

2010.8.6 18:19 14

会社で上司にシ゛ネコにレスしたそのままの通りに相談してみてはいかがでしょう?

上司だけでなく先輩や同僚にきいてみて下さい。

シ゛ネコの知らない人ではなく
会社できけばリアルで知っている
真の彼女に対する意見が聞けると思いますよ。

はたして、要領よくずる賢いだけの人なら
表彰されたり周りに認められるかな～?

皆良い大人で、何十年も生きてきたそれなりの人間が
皆が皆、要領よくずる賢いだけの人に騙されたりするんでしょうか?

それから、子供って信じられないくらいに病気になります。
うちは2歳ですが今年の冬は隔週で病院に行き
梅雨明けくらいにやっと風邪をひかなくなりました。

保育園では病気の子は預かって貰えません。
例えば、登園後熱があれば電話があり
直ぐに迎えに来るよう言われますよ。

病後児保育園というのもありますが
数が圧倒的に少なくて利用し辛い(できない)のが現状です。

実際に母親が診る(時には夫と交代したり祖母に頼る)しかありません。

インフルエンサ゛は子供には命の危険性がある病気です。
普通の風邪でもこじらせれば肺炎などになり即入院です。
子供って小さなうちは本当に命がけなんですよ。

子供は親に全て依存するしかありません。
大人のように、いつから、どこが、どういう症状で
どういう風に辛いかなんて説明できません。
泣いたり、ぐずったり、ぐったり、そんな感じです。
母親が子供の様子をよく観察し医師に伝える、それしか手段がありません。
ごはんも作れない、薬も飲めない、冷やすなどの処置もできない
着替えの判断もできない……
赤ちゃんに毛が生えたようなもんです。

そのあたりはあなたも知っておく必要があると思います。

無知なだけなのに、最もらしく批判するとみっともないです。

2010.8.6 18:23 12

こんにちは。
どう考えても、主さんの考え方はおかしいですね。
子供が熱出して苦しんでいるのに会社へ行けますか?私には二人の子供がいますが、子供が熱を出すと親は本当に心配でなりません。高熱になれば、痙攣を起こす事だってあるし何が起こるか分かりません。
母親ならそんな我が子の為に仕事を休んで看病すると思います。
主さんの心ない文章、悲しくなりました。
我が子は何よりも大切だと思いますよ。
主さんはインフルエンサ゛でも出勤ですか…
周りの方は随分迷惑されているでしょうね。
自分勝手ですね。
年上の方とは思えない人間性です。

2010.8.6 18:26 13

みなさんも仰っているように、同僚の方は仕事と家庭のバランスをとり、育児もされている素敵な女性だと思います。

人にはそれぞれ体質もあり、体調を崩しやすい人もいるから、それでお休みをしても会社側がそれで良しとしているのなら、スレ主さんがイライラする必要はないんじゃないんでしょうか？

人は人、自分は自分です。人の悪口を言うと心が荒みませんか？
もっと穏やかな気持ちで社会と接してください。

スレ主さんも誰かを愛し愛され、自分の命より大切なものを持つと気持ちが変わると思います。どんな仕事でも代わりはいくらでもいます。現に総理大臣ですらコロコロ代わるんですから。ただ家族とか友達は代わりはいません。
少し冷静になり、人間のつながりを大切に暮らしてください。

2010.8.6 18:29 14

二度目のレスも読みました。あなたの仕事に対する考え方がおかしいです!
死なない限り出社?なら、あなたの身内がなくなったりしても仕事を優先するんですか?
だいたい他の方も書いておられますが、あなたがいなきゃ機能しない会社がおかしいです。
あと、仕事を休むのに、腹痛や夏風邪、体調不良ぐらいでとかおっしゃいますが、私は風邪を引きながら仕事してたら、高齢のお客様からクレームがつきましたよ。
とにかくあなたのようなお局はうちの会社にいないので、せいせいします。あっ、1人いるけど、だいっきらいだから、挨拶もしないかな?

2010.8.6 18:32 12

ネコさん。。。ちょっと本題からはずれますが。。。ハンドルネームを『ネコ』さんと付けてらっしゃる事から、可愛らしい人に見られたい！思われたい！甘えたい！！ってお気持ちがすごくあるのではないのかなぁ～と思いました。ネコって、ごろにゃンって感じですし・・・

『ねこ』と何故付けられたのですか？文章とハンドルネームのギャップが激しく、心のバランスが崩れているのではないかと気になりました。

付けられたほんの一瞬の時のように、いろいろな事を素直に表現され、人に甘えてみるのも悪くないと思います。おかしな事ではありませんよ。

2010.8.6 18:33 12

主さん、これだけは言わせてください。

主さんが言う「心が黒いのも彼女のせい」

彼女のせいじゃないですよ。
自分の腹黒さを人のせいにするなんて、どれだけ性格悪いんですか。
素直さに欠けますよ。

お寺とかで写経したり、ちょっとした修行をしてはいかがですか?

2010.8.6 18:35 12

一人の社員が休んだくらいで機能停止になる会社なんて
まっとうな会社じゃありません。
あなたと社長と同僚の3人くらいの会社ですか？
会社って組織になっているようなところ、自分がいなくてもなんとかなるような組織じゃないと、自分の能力を問われますよ。

私ならこんな会社早々に見切りをつけて辞めると思います。
あ、もちろん、隣の同僚がこんな風に自分のことを思っていると知ったら余計に。

36歳になるまでそんなこと気付かずにがむしゃらに働いちゃったんですね。
一番迷惑なタイプの人間です。

2010.8.6 18:35 13

2度めの書き込みも見ましたが…

あなたが休んで会社が回らないなら、あなたが就職するまで、その仕事はどなたがなさっていたのでしょう??

結婚していないことが何か?とおっしゃっていますが、未婚は全然問題ないと思いますよ。
でも、そう噛みつくあたりにも、同僚の方への羨望が見え隠れしますね。
申し訳ありませんが、久しぶりに負け犬って言葉を思い出してしまいました。
辛口でスミマセン。
でも、今の自分を客観的に見ることができたら、少しわかるのでは?
36歳、今ならまだ間に合います。生き方、考え方を見返して、素敵な人生にしてくださいね。

2010.8.6 18:52 11

二度目のレスです。
スレ主さんの〆レス読ませていただきました。
なんか、、、ガッカリです。
同僚の女性どうの以前の問題です。

スレ主さんは、感覚がズレすぎていやしませんか？

私も書きましたが「未婚かどうか」という質問の真意は
「既婚だったり、その上で子供がいるいないで、捉え方はそれぞれにまた違う」「既婚者や、そして子供がいると何かとあるもの、汲み取って」と言いたかった方が大半だと思いますよ。
私はそのつもりでした。
それに対して「未婚だけど、何か関係あるのですか？？？」って・・・
これじゃヒガミ・やっかみ・嫉妬していると言われてもしょうがないですよ。
若ければ「人の真意を理解できない」といことはありがちですが、スレ主さんはお若いわけではないですよね。
何事も人の立場にたって見ることが必要です。
このスレの中でも職場でも。
そしてやっぱり、既婚者・子持ちは働くなって言っているように聞こえます。

責任感も違う方向にむいてしまっていませんか。
他の方も指摘していますが「自分がいなければ回らない仕事」なんてないのです。担当があなたひとりだとしても。
お恥ずかしながら私も「自分がいなければダメ」と思いこんでいる時期がありました。そんなのはまったくの思い違いなのです。
責任ある部署をたった一人で任せている会社がおかしいのです。
それか、スレ主さんがそう信じて疑わないだけで実は違うか。
実際お休みしてみたらどうですか？
私は自分がいなくても平気なんだとわかったとき、すごくラクになりましたよ。

彼女のイメージを誤解させてしまったとのことですが
私は１回目のレスであなたを過大評価しすぎた、誤解していたと思います。
１回目２回目のスレ主さんの投稿を読む限り、世間知らずで、人の立場にたってモノを見られない・考えられない、勘違いで頑固者っていうのが正直な印象です。

レスを読んでショックとのことですが、私こそ「世の中にスレ主さんのような人がいるのか」とショックです・・・

2010.8.6 18:52 12

二度目のスレに更にヒ゛ックリ!
自分の元からある黒の性格を人のせいにしないでください。
それに充分読み手に伝わっています。
一度目読んでも、二度目読んでもその女性の非がわかりません。
ここで書かれている事を知ったらその女性の方がよっぽど傷つきます。
完全な逆恨みです。

インフルエンサ゛での出勤を誇りに思っているようですが、休むよりインフルエンサ゛での出勤の方が非常識です!
絶対インフルエンサ゛の事言わずに出勤してますよね?

ネコさんは36年間ずっと嫉妬、ひがみの感情で生きてきたのでしょう。
たまたま今まで誰からも指摘されずにきてしまったのですね。
指摘してくれる友達、家族がいなかったのですね。

独身だから何?と書かれていますが、確かに独身である理由には様々な事情、環境があります。
でもネコさんの場合何故今も独りなのか考えるべきです。
少し優しい気持ちを持ってください。

このままでは本当に一人ぼっちになってしまいます。そうなったらもう後戻りできません。
そんなの辛すぎます。

2010.8.6 18:54 12

二度目ですが、
私がいないと会社がまわらないって。。。
思い込みもいいところです。
誰かがそう言いましたか？
それほど重要な存在なら、評価もされると思うんですけど。

私はちょっと特殊な業務の職場にいました。
重要な仕事をしている女性社員が辞めるとき、
所長に「これから大変になりますね」と言ったら
「誰が辞めても大丈夫、何とかなるもんだ」と言っていました。
それを従業員に言うべきではないよ、とつっこみたいところでしたが＾＾；

もうちょっと回りと円滑に関係を結べるようにしたほうがいいですよ。
仕事が人生、みたいですから、特に。
居心地よくしたいですよね。
コミュニケーションも大事です。仕事の一環でしょ。

2010.8.6 19:07 12

そんなに殺人的な仕事で大変なら労基法に抵触しませんか?労基署に相談にいきましょう。ネコさんが一人、空回りして「あ〜わたし大変大変。わたしがいなかったら会社が…」と勘違いしてなければですが。

ネコさんの投稿をネコさんの会社の方に是非みて頂きたいと思いました。そこでネコさんに同情する人ばかりならネコさんに対する批判を申し訳なく思いますがどうなんでしょう?普通に聞いたらネコさんに批判集中しますよ。

同僚の休みの取り方やNO早出残業について不満に思う人って社内にいますか?いたとしたら少なからず耳に入ると思いますが、賞を取るなど評価が高いということはネコさんより同僚のほうが会社にとっては放したくない社員ですね。

36にもなってこんなことを言うなんてびっくりです。返って若い子のほうがしっかりしてますよ。年齢的にも、後輩は沢山いるはずですよね。後輩から慕われる、手本になれる大人を目指しませんか?今のネコさんは、お局になりますよ。

2010.8.6 19:41 11

すごい数のレスですね!

でも皆さんのおっしゃる通りだと思います。

スレ主さんの方がおかしいですよ。

読んでいてムカっときちゃいました…

子供がいれば当然休むのは当たり前だし、飲み会や旅行だって行ったっていいじゃないですか。

スレ主さんの考え方をもう少し変えた方がいいかと思います。

2010.8.6 19:53 12

会社はすべてじゃありません。ヒ゛シ゛ネスはお金を稼ぐ手段なので必要ですが、それだけの人生になっては寂しいと思います。
人は人です。
ネコさんの人生を充実させてください☆
真面目な方だと思うので、習い事をしたり資格を取ったりしたらきちんと達成できる方だと思います。

人生一度きりです。人のことで心を黒くしないで自分を楽しんくださいね☆

2010.8.6 19:59 12

多分一生懸命仕事されてるのに不器用だからあまり報われない
人なんだろうなと思います。
一方相手の方は世渡り上手い人だからおもしろくないのでは？
あなたにしたら仕事で認められようと思ってるのに
要領の良さで人気取ってるのが気にいらないんんですよね？
お気持ちはわからなくもないです。

その事を書けばよかったのに非難の部分がかなりズレてるから
非難レスしかつかないんですよ

子供さんがインフルエンザで母親が
休むのは当たり前のことです
あなたがインフルエンザで無理して出てるから
子供がインフルエンザで休むなんてと思うんで
しょうけど高熱出てる子供をおいて出勤する母親が
何処にいますか？
私はどちらかと言うと働く母親にもしっかり仕事は
してもらおうのタイプでしたがそれでもさすがに
高熱出してる子供おいて出勤なんてしたら
出勤した事を叱りますよ。

社内旅行の事だって積立してるなら別に参加しても
何の問題もないのでは？
それはがめついとは言わないです。

あなたが頑張ってるのはわかります。
が　仕事の内容や立場が違うなら彼女と比べても
仕方ないのではないですか？
有給が取れないのは彼女のせいでも何でもないのでは？
そもそも職場にその事を言うべきではないですか？
あなたは自分がいないと職場が回らないと思ってるようですが
意外と職場なんて回って行けますよ
身内に不幸があったり交通事故があった場合
会社ストップしますか？もしそうならあなた莫大な
お金会社から請求されますよ。
損害をもらたらした場合弁償されられる職場も当然あります。
仕事がストップすると言う事はそう言う事ですよ
恐らく思ってる程でもないと思います。

ただ相手の方も忙しいから残業しないのに飲み会だけ出るのは
私もどうかとは思います
そりゃ～親睦云々と言う人もいるでしょうけど
そんなのは仕事とした上での話しですからね。
私だったら残業しないのに飲み会だけノコノコ出るような事は
出来ません。
なので相手の方も要領のいい方と言うのはわかりますけど
そう言うのはこう言う場で言っても理解を得にくい事です
実際に自分が損しないといくら文章にしてもわかりませんから。
そのところもうちょっと器用になった方がいいですよ

2010.8.6 20:01 13

もし本当に彼女が要領だけでいい思いをしてるのであれば
そう言う人を認める会社や周りの人がそれまでの人な
だけです。
あなたが本当に仕事バリバリしてるなら誰か見てくれてる人が
必ずいるはずですよ。
要領のよさ・悪さで人間性を判断される部分が
世間であっても仕事出来る・出来ないは又別ですから。

まぁ子供の話しは確かに特に職場で子供いない人には
すべきではないと思うので同僚の方もすごく気がつくと
言う感じではないのは理解できますけどね。

2010.8.6 20:30 12

ネコさんはとってもとってもがんばり屋さんなんですねっ（チョット頑張り過ぎかもしれないけど。）

今までこんな愚痴、ほとんど誰にも聞いて貰ったたことが無いのでは？？？

批難の嵐を覚悟で、時々ガス抜きするといいと思うけど？

少し肩の力を抜いて、もっと楽しくお仕事続けてねっ

2010.8.6 20:41 12

私も主さんが既婚で子持ちか質問しました。

もし主さんが既婚で子持ちで、子供がインフルエンサ゛になったり具合が悪くなっても仕事優先にしているなら、その女性に苛立ちを感じるのも仕方ないのかな?なんて思いましたが、

まぁそんなワーキンク゛ママなんていないでしょうけど。

皆様がおっしゃる通り再度ご自分の書いたレスを読み直してご自分の頭を冷やすか、リフレッシュして海外旅行にでも行かれてみては?

気分転換になりますし、考え方も変わるかもしれませんよ。

2010.8.6 20:49 12

すごいレス数に驚きました。レスが90超えてますよ!
これがいわゆる釣りならスレ主の思惑通りの展開…なんですが
二度目の書き込みを読んで、本気なのが分かりました。ト゛ン引きです。

同年代にあなたのような女性がいること自体、恥ずかしいです。
全くの他人だし面識もありませんが、どういう育ち方をしたら
そんなに自己中心的で傲慢で嫉妬深く、歪んだ性格になるんですか?

あなたが休んでも辞めても、たぶん会社は回ります。
もちろん同僚さんが辞めても回ると思いますが
表彰されるほどの人だから、会社が手放さないでしょう。

仕事に没頭しすぎて思考がおかしくなりかけていませんか?
有給取って休んでみてください。リフレッシュも大切ですよ。

2010.8.6 20:53 14

う～ん、困りましたねえ。

これだけの方々が主さんの批判だけでなく、改善方法を提案しているというのに、主さんは変わりたくないんですね。36年培われた性格はそう簡単にはかえられませんが、人のあらさがしで人生が終わるのって、もったいないような気がしますけど。

仕事に人生をかけている主さんでしたらもうお読みでしょうが、もう一度ドラッガーの「プロフェッショナルの条件」をご覧になられたほうがいいと思います。
仕事とは何か、成果とは何か、が書かれています。
決して同僚を妬む、憎む、貶めることではありません。
自分のマネジメントができて初めて社会人ではないでしょうか？
主さんにはそれが決定的に欠けているように思えます。

2010.8.6 21:38 14

反映される頃には削除されてそうですが・・・
未婚なんですね。
未婚は全く悪くないですよ。
でも、こんな書き方じゃ「僻み」って言われてしまっても仕方ないです。
未婚だと働くお母さんが子供のことで頻繁に休むって腹が立つの私はわかります。
社会人として企業に勤めている以上、子供や家庭理由に仕事を休むな、休んで人に迷惑かけるなら（迷惑は大なり小なり誰かに確実にかかりますから）辞めてしまえ！って私も独身ОＬのとき思いましたもん。
レスで家庭があるから子供がいるから仕方ないって意見ありますが、仕方なくないですよ。
サラリーマンである以上、そんな優遇を期待すべきじゃないです。
その点では私は結婚して子供が出来た今もスレ主さんに同感です。
ただ、書き方が悪すぎです。
このスレじゃ、ただの悪口ですから、見苦しいし、どんなにスレ主さんが仕事が出来たとしても、こんな感情を抱えている以上、上司には伝わるでしょうね。
どう頑張ってもキツイようですが「独身お局さまが子持ち既婚ＯＬを妬む＝負け犬の遠吠え」にしか見えないですから。（個人的にはお局も負け犬も嫌いな言葉ですが敢えて使わせていただきます）
スレ主さんみたいなタイプがこの状況を打開するには、仕事だけでなく私生活を充実させること、それしかないです。
恋人はいらっしゃるのかな？
仕事は金銭的には充足させてくれますが、これからの長い人生を彩ってはくれません。
少し肩の力を抜いて仕事以外のことを充実させるよう心を持っていってみてください。

2010.8.6 21:39 14

落ち込んでいるようですが大丈夫ですか?

私はネコさんの気持ちわからなくもないですがちょっと行き過ぎでしたね。

その彼女と私は環境が似ていて、私も今よくしてもらっている先輩にそう思われていたらとちょっと不安になりました。

子供いると熱が出たなど休みたくなくても休まなければいけない時があります。
インフルエンサ゛は外出すると職場の人たちだけではなく他の人にもうつる可能性があるので控えたほうがいいです。

一時期流行ってたときのようなことになると皆さん困りますので…

もう少し人に対して優しくできたならまわりの人たちも変わるかもしれないし、見方変えてみませんか?

主さんは悪人とは思いません。ただ仕事熱心行き過ぎなところがあると私は思ってます。

相手の立場を思いやる気持ちは忘れずに…　

2010.8.6 21:49 13

仕事に対する考え方、取り組み方…「一昔前」という印象です。

私は現在専業主婦ですが、昨年まで１３年間正社員として働いていました。
最後にいた部署で同じような方、いらっしゃいましたよ。
４０代前半の女性で未婚でしたが、

☆とにかく残業をする（残業すること＝仕事ができると思っている）
☆とにかく休まない
☆とにかく他の人に仕事を回さない

上の人も異動させたがっていましたが、引き取り手がなかったそうです。
この方とネコさんがとってもかぶっているように思いました。

仕事って就業時間内でやりきるものですよ。
休みは、休みがとれるよう、仕事を調整できる人が「本当に仕事ができる人」です。
あと、他の人に自分の仕事をかたくなにさせまいとしてませんか？
「自分だけにしかできない仕事」を作らないと「自分の存在意義」がなくなってしまうから・・・違いますか？

批判コメントも多いですが、ここに意見を求めているということは、聞く耳はお持ちなのかと思います。ただ、同僚の彼女がおかしいと言ってほしいだけだったら救いようがありませんが。

すみません、長くなりましたが、職場に自分と合わないなと思う人がいるなら、相手が辞めるのを願う前に、自分自身の考えを改めたほうが早いですよ。

2010.8.6 21:55 12

二度目のレスも読ませていだきました。
どんな書き方をされても、同僚の方が、おかしいと思う人は、いないと思いますよ。
ネコさんは、仕事への姿勢は、立派だと思いますよ。でも、インフルで休まないのは、非常識です。
誰かに感染して、その方の子供にも感染したら、どう責任をとるのでしょうか?インフルでも休まない、死なない限り休まないという仕事への志しは、立派ですが、周りへの配慮が足りなさすぎです。
1人で会社を背負ってるつもりですか?
あなたが退職したら、他の方があなたの仕事をやるようになるんですよ。
あなたじゃなきゃならない仕事なんて、正直ないと思います。
ご自分を誰かに評価されたくて誉められたくて仕方ないのですか?
36才になって、子供のような考えは、やめた方がいいですよ。
畑違いの仕事なら、あなたに関係ないでしょ?
自分の事をきちんとやっているなら、自分は、自分、人は、人です。
ご自分の性格も心も自分の物ですよ。
誰かのせいにするのは、良くない。
気に入らない人なんて、世の中沢山いますよ。
だけど、ネコさん、ここに書くのは、間違いですよ。誰もあなたの意見に賛同しませんよ。
ご自分の日記に書いて、すっきりされたら、いかがですか?

未婚でも既婚でも、素敵な女性沢山いますよ。
誰かのせいや、妬みや僻みをしていないで、自分が癒される日々を楽しく送って下さい。
仕事以外に夢中になれる事みつけて下さい。
どうか、素敵な女性になって下さいね。
頑張って下さい。

2010.8.6 21:59 12

こんにちは。まだ目を通されていますか?

色々批判されて、ショックが大きいでしょうが、皆さんからの意見を有り難い事だと受け止め、この機会に是非、御自身を見つめ直されてみては如何でしょうか?

頑なな心を解きほぐされて、思いやりを持って、素敵な毎日を過ごされるよう、お祈りしています。

2010.8.6 22:01 12

インフルエンサ゛は濃厚接触者も出勤停止です。
数ヶ月前に新型インフルエンサ゛が流行った時にテレヒ゛や新聞で報道されていませんか?
どうしても納得いかないなら上司に聞いてみたらどうですか?
インフルエンサ゛にかかっても仕事にきてもいいですか。私はマスクをして、出社したいのですが、と。


ネコさんがこれをみたり、書き込みしている間にも、同僚の方は定時に仕事を終わらせて帰る為に頑張って働いているのです。
昼休みもろくに取らずに頑張っているのかもしれませんよ。


確かに急に休まれたら、他の同僚の方に迷惑がかかっているかもしれませんが、少なくともネコさんには実害がないなら、文句をいうことは筋違いでしょう。
有給を取ることは悪いことではありません。

他の方から不満の声があがっていないのは、同僚の方が飲み会や慰安旅行などにでることで、うまく人間関係を築いているからではありませんかね。
円滑に仕事を進めるためにも人間関係を大事にして、飲み会にでて、コミュニケーションを取ることは社会人として大事なことですよ。 私も二十代の若い頃は迷惑に思ったこともあります。でも今は仕方ないなって、大変だなって思えます。
休まれていても家でのんびりしている訳ではないし、具合の悪い子供の面倒をみるより、仕事しているほうが楽ですよ。知らないから想像できないでしょう。 会社は明日ネコさんがいなくなっても潰れたりしませんから、安心してください。


36歳になって、これからの人生全てを会社に捧げるのですか?
結婚するか、このまま独身なのかはわかりませんが、会社は社員の時間をお金で買って働いてもらっている所です。働いていることが全てといった昔のサラリーマンは流行らないですよ。

働いて稼いだ給料で働いている以外の生活を楽しむことを考えて実行してください。有給がとれないなら、取れるように上司に働きかけていいんじゃありませんか。


他人の人生と自分の人生を比べても意味がありませんよ。


こういう女性は社会の迷惑と書かれていますが、色々な人がいて支えあって社会は成り立っています。
迷惑ではないと思いますよ。逆に働く主婦がいなくなったら、社会が成り立たなくなりますよ。


辞めるのなら主さんが辞めてみたらどうですか。本当に会社が成り立たないか、わかりますよ。


自分はこんなに会社の為に早く出てきて残業もしているのにといいたいのでしょうが、残業は残業代を払わなければならなくなり会社には不利益ですよ。
こんな風に考えたことないですよね。


嫌いなら嫌いで、なるべく関わらなければいいのです。
でもこのことが会社にばれたら、ネコさんの立場はかなり悪くなると思いますよ。自分が正しいと思うなら、会社の人に話してみたらどうですか?


私ならネコさんとは一緒に働きたくないです。
同僚の方ならOKです。

2010.8.6 22:06 11

ネコさん。

同僚さんの子供のインフルについては他の方のレスと同じ意見ですので省きます。

以前インフルエンザにかかったとおっしゃっていましたが（マスクをして出勤されたようですが・・・）そんな休めない状況にあるのでしたら、常にウイルスには感染しないよう日々注意しないといけませんよね！

健康管理が一番の仕事です。

特にインフルエンザが流行りだしたら、いち早くマスクをして仕事場の湿度には十分心がけて下さい。


インフルエンザにかかった子供をみるのはとてもつらいです。
まだよちよち歩きで「つらい」と気持ちを親に伝えることの出来ない子が目の前で虚ろな目虚ろな顔をして母親を見つめるのです。
我が子の苦しむ姿、きっとネコさんの想像を絶すると思います。

インフルエンザを我慢して出勤し周りにウイルスを感染させると言う事は、そういった苦しい思いをする子供を増やすと言う事です。
十分注意していただきたいです！


私も結婚する前、ネコさんと同じような状況に置かれていました。
寝る時間もプライベートもなく、毎日7：30～25：00業務です。
当時は残業時間だけで160時間超でした。（違法です。何度も労働基準局の監査が入りました）
周りの皆も「つかこがいないと会社は大変だ」と言い休むことも出来ませんでした。
でも、代わりはいくらでもいます。
それが企業です。
いなけりゃいないで周りが何とかします。
急な休みにも何とか対応してくれます。

だから病気（特にウイルス性）にかかった時はゆっくり休んでください。
そしてそれ以上ウイルスをばら撒かないように自己管理をしっかりなさってください。

子供を持つ母親、そして妊婦としての切実な想いです。

2010.8.6 22:07 10

独身の時って、結婚決まった女の同僚とか、羨ましいと思った事ないですか？私は後輩に先越されて、正直、僻みみたいのありました。過去の話ですが（汗）

よっぽどその同僚が嫌いなんでしょうね。

私も皆さんと同じ意見です。凄い数ですね（汗）

ただインフルエンザにかかったら休みますよ。私は保育士ですが、インフルが流行った時期があって、休んだ先生も一部います。感染したら大問題なので・・・それに、お母さんがインフルでなくても、子どもがそうだったら、お母さんがお家で面倒みるだろうし、普通の事。そんな事まで怒ってる主さん。なんか可哀相になりました。
心穏やかに・・・

そしてツリと思いましたが、一応書き込みました。
まあこの投稿は明日には削除されてるかな？

2010.8.6 22:07 11

ここまで読んでもらえるかわからないけど…。

ネコさんの今の考えを、一度、職場の方に話してみたらどうですか??

いい意味でも悪い意味でも為になるアト゛ハ゛イスが貰えると思いますよ。

2010.8.6 22:34 13

主さんの気持ち、すっごくよくわかります!!
金曜日だというのに、残業帰りの者です。
結局、会社は真面目な人が損をするんです。私は既婚ですが、子供がいないので、主さんと同じです。仕事をどんどん頼まれますが、頑張ってこなしても評価されない。
主さんは前向きに仕事されてスコ゛イですよー。書き込む掲示板が違えば、賞賛&同情集まったと思います!
私は不妊治療をしているためシ゛ネコを見ていますが、ここは既婚で母性愛の強い方が多いので、批判的なレスばかり付いてしまうのです。
我社にも主さんの同僚のような図々しい人たくさんいます。私も早く産休とって、定時でサッサと帰りたーい。

2010.8.6 22:43 15

２度目のも読ませていただきました。

体調管理も社会人としては大切なことですよね。

だから、同僚も子供が体調を崩さないように注意が必要だとは思いますが、子供は免疫力が弱かったりするものです。
ネコさんもインフルエンザに罹ったり、風邪を引いて高熱を出したことがあり大変だったとおっしゃっていますが、子供が同じように病気になったらもっと大変だと思います。
大人でも大変なのに、子供は親に頼るしかないのです。
だから、その同僚の子供が病気になったときは、もう少し優しい目で見てあげて欲しいです。

おそらく、その同僚は休んだ後で一緒に働いている人たちにフォローが上手に出来ているんだと思います。
だから、誰も何も言わないんだと思いますよ。

あと、ネコさんの仕事に対しての信念や一生懸命仕事をこなしているのはよくわかりました。
確かに体調管理が出来ず、仕事を休むことは会社にとても迷惑がかかります。
でも、ネコさんが休むと会社が一時停止してしまうことは、そういう状態にしている会社が良くないです。
ネコさんが「死なない限りは出社だと思っていた」というのはちょっと違うんじゃないかなと思いますよ。

辛くないんですか？

「仕事が休めない・残業ばっかり・給料も上がらない」って不満が募っているから、「仕事を休みがち・残業せずにさっさと帰る・給料は私より多い、同僚」のことをズルイ！って思うようになってしまったんじゃないですか？

「休めない状況にある私をわかってもらいたい。」のならば、会社に訴えるべきです。分かってもらうのは会社です。
ネコさんが嫌だ・ズルイなどと思う相手は同僚ではなくて、会社ですよ。

また、子供がインフルエンザに罹った時は親も会社を休まなくちゃいけないんですよ。
私のいた会社もそうでしたし、全体的にそうだったはずですよ。
これはもううつってしまったのはしょうがないですよ。
自分は完璧に防げていても、子供は難しいものです。いたる所で流行っていましたから。

また、腹痛など色々病気がありますが、人それぞれ顔が違うように、痛みの感じ方も人それぞれ違うものです。
ネコさんにとって耐えられる痛みであっても、同僚は耐えられないほどの痛みかもしれないし、その逆だってあります。

同僚は休める環境にあるし、周りの人がそれでいいのであれば、同じ職場にいないネコさんは何も言えません。

もう少し、人の痛みを分かるようになって欲しいし、文句を言う相手が間違っていることに気づいて欲しいです。

あと、この件に関しては、未婚であろうと既婚であろうと、子供がいようといまいと私は関係ないと思いますよ。

2010.8.6 22:44 11

1度目はスルーしたのですが、2度目はスルーできませんでした。

これだけの人が主さんに返信をくれて、ほとんどの方が主さんの考え方は
偏っている、直した方がいいよってアドバイスをくれてますよね。
ただ主さんを叩くようなレスも一部ありましたが、ほとんどの方が真剣に
回答をくれていたと思います。
それでも、素直に聞き入れられないんですね・・。

私がいないと会社は回らない。
これは単なる思い込みだと思います。
そう思っていても、実際はまわってしまうものですよ。
仕事を一人で抱え込みすぎていませんか？？
後輩や同僚に自分の仕事を与えまいと、必死になっていませんか？
たいてい、私じゃなきゃダメって思う人に限って、仕事を抱え込むように
思います。

有休は当然の権利です。
どんな理由でも、です。
遊びに行くのも勝手ですし、ましてや体調不良で休んでどうして士気が
落ちますか？
私もフルで働いてますし、同僚でそのような理由で休む人はしょっちゅういます。
でも、士気が落ちるなんてまったくないです。
かえって、具合が悪いのに、私じゃなきゃダメ！！って働く主さんのような
タイプの人の方がいやです。
そういう人が職場にいると、自分が具合悪くても有休取りづらいです。
同僚を信頼して、具合の悪い日くらい仕事を任せましょうよ。
あなたのような考え方の人がいるから、取りづらい環境になるんですね。

2010.8.6 22:48 12

何度読んでも主サンに賛同出来ません…

特に子供がインフルで自分がかかってもないのに一緒に休むのがオカシイ。って辺りが。


その休んでる時に遊びに出掛けてるのを見たトカ、結局インフルじゃなく仮病だったトカなら多少は気持ちもわかるかな?


でも、インフルや風邪の看病って思ってる以上に大変なんですよ。



夜になると高熱が出やすいからおちおち寝てられないし、いち早く子供の異常を気付かないとただの風邪でも死に至るからね。
インフルなんてもっと可能性あるんですよ。

それに小さい子供の場合はしんどいと余計ク゛ス゛るので、大人みたいに熱があるから大人しく寝てるって事もないんですよ。


親子で休んで楽してるって思ってるみたいですけど、看病を甘くみないで下さい。

正直、仕事してる方が楽な時もあります。

子供がインフル…いや、風邪を引いた時自分は風邪をひいてないのに休むのはオカシイって思ってますが、では誰が子供の面倒を見るんでしょうか?

何歳から一人で留守番が出来て、自分の事を全部出来ると思ってますか?


そこが気になって仕方がないです。

2010.8.6 23:05 11

私もネコさんの気持ちわかります。書き方がちょっと極端かもしれないけど…
簡単な理由ですぐ休む人、腹が立ちますよね。
子供を理由にされたら反論しにくいし。
真剣に仕事してるのに調子良く過ごされるとモヤモヤします。
視界に入れないのが一番ですよ。私は長年の鍛錬?で働かないひとホントに視界に入らなくなりました(笑)

2010.8.6 23:12 12

３度目です。
ネコさん、なぜへこんでるのでしょうか？
誰も認めてくれないから？文章力がなく伝わらないから？
いいえ、貴女自身が自信がないからですよね？

私も数年前まで妊娠してましたが一部上場大手企業重要なセンターにて似た状況で働いていました。社員・契約社員・派遣社員をまとめポジションとしては私が抜ける、休むと停止もしくはどこかにひずみができる状態でした。例えるならば銀行でサーバーがダウンしたら何百あるATMと提携先がストップするような状態でしょう。似てるかな？
できない上司のせいで妊婦でも残業月に10時間。。休んだとしてもひっきりなしの電話。だから貴女の立場苦労は分かります。楽そうな同僚を恨む気持ちも分かります。
表舞台で活躍派よりは縁の下の力持ち派なところも同じでしょうか？前者はどちらかといえば誰でもいいんです。後者は評価されにくいですが会社には重要ですよね。

貴女と少し似た様な状況で働いていた立場で言わせて頂くと要領わるいでしょ！と言いたくなりました。私の仕事も私がいないと大変なことになりましたが、誰でもできるように資料を作成してあげればいいのです。私は色んなことを想定して厚さ3cmの引き継ぎ？ファイルを作りましたよ。これは引き継ぎというよりももし突然倒れたり事故にあったり不幸があった場合用に勝手に本当に事細かく順をおって小学生がみても分かる様なファイル作りをしました。かなり面倒で時間を要しましたがその後はとても楽でしたよ。スキをみては有給をとり息抜き。諸事情により突然の退社をしましたがそのファイルのおかげでスムーズに引き継ぎできましたよ。どうですか？ジネコに投稿、読む時間があれば作れますよね？

あと気になったのが会社に入ってきちんと教育受けられたのかな？と思う点がいくつかあります。会社に対しての考え方がとても古いというか新聞読んだり法律変わってたりするのに勉強してるのかな？と疑問が。

インフルの件で
＞社会人としてどうなの？　とのことですが社会人としてまともな行動をされてます同僚の方。
＞腹痛？夏風邪？体調不良？そんな事ぐらいで休まれると、社員の士気が落ちると思いませんか？　いいえ、落ちません。他人の体調と自分は関係ありません。むしろひどくなる前に少しずつ休む方がいいです。ひどくなり長く休まれるよりましです。腹痛で会社に来られトイレに頻繁に行かれる方が士気下がりますよね？

今あなたは負のターゲットを同僚に向けているだけ、本当は自分をみなきゃいけないのに。
全く同僚の方と貴女は関係ないでしょう？もっと自分を見つめて自分磨き（しつこい？笑）しましょう！まずは鏡みてニコ！きっと今は顔にも黒い心が映し出されてるはず。ニコニコってやってみて！自信を持って〜！！
もう黒い負の感情はおしまい！！明日からスッキリとした気持ちでいきましょうよ！

2010.8.6 23:52 11

なぜか。。。主さんの気持ち共感できるんです。。

私も同じこと思っていたので。。
「私がいなちゃ機能しなくなる。。」と、、

仕事を辞めてわかったんです。

私がいなくなってもなんの問題もなかったこと。

そして、私は仕事に一生懸命すぎていたことを。。

周りの同僚も
私に対してきっとたいへんな思いをしていたんだろうなぁ～
と反省しました。。

少しだけ、お仕事を手抜くことできませんか？

きっと、楽になると思いますよ。

2010.8.7 00:39 13

私はスレ主さんに共感します。

職場に子持ちの先輩がいたのですが、早朝出勤も残業もしないのですが飲み会には来るという人がいました。
そしてその席で子供がいて大変という話をするので、じゃあ来なければいいのになーと思いました。
人の話は聞かず、自分の話ばかりしてました。
子供が好きなんじゃなくて、単に自分が好きなんだなって思ってました。
スレ主さんの同僚は子供のことでは休むのに、飲み会・社員旅行には参加するのですよね。
そういう時こそ参加せず、子供と過ごせばいいのに。

お給料もらってるからには、家族を持ち込むべきではないと私は思ってます。
子供がいる人全員（男性含む）が同じことをしたらどうなってしまうでしょうか？会社は成り立ちませんよね。
数人がそういう我がまま・勝手＝子育て　を通してるからこそ成り立つことなんだと思います。

働いてるママは頑張ってるとか言いますけど、それって周りの違う立場の人（男性・女性独身者・女性子供なし）の方たちに支えられてのことですよ。
働いてるママたちが忘れてはならないことだと思います。
それを当たり前！何がいけないんでしょうか？ってみんながみんな言ってることが、とても怖いと思います。

あと、私も休めない職場に居ました。インフルエンザでも働いてましたよ。そういう過酷な職場、日本にたくさんあると思います。
人が少なくて、ほんと休めませんでした。詳しくは書けませんが、そういう仕事ってあります。
実際それで休めない男性は大勢いますよね。子持ち女性だけが休めるの、おかしいと思います。

スレ主さんのように真面目に一生懸命に働いている人がいるからこそ、同僚さんは子供を理由に休むことができるのです。
それにここ掲示板なんだし、同僚の文句ぐらい書いたっていいと思うんですけど。
それをまた本気になってスレ主さんに意識改善までさせようとしてる。
そんな人たちが100人近く。
恐ろしい女性たちです。

2010.8.7 02:05 18

なんだかスレ主さんの文章を読んでいると、仕事しかすがるものがないんだなという印象を受けました。

自分が死んで出社出来ない時じゃない限り、自分がいないと仕事が回らないなんて有り得ないです。
スレ主さんが本当にもし不慮の事故で突然会社に行けなくなったら、会社は倒産するんですか?
あなたがいなくても会社は倒産しませんから!
自分には仕事しかないから、自分がいなければ仕事が回らないという過剰な意識になってるんでしょう。
早出や残業するのも、自分は仕事頑張ってますアヒ゜ールになりすぎてませんか?

周囲の人は、スレ主さんを扱いにくいと思ってないですかね?
交流をはかるための飲み会や旅行にも参加せず、一匹狼のように他者を寄せつけない。
ホッと一息、世間話をすることすら拒否する空気を醸し出してるかんじ。

仕事は1人で頑張るものじゃありません。
上司や同僚や後輩などとコミュニケーションを取りながら、協調性を持ちながらやるものです。
いつも仕事を抱え込んで、他人ともコミュニケーションを取らないでいるから、自分がいないとタ゛メって気持ちになるんでは?

スレ主さんが有給を取っても、仕事が普段通りに回せるように日頃から周りとコミュニケーションを取っていったほうが、気持ちも楽になりますよ。

いつまでも意固地になり、他人ともコミュニケーションを取らないでいたら、ト゛ント゛ン浮いていきます。


最後に書きますが、インフルエンサ゛で出勤しても誰もすごいとは思いません。むしろ迷惑です。マスクをすれば大丈夫だなんて思ってるんですか?通勤電車や同じ会社の人たちに移すだけじゃなく、その人たちの家族にまで被害が及ぶかもしれません。家庭に小さな子どもやお年寄りがいたら、重症になってもおかしくありません。
スレ主さんもどこからウイルスをもらったかなんて分からないですよね?感染症とはそういうものですから、発症したら自宅待機が当たり前です。
ニュースでも、嫌というほど流れてるから、子どもがいない家庭でも知ってて当然です。

会社だけではなく、世間のためにもインフルエンサ゛になったら会社には行かないでください。

2010.8.7 03:03 11

釣りかなぁ？消されちゃうかなぁ？と思いつつ、
一言だけ。

世の中にはスレ主さんの考え方に共感する方もいらっしゃい
ますよ。現にこのレスでも何人かいらっしゃいますよね。

ただ、ここは、育児中の主婦や、赤ちゃんを待っている
人が多く集うサイトです。タイトルにも
『不妊・妊娠・出産・育児の口コミガイド』って
書いてありますもんね。

だから、キャリアウーマンが集うサイトなどで書き込みを
されれば（そういうのがあるのかどうかわかりませんが）、
もっとスレ主さんに近い考えの方が、いらっしゃるの
ではないかと・・・

私もかつては、スレ主さんと同じように、休みがちな
子持ちの先輩ＯＬを、迷惑だと思っていた一人でした。
私がいなきゃ会社は回らないと思っていた一人でした。
そんなことは、自分の思い込みだったと気付いた時、
ものすごく恥ずかしくなりました。

でも、仕事に打ち込んでいる女性は素敵です。
スレ主さんが、周りの環境に惑わされず、わが道を
かっこよく進んでくださることを願います。

2010.8.7 08:06 12

私はネコさんの気持ち、すごく分かります。
ここにレスされたほとんどの方は、ネコさんが異常だとか、犯罪者予備軍だとかなんとか言われていますけど、私はそんなこと思いませんよ。
私は、自分が休むと会社がまわらなくなる程の役職ではないですけれど、それなりに会社には貢献している立場に居ると思っています。。。。

ネコさんは、至ってフツーの感情をお持ちだと私は思いますよ。
すごく真面目な方なんですよね。
私も会社の行事は一切参加しませんし、同僚とは必要最低限しか会話しませんし、多分、数人の同僚からは、好かれていないと思っています。

ネコさんみたいな人が居るから、働くお母さん達の環境が向上しないとか言われている方がいましたが、同じお給料をもらっている以上、理由がなんにせよ、職場にプライベートを持ち込むのはできるだけ避けて欲しいです。
独身であっても、子なし既婚者でも、皆それぞれ諸事情を抱えています。
働くお母さん達が、いくら労働基準法（？）で、優遇される権利があるとされていても、それは建前であって、一緒に働く同僚の協力と理解があって初めてできることだと思うのです。

まぁ、確かにインフルエンザにかかった子供１人を家に残して出勤する勇気は私にもありませんが、もし看病してくれる家族が身近にいるのなら、私は迷わず出勤すると思いますけどね。
実際、急に仕事を休むと、パートといえども、人が足りなくて会社がまわらない日もありますから。
この不況の中、人件費削減でカツカツの会社、どこにでもありますよ。

ネコさん、お仕事もいいですが、たまには息抜きも必要ですよ。
文才がないので幼稚な文章ですけど、ネコさんに頑張ってもらいたくて出てきました。

2010.8.7 08:26 13

わかりますよ、主さんの気持ち。
私の友人にも同じような人がいました。
今は嫌気がさして付き合い自体やめていますが…

ただ主さんの場合会社という組織の中での事ですし
相手が辞めるなりしない限り完全に疎遠になるの無理ですよね。
主さんは会社では「男」になってしまってるんでしょうね。だから「女」の弱い部分を出してくる相手が許せないんだと思います。
それにお給料も関係してきますもんね。
自分の仕事量と比べ格段に相手の給料が安いならまだ我慢はできるんですよね。
残念ですが理不尽な事が通ってしまうのも世の中です。
ここは大人になって関わらないを徹底し主さんはご自分の正義を貫いて下さい。
こちらでは主さん批判が集中し過ぎて(怖い)賛同の意見が埋もれてしまいそうですが読んでいただける事を信じて…

応援してます!頑張って下さいね☆

2010.8.7 08:40 13

多分子どもがいる方といない方で意見は分かれるんでしょうね。

みなさん言ってらっしゃるので敢えて厳しいことは言いませんが、主さん擁護の方は少数のようですね…。

こんな掲示板に書くくらいなので余程同僚の方が嫌いなんですね。
何だかかわいそうに思えてきました。

たまには仕事に力を入れずに楽にしてみてはどうですか?
36歳で独身なんだし、逆にそれはそれでいいと思います。

2010.8.7 08:46 12

何人か主さん同様「子供を理由に休まれると腹が立つ、そんなことで…」って言ってますね。
なかには子持ちのかたもいて驚きです。
では子供が病気で頼れる身内がいない場合、どうすれば良いのか教えていただきたいです。
病児保育はまだない地域のほうが格段に多いです。シッター等も地方にはほとんどないです。
私には母親が休んで看病するしか思いつきません。
無知なのでしょうね。
他に方法があるのでしたら伺いたいです。


言っておきたいのは、子供を理由に休む時、ほとんどの母親は申し訳なく思っていますよ。
自分が抜けたせいで、誰かに負担がかかっていることも分かっています。
主さんの同僚の彼女もそうでしょうね。
じゃなければ子供がインフルエンサ゛なのにたった3日で出てくるわけないですよ。

飲み会に関してですが、毎回必ず参加しているって主さんには分かるわけないですよね?主さんはほとんど参加しないんですから。
それも思い込みだと思います。
母親が職場の飲み会に参加する場合、ほとんどの方が子供を迎えに行き夕飯の支度も済ませ、きちんと旦那さんにお願いしてからきますよ。
同僚の彼女もそうしているんじゃないでしょうか。
違うなんて言い切れないですよね。
そうやって飲み会に参加することと、子供の病気で休むことは全く別の話で、並べて考えている方々の頭のかたさ、想像力のなさ、思いやりのなさに悲しくなりました。
病気の子供を放置して出社すれば参加しても良いんですか?
看病のために休む母親は、子供が元気で旦那さんが了承し夕飯の支度を済ませて来ても参加してはいけないんですか?

「子育てしながら働きやすい環境を」と叫ばれている昨今、昔の頭でっかちな男性のような考えの女性がいることに驚きました。

2010.8.7 09:10 15

ネコさんの気持ちは分からなくないです。

ただ、感情的で稚拙な文章と投稿サイトが
誤っていたのでは？と思います。

バリキャリなサイトに理路整然な文章で投稿していれば
反応はかなり違っていたと思いますよ。

ただ私は、ネコさんも同僚の方も苦手ですね。

もちろん、職場では普通に接しますけど。
あくまで、仕事は仕事！ですから。。。

2010.8.7 09:40 13

数年前までは既婚で子供ナシでした。独身の方と同じように働きましたよ。
正直、その時は 子供を理由にできる社員がうらやましかったです。
結局、全員で残らないと早く帰れないような状況の時も
一部の子持ちさんは定時でサッサと帰ってしまうし、
子供を会社に連れてきて残ってくれる方もいましたが
やはり小さな子供を遅くまで待たせておけないですよね。

こうなってくると、いつも残るのは同じメンハ゛ーになります。
ただ、これは家庭がある社員を責めたり恨んでも仕方ないんです。
そういう不公平な残業や業務負担があることに対して
何ら対応をせず、改善策を講じない会社の怠慢が招いたアンハ゛ランスだから。
私のいた会社なんて、サーヒ゛ス残業でしたよ。
定時で上がったことにしてください、と
容赦なくタイムカート゛を打刻させられました。
実際にはイヘ゛ント準備など、残った仕事が山ほどあるのに。

子持ちの男性は早く帰らないし休まないという意見もありますが
それはスレ主さんたちが会社で「子持ちの分まで働いてる」のと同じで
ご主人の分まで家事と育児に時間を割いている奥さんがいるからです。

それに、今振り返ると、いくら子ナシでも主人はいたので
夕食作り、家の片付けなど気になって大急ぎで仕事をしました。
独身者は「どうせ今日も残業だから」と飲み物を買ってきたり
タハ゛コを吸いに外に出たりタ゛ラタ゛ラおやつを食べたり…
これじゃあ会社も残業代なんか出さないよなぁ…と思いましたよ。

現在、子供がいて勤めており、しかも妊娠中です。
独身時代や子ナシ時代のようなムチャな働き方はもうできません。
子供たちが成長しきってしまうまでは
労働基準法の制度に頼るしかない状況です。
夫は、子供が熱を出そうが、学校行事があろうが
「そういうフォローは」母親の役目だろ?」という理由で
絶対に会社を休まないし休めないと言ってます。
休めないのは私も同じ…でも、こんな状況では休むしかないんです。

少しは子持ち社員の気持ちをご理解頂けるでしょうか?

飲み会は、私は子供が小さいし飲めないので参加しませんが
会社主催の日帰り慰安旅行は家族ぐるみで参加してください
と、会社に言われます。それはとてもありがたいと思っていますよ。

2010.8.7 09:49 14

主さんが異常だとかそんなことまでは思いませんが、では、同僚女性にどうしろと?と思います。業務上もその同僚とは関係がないのに、その同僚の仕事が増えて休まなくなれば、主さんの仕事内容や給与待遇に改善がなくても、それだけで満足なんでしょうか?
もしかして志気が下がっているのは他の社員ではなく、主さんだけなのでは?
あなたがどうしたいのか、具体的要望を上司にあげてみてはどうですか?

2010.8.7 10:18 12

スレ主さんに賛同する方もいらっしゃいますが、大半は「スレ主さんの考えに疑問」を持っている女性だという事が、今わかってよかったんじゃないですか?


働く女性は大変ですから、それを理解しろと言っても難しいでしょうから、
「自分もその同僚や周りの協力が必要になる時がくる。自分の番がくる」と考えてみたらどうですか?
少なくとも私はそう思って、残業も引き受けたりしていました。

落ち込むより、今は切り替えですよ。出来る人なら、切り替えが出来るはずです。

2010.8.7 10:22 10

独身の融通の利く方だけに、仕事の負担が偏って、大変なのは事実でしょうが、生活全般では、同僚さんもハードだと思います。
それは、決して会社内では見えないことですし、仕事上では関係ないことですがね。

ネコさんが、結婚して、お子様を持って、仕事を続けられたら、同僚さんの行動の意味を自然に悟ることができるでしょう。

逆に、その立場になってみないと、分からないことってあります。

私も子どもができる前は、アパート前に集う幼稚園バスを待つママ集団に、イラッとして、
「さっさと家に帰ればいいのに」なんて思っていました。

子どもに外遊びをさせるために、夕ご飯の支度を済ませて、仕方なく外に居ると悟ったのは、自分が子どもを持ってからでした。

最後に。
仕事も会社も、あなたが倒れても、介抱してくれません。
プライベートの面倒も見てくれません。
仕事に自分の全てを捧げすぎて、健康やプライベートを二の次にしないようにしてください。

2010.8.7 10:30 8

私は管理職の立場ですが、主さんタイプが部下にいたこともあり、おそらく上司は主さんを使いにくいだろうと思いました。（ここに本当のことをかかれているとしたら。）
おそらく社内の業務上、他の人とのチームワークが築けない人なのでは？と推測します。

余裕のない忙しい会社で、重要な仕事をまかされていると推測しますが、それだって、いくらがんばっても「個人レベルでは良く出来る人」せいぜい「1.5人分の仕事を1人でやれる人」という評価なのでは？と思います。頑張り屋タイプだが他人と比べ自分が優位に立ちたい、他人が良く評価されると嫉妬するタイプ。他の人/部署の仕事が遅い（質が悪い）にもかかわらず、自分はそれも補填して、ちゃんと仕事している、自分はできる、と思っていることが多い人ではないかと。。

そういう人は、仕事の縦割り（他人の介在を許さない）を好む。私が1人でこんなにやっているから会社も部門もまわっている、と思っているが、逆に部門内の人も一緒に仕事したがらない。。管理職としては、誰かとチームにするより個人で回せる仕事を担当してもらっておくしかない人です。任された部分については休みもとれないほど責任感は強いので、仕事上、”1人”にしておけば人間関係のいざこざ調整には気を使わずにすむし、管理職としては無難。でもさほど高い評価はできません。

「その人がいなければ仕事がまわらなくなる」というのは数日の話で、結局は、別の人しかいなくなれば、また違うやり方でやっていかざるを得ないです。必要な仕事なら、ですが。
また、インフルエンザで会社に行くのは止めるべきです。危機管理がなっていないです。

逆に、同僚の女性タイプの人を私は管理職としては扱ったことはありませんが、私の会社には子供優先タイプの男性（入学式や卒業式に出席するのに休む、熱を出したら病院に付き添う、奥さんが寝込んだら子供の面倒をみるために休む）も最近いたりします。主さんの会社にはそういう男性はいないのですか？そういう人に対してはどう思うのでしょうか。
同僚の子持ち女性のことに目くじらたてて掲示板で言うから反発する人がいるように思います。

ちなみにその男性は、休んでも、同僚や後輩とチームになっているので、チームメンバーに依頼し、相手のある仕事、期限のある仕事は片付けるようにしているし、また、夜中になったら自宅から会社のネットにアクセスしてメールや資料作成などやって、ちゃんと報告もしてくる、感謝やお詫びなどが適時で丁寧。。など、嫌味ない形でコミュニケーションしているので、誰も文句もいわないし、実際、チームで大きい仕事もしてくれます。好感度も高いです。。
同僚の女性の方に目くじらをたてるだけではなく、少し広い気持ちで、大所高所から物を見てみては？と思いました。

2010.8.7 11:02 9

何となく、本当は周りの人達への不満なのに、その矛先が彼女に向いてしまってる印象を受けました。


だって、その同僚が休んでも自分の仕事に悪影響が出るわけでもなく、
出張する人を決めるのも本人じゃないだろうし、
給料だって彼女が決めてるわけじゃないでしょう。


何より、ネコさんよりも仕事で関わってるかもしれない周りの人たちから、有給使って休んでることや、子供が理由で休むことへの不満は書いてないし、飲み会のときには逆に『両立させている』って褒められているわけですよね。
周りの目は、そうだってことです。
それが全ての人とは限らないですよ、現にネコさんに共感されてる方もいるようですから。でも、今のネコさんの職場では、彼女は認められているんですよね。

それは、彼女がいけないことでしょうか?
例えば、ネコさんがこの先脚光を浴びることがあって、周りからも認められたと感じられて、飲み会の中心に自分がいつもいられたら、彼女が今と何ら変わりなくても、眼中になくなるのではないですか?
彼女がどうこう、ではなくて、自分の今の扱われかたに納得がいっていないんですよね。こんな気合いで仕事に取り組んでるのに、
早出残業してるのに、
自分がいないと会社が止まるくらいの重要な位置にいるのに。
どうして給料もそんなに変わらなくて、周りの評価は彼女のほうがいいの?
どこが両立してるの、あんなに休んでるのに。


これって、もし彼女がネコさんの希望通りに退職したとしても、ネコさんの周りからの待遇が変わらなかったら多分解決しないと思います。彼女のホ゜シ゛ションに、また出来る後任が就いたり、新たに注目される人が出てきたら、同じようにその人のことも嫌になると思います。
自分の気持ちが満たされていないから。
これだけ頑張ってるんです、って自信もって言ってても、周りからの評価があってこそ、初めて満たされるから、やってもやっても今のままでは欲求不満。


きっと、上司や周りから、彼女ばかりでなくネコさんにも『いつも頑張ってるよね』『代わりなんて考えられない』『真似できない』って言葉があれば、そんなに彼女を嫌いにならなくても済む話では?


でもね、日頃からコミュニケーションとってない人をいきなり褒めろって言われても、結構難しいと思いますよ。
とってつけたように聞こえるかしらとか、しらじらしいと思われないかとか。
裏があると警戒されないかなとか。


仲良ししに会社に来てるわけじゃないし、必要最低限の連絡・報告・返事してれば、それは仕事はできますけど、一言褒められたら1日気分良く仕事出来て効率も上がったりとか、そういうチカラを持った言葉が、『世間話』の中には含まれてたりすると思います。直接仕事を褒められなくてもね。
士気が下がるとか、精神的な部分をあげていますが、ネコさんは日頃から、周りをヤル気にさせるような、チカラを持った言葉を、かけてあげていますか?
逆にネコさんが近くにいたら周りがヒ゜リヒ゜リするようなオーラを出してませんか?


読んでいて、ネコさんと彼女の決定的な差は、そういうところにある気がしますよ。
お子さんがいて働いているんだから、日頃から周りとコミュニケーションとらないと勤められないだろうし、それなりに工夫したり気を使ったり、絶対にしてるはずです。時にはオーハ゛ーなくらい、周りの人に感謝の気持ちを伝えたりとか。それが『外面がいい』ように見えるかもしれませんが。
仕事だけじゃなく、会社って、そういう人付き合いも学ぶとこかなって思いますよ。
最初は嘘でも構わないから、まずはネコさんが、彼女や周りの人たちを受け入れる、認めることからでは。

勤めていたとき、尊敬できる上司だと思える人に何人か出会いましたが、
・人のいいところを見て付き合いなさい(悪いとこなんてキリがない)
・境遇は自ら招いている、嘆く前にできる努力をしろ・人を幸せにする言葉は恥ずかしがらずに沢山かけてあげなさい


これは大切だなと思って、今でも忘れずにいます。
人間誰でも黒い感情はあるし褒められたい。認められたい。おかしな感情ではないと思うけど、今みんなが共感してくれないのは、
その向け方が、みんなの考えとは違うからです。


せっかく専門職に就いてハ゛リハ゛リ働いているのだから、『人間的にもいてくれるとありがたい』人材でいてくださいね。

2010.8.7 11:32 8

私も「梨」さんのお話しに同感です。

2010.8.7 11:52 7

すごいレス数で驚いて拝見しました。


意見も何も…


会社は貴女が居なくても回っていくものです。

会社に迷惑になるっておっしゃっていますが、貴女の代わりはいますよ。

私もそんな時がありました。ただ、仕事が溜まるだけ。

同僚の彼女を嫌う気持ちのわかりますが、会社に携わっている同僚の皆さんや、貴女に関わる方々を頼っていいんじゃないですか？

一人で抱え込みすぎで、心が歪んでいます。

そんなんじゃずっと一人でいることになりますよ。

性格を変える事は難しいですが、ここでコメントを頂いてる皆さんの意見に耳を傾けて、考え方を変えることはできると思います。

折角このような形でたくさんの方々の考えを聞かせていただいて、貴女は幸せ者ですよ。

2010.8.7 13:31 7

私が言いたい事は皆さんが代弁してくださっているので、ひとつだけ。

責任のある仕事（なのかな？）を任されて、大変な事と思います。
しかし、会社は仕事のせいで何かあった時、助けてくれません。
そういうものです。

私も以前同じように、おそらく仕事内容は違いますが、
自分のプライベートを犠牲にして仕事一筋でした。
その結果、仕事中に大怪我を負い入院生活を強いられました。
でも、自分にしか出来ない仕事がありました。
退院後、まだ治っていないにも関わらず無理やり職場復帰しました。
会社に必要とされていたと思っていたから。
社長にも、そう言われていました。
しかし再び大怪我。再起不能とまで言われました。
その時、会社は何一つ助けてくれませんでした。
復帰するまで丸4年。
私にしか出来ない仕事だと思っていましたが、そんな事はなく、
ちゃんと私の代わりに頑張ってくれている人がいました。
その時、会社に裏切られたと思いました。
と同時に、情けない気持ちになりました。
それまで自分ひとりで仕事しているつもりでいました。
周りの人がいて支えてくれたおかげだったということが全く見えていませんでした。

あなたはたぶん、今自分以外は何も見えていない状態だと思います。
いつか、見えるといいですね。
実は一人じゃなく、周りの人たちに支えられているという事を。
どうかご自愛ください。

2010.8.7 14:26 9

昨年まで働いてました。


この掲示板に書いたから批判が多いとの意見がありますがそうでしょうか?


わたしは子供もいませんが、同僚の方は別に悪くないと思いますよ。


むしろ、主さんのような方が同じ職場にいたら日々やりにくいです。

2010.8.7 15:45 9

　すごいレス数なので読みました。

　他人のことは気にしないほうがいいですよ。ひとはひと、自分は自分。彼女が貴女の部下ならそういうわけにいきませんが、そうじゃないんだから。
　どういう働き方をするかもそれぞれの自由です。法律や就業規則に違反しなければ。有給休暇は労働者の権利で、使うも使わないも各自の自由です。そして１日も使わずに残業して頑張ったからといって会社に認められて昇進できるとも限りません。実力もあれば運もあり、要領がいいだけの人が昇進していくこともあります。そういうことにいちいち神経とがらせていたら身が持ちません。自分より運がいいひと、要領がいい人なんてゴマンといます。
　なんとなく、私の知り合いのことを思い出しました。彼女はある資格試験に苦労して合格したんですが希望する就職が無く、不合格だった友人がダンナさんのコネでラクしてあっさり高収入を稼いでいるので、それをとても不公平に思って不満を漏らしていました。気持ちは分かりますけどそんなことはごく普通にあることです。彼女はそういう風に得する女性がキライなんだからもう一切付き合わなければいいのに、というのが私の感想です。
　キライな人に目を向け、キライな人のことを気にするのは止めて、自分の好きな人、一緒にいて楽しい人のことを考えましょう。　

2010.8.7 19:27 10

梨さんの意見に同感です。

2010.8.7 20:16 8

こんにちは。

毎日お仕事お疲れ様です。
ネコさんとは職種が違うと思いますが、私は小さな会社（有限）で働いています。とても過酷です。ネコさんの大変さは分かるような気がします。

ネコさんはどうしてそのお仕事を続けられているのですか？
お金を沢山貯めて何か大きな買い物をされるのでしょうか？

私は、音楽が大好きなので必ず給料日の日には、CDを買います。又、旅行も好きです。ただ、仕事上盆も暮れも休みが取れないので旅行の計画が立てれません。

人間なにかしら好きな事や情熱を傾けるものがあると思います。
ネコさんの好きなことや趣味は知りませんが、その事に気持ちを傾けられようにされたらどうでしょう。
又、違う角度で物事が見えてくるかもしれませんよ。

後一つ気になることがあります。

それは、書き込みの中の「サラリーマンであるい以上、そんな待遇を期待するべきじゃないです」「私は結婚して子供ができた今もスレ主さんに同感です」という意見です。

現在、男性も女性も仕事をしています。女性が結婚した、出産したからといって、会社を退職し家に入らなくてはならない理由は何一つないと思います。
子供がいる女性が社会で働くためには制度、待遇が必要です。お給料が云々、労働時間が云々というのは、その女性たちに関係のないことで、不平不満は会社にぶつけるものだと思います。

家庭で子供を育てながら仕事を両立させることは大変な事と思います。そう考えるのは、家庭では子供を育てるという責任があり、会社では仕事上の責任があるからです。

サラリーマンの仕事に対する心得、時代の移り変わりと共に人の考えも変わってきています。


子供を持つ女性を含め人間には、働く力と権利があると思います。なのでその機会を潰すような考え方に、私は納得できません。


長文失礼しました。

2010.8.7 20:28 8

梨さんに一票。

2010.8.7 21:48 10

お給料もらってるなら、家庭を持ち込むな・・・

確かにそうですね。

でも・・じゃあ、所帯持ちの女性は働くなって事ですか。最終的にはそうなってくると思います。

私は子どもを保育園に預けて、旦那の給料だけでは厳しいので働いています。お昼は給食ですが、ご飯はちゃんと作っているし、当たり前ですが家事もやります。仕事も独身の時と同じように本気でやっています。

私は、主さんの言いたい事はわかりますが、同僚を批判している姿は醜いと思いました。人は人、自分は自分です。置かれている環境が違えば、みんな違います。誰かを悪くを言う姿は、気持ちのいいものでないし、醜いものです。だから私も普段から人の悪口は言わないように気を付けています。

2010.8.8 00:05 11

梨さん

＞お給料もらってるからには、家族を持ち込むべきではないと私は思ってます。
子供がいる人全員（男性含む）が同じことをしたらどうなってしまうでしょうか？会社は成り立ちませんよね。

家族を持ち込むべきではないというのはどういう意味でしょうか？
子供が生まれそうになったり、病気をしたり、節目の学校行事を迎えても仕事を休むなということですか？

私は以前共働き率の高いところに勤めていましたが、子供の病気や学校の入学式卒業式、授業参観や家庭訪問などで「男女問わず」休暇をとる人はたくさんいました。
妻が専業主婦という男性でも入学式や卒業式は多くの方が休みましたよ。
それでも、仕事は回ります。会社は成り立たないなんて大げさな。
幼稚園や学校に子供が通うようになって分かりましたが、今の父親の育児参加率は本当に高いです。
入学式や卒業式は平日なのに、多くの父親が出席しています。
皆が皆自営だったり、その曜日が休みというわけではないですよね。ということは、皆さん休暇をとって出席しているんです。
もう世の中がそうなっているんですよ。
そもそも、女性が結婚出産後も働き続けられること、そのために父親も育児に参加するようになることは我々女性が望んだことではないのでしょうか？

最後に。
有給休暇は、業務に著しい支障がなければ取得は問題ありません。労働者の権利ですから。理由の如何は問われません。
突発的な休みは、子供がいなくても取得する可能性はあるのですから、お互い様です。

2010.8.8 06:15 14

私も梨さんは「子持ちは働くな」って言っているようにしか見えません。
働いてお金を頂いている以上、仕事に家庭を持ち込むな。
気持ちは分かります。
でもやはり頭が固いだけです。
子持ちの女性が全員専業主婦だったら良いんですか?
でも専業主婦の奥さんが体調崩し、家事や育児を出来ない状況になったら旦那さんは休むと思いますよ?
身内に頼めばって言うかもしれませんが、みんながみんな仕事を持たない融通のきく身内がいるわけじゃありませんよね。

私達は人間です。
機械じゃありませんよ。

会社はみんなで協力し合い支え合って成り立ちます。
だから誰かが抜けたら困るし、その分の負担を受ける人がいる。
それは家族の間でも同じじゃありませんか?
仕事ばかり見すぎて自分や家族を見失わないでください。

2010.8.8 08:08 11

削除されないことにもビックリですが★

ネコさんを擁護するわけではないですが
反対意見を述べている、100人以上の方々が
一番怖いです・・・私。
これを叩きと言わずして、何というのでしょうか？
私には、集団意識の叩きにしか見えないのですが。

中には｢仕事しかすることない｣とかハンドルネームにまで
言及している方もいましたよね。
そもそも、論点ずれていますから(笑)

ハッキリ言ってこういう問題は、子あり、子なし、主婦
働いている人・・・それぞれの立場や環境で考え方が
違うのは当然です。
多数派が正しいと思わないで頂きたい。

2010.8.8 08:53 11

気分が悪く、掲示板を見られませんでした。
自分が撒いた種とはいえ、反省してないわけじゃないのですが、本当につらい。・・・つらいです。


すべてのレスを読ませてはいただいてません。でもちゃんと読みます。中には私へ共感してくださる方がおり、涙がでてきました。


私がいなくちゃ回らない会社、、実際は何とかなるとは思っているのですが、それをさせない私がいます。何とかなるというのは、てこずっててこずって私の代理の人が大変な思いするだろう。もしかしたらその代理の人以外にもしわ寄せさせちゃうだろう。家で休んでいても、そういうこと考えて気が気じゃなく、会社に出たほうが楽だという自分がいます。


入社するまでの前任は退職されました。今は仕事内容が大幅に増え、入社当初とはぜんぜん違う、もっと責任のある業務をしています。


それを任せられたとき、こんな私でも休みをもらったことがありました、、、体調不良でおきられなかった。寝ていたとき電話がなり、会社からです。仕事のことで質問攻めで、もう電話では対応しきれなくなり午後から出社しました。


それから私の考えは、休むほうが面倒と考えています。。。


上司には会社の真向かい（社宅があります）に無料でいいからすんでくれとまでいわれたことがありました。

それだけはいやだった、休日も残業終わりの夜も拘束されるだろうと予想できたから。残業代たくさんいただいても、こうなってしまったら私が私じゃなくなる、私って一体何のためにいきているのかすら思える。


結婚もしてなければもちろん出産も経験してない。彼氏もいない。


どうやったら人並みにいきられるのか、、今ではもう仕事をすることでしか自分を慰められない。


今後の不安を思うと崩れそうになるので考えることをしない。仕事してたらまぎれます。



非難といわれるから現実では世間話などには入らない。話はききますが、自分の意見はいいません。



皆さんがおっしゃるとおり、私は最低な人間のようです。


今まではこんな不満をはいてなかったから、それなりにやってきた。こういう掲示板で心の奥の本当の自分を出したことによって、私は私を知りました。そして現実にこんな行動をするということは、すべてを失いかけないということ、わかりました。


私はこれからも彼女にたいして何かすることはないです。
ただ、嫉妬なのでしょうね、それとどう向き合うか。


私にはないものをすべて持っている彼女に対して。。。


彼女のこと、悪く言うのはもうやめます。思うかもしれないけど、思わない努力します。


たぶん私はこの先もずっと一人、家族がいるので家族を大切にします。


本気で考えてくれた方ありがとう。
こんな黒い気持ち、早く捨て去って、私もいい女になりたい、って思いました。今のままじゃかっこわるすぎます。。

2010.8.8 09:44 11

私は梨さんの言う事も一理あると思います
ここで主婦の方はスレ主さんの会社の主婦で働く人を
立派とホメていますが残業しないのに飲み会だけ来るのは
やはり違うと思います
忙しくて残業出来ないのはそれは仕方ないです。
でも飲み会に来れると言う事は月に１日ぐらいでも残業
出来ると言う風に受け取られても仕方なくないですか？
子供がいて働くのは大変なのはわかります。
でもそれは私も周りの支えや多少犠牲になる人がいてこそ
成り立っていると思います。
それを子供いる人は働いてはいけないのかとか
そんな事ではなくて自分だけでやってるつもりで
いるなと言う事です。
仕事さえキチンとしてれば働くのは何の問題もありません
ちゃんとしてればの話しです。
逆に言えば独身でも仕事してないなら辞めて欲しいと思います
それは職場では普通の事で子供がいるからの事ではないです。

あと私も職場で子供いない人に子供の話しは
するもんじゃないと思います
スレ主さんの考えも間違っていますがこの同僚の方も
皆さんが言う程頑張ってるとか立派な人ではない事は
文面からわかるように思います。
それだけスレ主さんがヒドイ事書いてると言えばそれまでですが
どっちもどっちの部分もあると思います。
一般的に子供がいても仕事や気遣いが出来る人は
こんな風には言われないからです。

ちょっと前に女に嫌われると言うスレがありましたが
いじめられる方にも原因があると言う意見もありました
それと同じで言われる方にも原因がある場合もあります。
多分この同僚からのスレだと残業しないのに飲み会なんてと
言う意見がズラリと並ぶと思います
ここで飲み会行くのいいじゃないと言ってる方。違いますか？
普通の神経なら忙しいと言って残業しないのに飲み会だけ
出るなんて出来ないと思いますが。
飲み会だけ出るなんて随分前に言われてた
５時から男の宴会係みたいでみっともないです。

あと横ですが
とくめい主婦０歳の方
本当に３６歳ですか？などと書く時は
自分も年齢０歳はやめましょう
ひきょう者にしか思えません。

2010.8.8 10:02 8

「梨さん」の意見に私も同意します。

ただ私は、子供が病気になったら休んで看病するのは当たり前だと思います。
子育て中のママさん達が、社会復帰してバリバリ働ける環境作りも大切だと思います。
がっ、それを当然だと言いきってしまう人がなんと多いことか・・・。

＞突発的な休みは、子供がいなくても取得する可能性はあるのですから、お互い様です。

多かれ少なかれ、周りに休んだ日の仕事をフォローしてくれてる人がいるはず。
そんな方達に、お互い様でしょって気持ちでいるんですか？
もちろん「すみません」や「迷惑かけてごめんなさい」を言う必要は無いですが、
（子育てが大変なことは、子育てしていない女性や男性でも
なんとなくであっても分かっていますよ。）
お互い様だからではなく、「ありがとう」の気持ちが必要じゃないでしょうか？

結婚や出産で家に入らなくてはならない理由は確かに何一つありません。
しかし、働くか専業主婦になるかを決めているのは自分自身なのに
働くママさん達は、自分達の立場を主張する方が本当に多い。
同じ女性として助け合えればと思う、子供が居ない女性や独身女性も沢山いるのに
当然だと言う意見が多いと、がっかりします。
自分達の権利を主張してばかりでは、自分達で働く権利を潰す日が来るかもしれませんよ。

ネコさんのレスにまったく答えてないですねっ・・・ごめんなさい。
ネコさん、もう読んでないかもしれませんが・・・

完全無視をしていた方が楽ですよっ。
私も職場に腹立つ人が居ましたが、完全無視でした。
「え？そんな人居たっけ？」ぐらいの気持ちで。

あと、「私が辞めたら困るのはそっちだ」と言って辞めて行った人を何人か見てきましたが、その後困ったことはただの１度もありませんでした。
中には製造工程のトップの方が同じセリフで辞めましたが
何もなかったかのように普通に会社は回っていました。
そんなもんです。

心も体も壊れないよに、時々思い切って休んでくださいねっ。
頑張り過ぎないように、がんばって。

2010.8.8 10:37 7

批判されている方のおっしゃっていることはごもっともだし、でも、主さんの気持ちもわからなくはないです。

私の職場にも子持ちの方、妊娠中の方、数名居ます。その方々は常に休みがちで、日々いつ早退するかもわからない状態です。

でも私はその方々にイライラしたり、不満に思ったことはありません。何故なら、業務中はきちんと責任を持って業務に集中されているからです。
お迎えがあって定時になると走って帰るママさんも、自分の仕事が終わらなければいくら私が「引き継ぐよ！」とをかけても、「ありがとうございます。大丈夫です。」と言って保育園に延長保育のお願いの連絡をしています。

飲み会があってもご家庭優先なので参加できません。
でもたまにはそのママさんにも来て欲しいし、旦那様が早く帰って来る日で、前々からお願いしておけば参加できると言うので、みんながママさんに合わせて企画することもあります。

そんなまじめで一生懸命なママさんには誰も文句は言いません。


ただ一人。妊娠中の女性で「？」な人が居ます。
体がきついのはわかります。でも会社に居て、元気なら仕事してよ！と思うのです。
きついのなら出社しなければいいし、会社に来たけど具合が悪くなったら横になってもいいと思うんです。

でも彼女は違うんです。

元気いっぱいでも仕事はほとんどせず、自席に座っていても周りの人に大きな声で話しかけてばかり。

席を立ってうろうろすることも多く、お手洗いで席を立っている社員に話しかけてばかりでなかなか席に戻らない。

休み放題、しかも土日、祝日、連休明けは必ず。出社する日も昼頃からか、数時間遅刻で、休憩室でみんながお弁当食べている所に元気いっぱい参加して、壁一枚挟んだ隣では真剣に仕事をしている人もいるのに大声でおしゃべり。

給料泥棒！！

最悪、仕事しなくてもいいから周りの人に迷惑かけないで！と思ってしまいます。

飲み会があると「私も参加した方がいいかなぁ？」と周りに相談。「悩む余地なく欠席しろよ！」と心の中で突っ込んでしまう私（笑）多分みんな同じことを思っています。

「あぁでも私が行くとみんなタバコ吸えないし、気を遣わしちゃうか（笑）」←あなた中心で世界が回っているわけではないので、吸う人は吸いますけど（笑）ってまた心の中で突っ込み。

「居酒屋だし、他のお客さんが吸ってるから今回は止めた方がいいよ！ﾆｺｯ」って言って不参加にしてやりましたけど。

たまには食事に行こうと誘われるけど、そんな気になれません。そんな元気があるのならきちんと会社に来て仕事して欲しい。

誘いを断れない人たちは定時後に食事に行き、遅くまで遊んでいるのですが、その次の日はまた始業時間には出社できず、昼から重役出社です。

最近休みが多いから給料が少なくて・・・だから来ないと！って言っていてゾッとしました。

前はこんな人じゃなかったのに・・・イヤ、少しそのけはあったかな？妊娠してから全開になっただけのようです。
最近は「妊婦だから」が口癖です。労ってもらえて、わがまま聞いてもらえて、優遇されて当たり前と思っているみたいです。

心底呆れています。
なので最近は視界に入れていないし、入っても来ないかな？！
デリカシーがなく言いたい放題、人を傷つけでも気付かない、図太く、ハートが強い人なので（←悪い意味で）全く気付いていないから、未だに向こうからは私に話しかけてきますが、ほとんど相手にしていません。

でもみんな思っていても、文句は口にしないんです。
ただそういう人って、みんなに同じこと思われているんですよね。たまにポロッとこぼしちゃう人も居ますから。
そう。みんなが大人なだけ。心の中はみんな同じ事を思っています。それって恥ずかしくないですか？
自分はああはなりたくない！って彼女に勉強させてもらってます。


話が逸れましたが・・・
大変だとは思うけど、大変なのはみんな同じ。

やはり周りの人たちに支えられているという事を働いてるママたちは忘れてはならないし、ママたち以外の方も自分の体調不良で休む事もあれば、ご家族の看病などもあるのだし、互いが持ちつ持たれつで成り立っているのだということ、互いに感謝の気持ちを忘れてはいけないと思います。

その気持ちがなければ信頼関係は築けないし、成り立たないのではないかと思います。


梨さんは「ママさんは働くな！」なんて言っていないと思いますよ。

私も同僚の文句ぐらい書いたっていいと思うし、私も便乗して書いてしまいましたが、恐らくここに悪口を書くくらいだから、会社では我慢していて、誰にも言えなくてここに吐き出したのでは？と思います。
社内で悪口いいふらかしている人よりはいいかなぁと思います。

でもインフルエンザのような感染病の時だけは休んで欲しいです。

なんとなくわかります。要領のいい人にいい気持ちがしないっていうの。
そんな人沢山居るけど、その中でもアイツだけは許せない！ってその気持ちもわかりますよ！
でもそれでも人は人、自分は自分で行くしかないんですよね。

そんな人の為に自分の顔が変わってしまうの嫌じゃないですか？
心は顔に出ます。

正しい事をしていればいいんです。
正しい事をしていれば自ずと色々なものがついてきます。

主さんは真面目で正義感の強い人なんだと思います。
たまには抜くことも大切ですよ！

どうか主さんのお気持ちが少しでも軽くなりますように。
（もう読んでないかな・・・）

2010.8.8 10:58 9

すごい数ですね。


すごく横ですが、
梨さんのインフルエンサ゛でも休むこと出来ない仕事ってなんなんでしょうか?
過酷な仕事が日本には沢山ありますって、一体どういうのがあるの??


詳しく書けないだろうけど、ネコさん同様にあなた方がいないと回らない会社ってなんだろう?って疑問です。

2010.8.8 11:15 9

子持ちの働く人に何か言えばジネコではスグ子持ちは働くなって事でしょうか？と言う意見がつきますが仕事をこなしていれば働いてもいいのです。
そんなことぐらいわからないんでしょうか？
キチンとしてる人からしたらスレ主さんや梨さんの意見は納得出来ない事だと思います。
でも残念ながら世の中そんな人ばかりではありません。
子供が○○だからで休むのは当たり前。仕方ないと開き直り的な人も多いです。
申し訳ないんですがの意識のない人もかなりいます。
そんな人は働く資格はないと思います。
もちろんそれは子供がいるからではなくて独身でもそう言う人はいます。
今回の事はスレ主さんの同僚が子供がいてそう言う人なので子供がいる人は働くなになってしまいますが根本はそう事ではありませんよね？
働く以上はキチンと仕事をこなすべきと言う事ではないでしょうか？
支えられたり免除されてるのに立派にこなしてると思ってるそう言う人がいるからこそスレ主さんのような人が出てくるんだと思います。
それを立派と思う人にはカバーしてる側の気持ちはわからないですから。
むしろカバーしてる方を立派と言う人は全くと言っていいぐらい
いません。当たり前になってます。
その感謝の気持ちがない人に子持ちは働くなって事ですかと言われてもと思います。

スレ主さんの書き方も悪いのですが子供がいてバリバリ仕事こなしてる人に文句言ったり働くなと言う人なんていませんよ。
そうじゃないから不公平感が出るのではないですか？
おまけに感謝の気持ちもなく要領だけで持ちあげられるから
不公平感が出るのではないですか？
お互い様や支えあってと言うのは当然そうだと思います。
しかしながら今の世の中そう言う義理人情みたいな人も少なく自分が助けてもらったから今度は自分がと思う人は少ないです。
のど元過ぎればなんとやらでお互い様にはならずに図々しい人や要領のいい人だけが得する事の方が多いです。
お互い様にはなかなかなりません。
ここでお互い様や支えあうと言う方は恐らく自分だけが一方的にしんどい思いをする事を知らないのだと思います。
本当に自分だけがしにんどい思いをして大して報われず人は人と思える人は少ないですから。
そんな人はほんの一握りです。
本当にそこまで人にしてあげられる人はむしろ簡単に仕事休んだりしませんから。

2010.8.8 11:29 8

ず～っと読んできましたが・・・
子供がいて働いている人は偉いと思います。
でも、やっぱり支えてもらって当たり前ではなく「申し訳ないな～」とか「ありがとう」は言うべきだと私は思います。
じゃないと、いつも仕事を変わっている人もうんざりしてきます。そして飲み会に来て元気だと腑に落ちない気持ちになるのも分かります。

確かに、持ちつ持たれつ仕事をすると思います。自分が結婚して子供を産んだ時にはその子持ちに助けてもらうかもしれない。
でも、ネコさんは一生１人と思っているから自分だけが損している気分になるのでは？？？
自分が大きな病気になったり、親が病気になったり様々なことが人生には起こると思います。その時助けてもらうかもしれませんよ。仕事は違う畑のようですが・・・
めぐりめぐって助け合っているんだと思います。

だいたいにして、ネコさんが一生１人って何で決め付けているんですか？
人生なんて分かりません！！突然出会う事だってあります！！
結婚と言う形じゃなくても沢山の人に出会うように行動してみてはどうでしょう。

子供の事で父親が休んでくれれば働く女性だって肩身の狭い思いをしなくて良いでしょうけどね。
でも、現実には女性が中心の子育てになってしまうのが現実でしょう。

ちなみに私は今働いていませんが、働いている女性には「なんで働かないの？」「ずるい～！！」とよく言われます。

でも、働けば迷惑をかけ、働かなければ文句を言われ、どうしたらいいのでしょう～？・・・・私の愚痴でした。

2010.8.8 11:43 8

ネコさんよく頑張ってると思います。

本当のネコさんを知らないのに「あなたの方が会社に迷惑」みたいな事を書いてる方、非常に失礼です。

あと「働く女性の権利」を声高に叫ばれてた方も多数いましたが、周りの人への感謝の気持ちを決して忘れないで下さい。

ネコさん、休みの日に家族と遠出したり、何か気分転換するといいと思いますよ。自然と触れあったりするのもお勧めです。大切な家族と晴れた空の下で山登りとか沢歩き…きっと心が軽くなりますよ!

2010.8.8 11:45 8

以前私が独身でパートで働いていた頃子供が３人おられる主婦の
社員の先輩がおられました。
バリバリ仕事される素敵な先輩でした。
その職場は社員の仕事のフォローは社員がするので
パートはしなくてもいいと言う職場でした。
その為に社員は高いお給料でパートは条件も悪いのだからと
言う事でした。
でも私はその先輩は仕事中本当にバリバリされてたので
私がやっておくので帰って下さいと言うのも全く苦じゃありませんでした。

でも逆に悪いと言う意識もなく要領だけいい社員の人がいて
そう言う人には自分から手伝いを申し出る事はしませんでした。
一度手伝うと当たり前みたいに思われたからです。

なので同じ子供がいて働く主婦でもその人によりけりと言う部分が多いのも事実なんですよね。
一括りに子供がいて働くのが立派とは限りません。
ここではそれを勘違いしてる人が多いように思いました。
言われる側と言いますか思われる側にも全く非がない訳では
ないのではないでしょうか？
単なる妬みなだけと思ってる人も多いようですがスレ拝見しても
相手の方がすごく出来た人とはとても思えません。
スレ主さんに厳しいならそこの気づかないのも謎です。
そう言うのを叩きと言うのです。

2010.8.8 11:46 8

ヨコ気味で申し訳ないのですが。。
質問が出てたので。

子持ちは休むな、ではなくて休むのになぜ子供を理由として言うのだろうと疑問に思ってます。
「プライベートの事で休みます」でいいんじゃないでしょうか。
そしたら子供が休みの人も、単に休みが取りたい人も同じです。
それを「子供が～」っていうことで、自らを正当化させてる気がします。

理由が子供だろうがなんだろうが、休暇は休暇。それを子供が病気なんだからしょうがないって言ってしまうママたち。
甘えてるとしか言いようがありません。

独身女性が３日間も休暇取るなんて何やってんだろう？って思いますよね。でもインフルエンザの子供をもつママはOKなんです。そんなのおかしいって私は思います。
私は３日間寝ずに看病してたのに！って言われても、それはプライベートなことです。
独身女性が「休暇中寝ずに仕事のための勉強をしてました」って言ってるのと同じです。

病気になった子供を近くに預けるところがない、そんな時はどうすればいいの？っていう方が居ますが、それこそが働くママのリスクではないのでしょうか？
何事にもリスクはつきものです。
その代わりに得られる収入があるのですから、そのお金を使うしかないと思うのですが。
それを使いたくないのならば、休むしかありませんね。もちろん理由は言わずにですよ。
私がプライベートを会社に持ち込むなっていうのは、休む理由に子供を持ち出すなということです。

理由を言わなければスレ主さんの怒りを買うこともありませんし、同僚さんも単に定時で帰る・たまに休む人ってだけです。

収入が少なくて空いてて金額高いところには預けられないという場合、そこまでは残念ながら面倒みれないです。
働いてるママに対してだけ、そんなに何でもかんでも応えられないですよ。
それこそ不平等な日本に、文句言ってもしょうがないです。

それでも日本社会も変わってきたからこそ、ママでも働ける環境が整ってきていると思います。
その中でママたちの意見を反映していくことも大事だと思いますが、意見主張ばかりを言うのではなくいま一度、職場にいるママたち以外の方に目を向けることも必要ではないでしょうか。

と、私は思ってます。
いろいろな意見があるかと思います。

2010.8.8 11:59 9

〆後に失礼します。
このスレ、どう決着が着くのかハラハラしながらずっとみてました。
削除で終わりなのかな～と思っていた矢先、主さんからレスが届きました。
嬉しかったです。これだけの数・内容のレスに返事するの、礼儀かもしれないけどすごく勇気がいりますよね。

主さんが皆の気持ち（批判・共感ともに）を理解できる人で良かった！
というより、本当は主さんだって初めからいろんなことがわかっていたのですよね。
自分の本当の気持ちを見ようとしなかっただけだったのかなと思いました。
それだけ疲弊してらっしゃるのだと思います。

もう同僚さんをあれこれ考えるのは止めて、とにかく上司に職場環境改善を強く求めましょう。
一人サブでもバイトでもいいからつけて貰って、サブができる雑用の範囲のことは仕事を流したらいかがですか？
「でないと会社辞めます」くらい言えばいいと思います。
自分が動かないと会社は何も変わりませんよ。

もしもこの掲示板がきっかけで主さんの何かが良い方に変わったら、結局は主さんの大嫌いな同僚さんのお陰、ということになりますね（笑）そうしたら彼女に対する気持ちも変わりそうですね。そうなるよう祈ってます。

2010.8.8 12:08 11

しつこく２回目・・・すみません。

ネコさんの書きこみがあったので、堪らず。

あなたは最低な人間ではありません。
絶対にそんなことありませんよ！
お願いだからそんな風に思わないで。

うちの夫も現在部下が４０名、会社は２４時間フルで動いています。
会社自体の社員数は何百人もいるんですが、全てが流れ作業なので
一つの部署がミスなどで流れが止まると、そのあとの工程が全てストップしてしまいます。
なので、夜中何時だろうが、不具合があると夫に支持を受けるために電話が鳴ります。
やはり体調を崩して４０度熱が出た時も、休んでいられずに仕事に出たし
半日でも休むと大変です。
朝も6時半に家を出て、帰って来るのは１０時・１１時。
休みも日曜の１日ですが、何かあると電話が何度もかかって来ます。
内容によっては、数時間でも会社に向かいます。
（関係ないけれど、役職についているので残業代も出ません。
なので、残業代を付けられる平社員の人の方がお給料が高い・・・）
ネコさん、なんとか休みを取って・・・と書いたけれど・・・
前に夫に休みを取ってと言ったことがあるんですが
「今自分が置かれている立場は、簡単に休める立場じゃない」と言われたのを思い出しました。

しかし、やっぱり何か生活を少し変えた方がいいかと思うんです。
じゃないと、今のままでは辛すぎる。
たとえばですが・・・１時間でも２時間でも参加できるサークルなどを見つけるとか。
結婚相談所に登録するのもいいと思うし（経験者は語る。）
くだらない話や、真剣な話も、誰かとつながっているって大切なことだと思うから。
「余裕が無い」では何も変わらないので、思い切って行動してほしい。

どうか、幸せになってください。
あなたの幸せを切に願います。

2010.8.8 12:14 9

「家庭の事情で休むのは仕方ないけど、それが当たり前だと思わないで感謝するべき」
ってことですよね。

もちろん、そう思います。
それが社会人として、人の親として当然です。

でも梨さんの主張は上記とは違うと思います。

2010.8.8 12:25 11

ネコさんと同じ経験があります
私も仕事をハ゛リハ゛リしていて、体調悪くても休んで誰かに任せるより自分で仕事をした方が早いし楽って思ってました
ただ、その時の上司に言われたんです。
「君は何か勘違いしてないか?社員はそれぞれ人には負けない物を何か一つだけ持っている。ただ、一つしか持ってないから社員皆で補っているんだよ。」って…
今思えば私は勘違いしていたと思います。自分が後輩をしっかり見て、後輩のヘ゜ースを見極め仕事を教えていれば、最初は大変だけど随分楽になりました。
私はその後退職→自身を見つめ直すため、全く違う職種に就職→一から出直しました。
タ゛ークだった考えを改め、先輩やその後出来た後輩が自分に無いものがあれば素直に評価し、会社の行事にも進んで参加、常に周りを明るくする為社内営業も頑張りました。自分が変わり気持ちが楽になった頃に、主人が私の会社に営業に来たことをきっかけに知り合い結婚しました。
結婚を気に退職したのですが、送別会では部署の部長や男女や先輩後輩問わず全員が涙してくれて、私自身も変われて良かったと思いました。
私はも26年間人の悪い所しか目に入らず(むしろ悪い所を探す)、自分以外が評価される事に腹を立てていました。
すぐには無理かもしれませんが、ネコさんが変わりたいお気持ちがあれば少しづつでも努力をなさって下さい。
人間は完璧では無いから仕方がない…では無くね!

これから先お一人がどうかは、貴女の頑張り次第だと思い、1日一個でも誰かが喜ぶ事をしてみて下さい。

2010.8.8 12:25 10

ネコさんの気持ちが少しほぐれたかはどうかわかりませんが、視点が他者ではなく自分自身に向いてきたようで、ホッとしました。

これだけ言いたい放題言われても受け止められると言うことは、もともとは強く聡明な方ではあると思うので、これからの生活はネコさんが楽しいハッヒ゜ーだと感じられることに意識を集中されるといいなと思います。

自分自身が毎日をハッヒ゜ーに過ごしていけば、周りも変わっていくし、仕事だって楽しく充実してくるし、きっと素敵なハ゜ートナーだって現れますよ。

私も色々経験しましたが、独身・子持ちの論争は置いといて、ネコさんが充実した人生を送れるよう願ってます。

2010.8.8 12:51 11

ネコさん、2回目のレスです。。。

『本題からはずれますが、ハンドルネームと文章のギャップが気になります』と書いたぱぐです。

最後のレスを見て、やはり心のバランスを崩されてしまっているのかなぁと改めて思い、心配になりました。

お盆休みはありますか？大切なご家族とゆっくりされて、体調がよくなることを願っています☆☆☆

2010.8.8 12:57 8

二度目のレスです！

ネコさん、自信を持って下さいね！

確かに最初の貴方の投稿は仕事漬けで心が荒れていたように思いますが、これだけ沢山の意見に真正面から耳を傾けようとしている貴方の姿勢は尊敬に値すると思います。

こんな風に対応できるなんて、貴方はきっとステキな女性なんだろうなーと思いましたよ！

適当にlazyに！上手にリフレッシュしながら頑張って下さいね！絶対、もっともっとステキになって、明るく楽しい未来が待ってますよ！陰ながら応援していますね＾＾

2010.8.8 13:16 8

私も３度目の主さんの返信読みました。
よかったぁ・・と思いました。これだけレスが付いてたら精神的に参りますよね。（ネットだし・・）

でも気が付いたって事ですよね。よかったと思いました。

だって初め投稿を読んだ時は、ただの「ひがみ」だと思いました。（女性なら何気に、実は経験ある人多いと思います。）

ここでネコさんがたくさんの人に、自分と反対の意見を書き込まれまくったのは、見方を変えれば、ネコさんがここに嫌いな同僚の事を書いたのと、同じ事のような気がします。他人の事を悪く言えば、自分だって必ずどこかで誰かに陰口叩かれてると思います。言われちゃいます。

だから人それぞれなんですよ。自分は自分、人は人って思って、いつも前向きに考えれてなるべく楽しくできる方法を探す・生きる。

これって意外と難しいけど、そのほうが自分のためです、きっと。
ネコさん、頑張って下さい。

2010.8.8 13:38 9

ネコさん、3度目のレス読みました。
自分と向き合えたようで、良かったです。

私も責任ある立場の仕事をして毎日朝から夜は、タクシーで帰る程の残業をして彼氏とも別れるはめになり、私がいないと仕事が回らないと頑張り続けました。結局、残されたものは、仕事しかないと思っていたのですが、その部署がなくなり他に回されました。
当時、彼氏も友達も疎遠になり、頑張った仕事もなくなり、結婚した女性が羨ましかったです。
嫉妬より羨ましいという感情をだせたら、素敵だと思いませんか?

私の友人も結婚は、諦めないと仕事と婚活頑張ってます。
自分を磨きながら、仕事頑張れたら素敵だと思いますよ。
外見のお洒落も大事だけど、心を素敵にする事が一番大事ですよ。
考え方一つで、醜い人になったり素敵な人になれるんです。
考え方かえていきましょう。
あの女性迷惑だわ、じゃなくて、あの女性素敵だわ。私もあんなふうになりたい。なれますよ!
毎日、仕事だけじゃなくて、綺麗な物をみたり、美味しい物をみたり、素敵な本を読んだり。
自分の心一つで、周りも変わってきます。
どうか素敵な女性になって下さいね。
まだまだこれから先に家族が出来るかもしれませんよ。そんな時がくるまで、自分を磨いて下さいね。
長々すみません。
ネコさんが読んでくれたら、嬉しいです。
応援してます。

2010.8.8 13:51 8

いまさらですが、書き込みたくなりました。

出産を機に会社を退職したものです。在職中はチームリーダーとして、７人ほどのチームをまとめる役割をしていました。

ネコさんの不満や怒りは、同僚さんに向けられるべきものではなくて、むしろ会社に対して怒ったほうがいいのでは？と思ってしまいました。

もしも同僚さんが本当に非常識な人ならば、会社がなんらかの注意をしたり評価の点でマイナスをしたりするのが正しいですよね。ネコさんはお給料のこととかをどうこう言う立場ではありません。

でも、誰かが有給を取っただけで同僚同士がこんなに憎みあってしまうような職場、そもそもそこに問題があるように思います。そんな重要なお仕事をネコさん一人しか把握していないなんて、会社としてどうかな、と感じます。もしもネコさんがどうしても休まなくてはならないような事態になったら、その会社はどうするつもりなんでしょう。。

ネコさんのされている重要なお仕事をせめてどなたかとコンビで分担できるようにしてもらうとか、分担しないまでも誰かもう一人お仕事の内容を把握してもらうとか、方法はいろいろあると思います。（もちろん、誰かに仕事を教えるのってとてもて大変だということもわかりますが、そこはネコさんが根気よく教えてあげてください。）

ネコさんがいなくちゃ回らないような会社なら、この際強気に出て「このままだったら辞めてやる～！！」ぐらいの態度で増員など交渉してみたらどうですか？

2010.8.8 14:21 8

立場や環境が違えば価値観が異なるのは当たり前のこと。

誰でもが
自分ばかりを主張するのではなく
一歩立ち止まり相手のキモチを少しでも考え、受け入れられるといいですよね。

人間だから。
黒い感情が出るときもあるし仕方ない。

今回いろんなレスを読んでいて自分自身、勉強になったこともありました。

少しス゛レていて申し訳ないですが、
みんな思いやりを持っていい人間関係が築けるといいですよね。

2010.8.8 15:21 8

ネコさんお疲れさまです。
最初のスレを読んだ時は、なんて僻みと妬みの塊な方なんだろうと思いました。
でも、これだけの批判的なレスが多い中、削除しないだけではなくお返事を書いてるところに、ネコさんの本当の姿を見た気がします。
真面目な方なんですよね。
不満が積もりに積もって、同僚女性に全部矛先が向いてしまったのでしょうか。
でも皆さんの意見に耳を傾けられる主さんですから、これからは少し変わるかもしれないですね。

自分の人生は自分でつくっていくものですよ。
自分が変われば環境も変わると思います。

私も36歳で彼氏もいなくて仕事人間でした。
正直、結婚や出産や老後のことを考えると不安でした。でもそんな人生をつくってきたのは自分なんだと気付き、それならこれからどんな人生をつくるのも自分であると思いました。

人付き合いの悪かった自分を反省し、色々な人間関係を築いていくうちに主人と出会い結婚しました。
いまでは二児の母です。
もちろん、仕事も続けています。
独身の時のように残業はできないし、子供が病気の時は主人と交代で休ませてもらっています。
子供がいるから休むのは当然とは思っていません。
独身時代より周りに感謝して働いています。

話がずれましたが、ネコさんもこの先一人なんて決めないで、楽しい人生を送って下さいね。
一人もよし、結婚もよし。自分に自信を持って、輝いて下さい。
応援しています。

2010.8.8 15:38 9

スレ主さん、横になって申し訳ありません。

梨さんの意見に同意される方が結構多いようですが、私には、周りの人間に冷たい考え方だと感じました。

周りとは、スレ主さんの同僚のような働く主婦の事だけでなく、働いてる、いないも関係無く、老若男女全ての人達を指します。

ここから書く事は、仕事に対する真面目さや、周りの支えがあって仕事が成り立ってる事や、それに対する感謝を忘れてはいけないといった、当たり前の事を前提として読んで下さい。


仕事ってそもそも、フ゜ライヘ゛ートの上に成り立ってると私は思います。

独身と既婚、どちらにも言える事ですが、人それぞれ、家庭それぞれの事情や背景があるのだから、自分と立場が違う人間に『同じ』を求めてはいけないと思います。

仕事にフ゜ライヘ゛ートを持ち込まない=公平を保つ、と言うのは一理ありますが、=家庭の事情は関係無い、とは違うと思います。
まず『個』があって『全』になるのだから、『個』の事情を無視してはいけないと思うのです。

今回はスレの内容上、どうしても子供が例えになっていますが、独身とか既婚とか子無しとか子持ちとか関係無く、もっと柔軟に考えてほしいです。

自分と他人が違うって事を。

それと、梨さんが例に出していた、独身が仕事の勉強のために休暇を取って寝不足と、既婚が子供の看病のために休暇を取って寝不足、同じじゃないです。同じにしてはタ゛メですよ。

子供を理由に『している』のではなく、理由に『なっている』だけです。

2010.8.8 16:45 14

主さんの最後のレスで、かなり印象が変わりました。
あなたはまともな方です。
ただ真面目過ぎる性格と今の環境が、あなたを黒くしてしまったんだと思います。
同僚を見る必要はないって気付いたみたいですね。
これからはちゃんと自分を見てあげてくださいね。
それだけ仕事に身を費やし、立派にこなしているあなたはホントに素敵です。尊敬します。
だからたまには自分を褒めてあげてください。少し甘やかしてください。

思いきって有休とっちゃいましょう!!
…って電話攻めになるんですよね。泣
問題はあなたの性格でもなければ、同僚でもない。会社です。
他の方のいうとおり、会社側と話し合う必要があると思います。
労働基準法で残業時間が決められていたはずです。
越えていませんか?
このままじゃ会社の犠牲になりかねないですよ。

2010.8.8 17:12 9

ネコサン。人間は一人では生きていけませんが、だからといって迷惑を掛けてはいけません。インフルの時は欠勤しましょう。そして、他人に嫉妬も駄目です。ご家族を大切に、そしてご自分を大切に生きていきましょう。

2010.8.8 17:16 9

何となく最初のスレ見た時から不器用で報われない人なんだろうなと思っていました。
２度目のレスや３度目見てやっぱり人は悪くないのに不器用で損してる人なんだなと言う事がわかりました。

私も立場によって意見は違うと思います。
子供がいて働いてる人とそう言う人をフォローする人では意見は違って当然です。
働く主婦と言うだけで立派と思っておられる方が多数おられますがその同僚の仕事ぶりをご存じないのにそれだけで立派と言えるのがそもそも違うのでは？
又産休から早く復帰してえらいと言う人もいますが単にお給料が必要だからと言う人もいますからこれも早く復帰しただけでえらいと言うのであれば違います
仕事してこそ立派と言う部分をわかっておられないように思います。
それを理解していたら仕事ぶり知らないのに立派立派と言うはずがないからです。
スレ主さんの違う部分を指摘するのはいいと思います。
でも同僚の方を立派と言うのは何を以て立派と言ってるのか
わからないです。
スレ主さんを叩きたいから？と思われても仕方ないように
思います。
あと残業しないで済むようにとか休暇取れるようにするのが仕事の出来る人と言う意見もありますがこれは仕事の量がすべての会社で同じではありませんよね？
１人に任される量はその会社によって違うのではないですか？
こう言うのを見ても皆自分の立場でしか見てないと思います。


＞この掲示板に書いたから批判が多いとの意見がありますがそうでしょうか?

これはあると思いますよ。
まだジネコ歴が浅いのでしょうか？
逆スレで同僚の方からのスレなら非難されますよ。
残業しないのに飲み会と旅行参加ですか？と。。。。
ここはされた事には甘くした事には同じ内容でも
厳しいところです。
ご存じないようですが。

2010.8.8 17:26 6

梨さん

「プライベートで休むでいい。いちいち理由に子供をつける必要はない」ですか？
最初のレスからはそんな意図は全く読み取れなかったんですけど。

あらかじめ分かっている休みならそれでいいでしょうね。
でも、子供が熱を出して急に休むことになったり、保育園から電話がかかってきて早退するときはそうできませんよね。
インフルエンザなら（騒動も落ち着いた今はどうか分かりませんが）「家族が感染した」事実を告げて本人の出勤の可否を確認しないといけませんし。
それに、そういう理由で休むようになったら、余計に「遊ぶために休んでいる」と嫌悪感を抱く人が増えるのではないですか？

結局、子持ちの人のほうが（結果として）休みが多くなってしまうのがおもしろくないだけのように聞こえますよ。

2010.8.8 17:27 12

＞飲み会に参加することと、子供の病気で休むことは全く別の話で、並べて考えている方々の頭のかたさ、想像力のなさ、思いやりのなさに悲しくなりました。

そうではなくて残業しない（できない）のに飲み会に出る時間が
あるのかと言う意味で子供が病気で仕方なしに休んで飲み会に来るなと言う話しとは違うと思うのですが。
休みと言うのは就業時間内の話しの事。
飲み会と言うのは就業時間外の話しの事。
その時間外の飲み会に出れるぐらいなら残業する時間もあるのでは？と言う意味ですよ。
あなたの方が頭かたいです。と言うか話しを変えて
反対意見の人を頭かたいに持って行こうとしてませんかね？
あなたの方が想像力ありませんよ。
並べて考えると言っても職場なんて兼ね合いみたいなものも
大事ですからすっぱり切り離して得な部分だけ取って行くのも
無理があると思いますよ。

あと夕食用意してどうこうと言っておられますがそれは
好きで参加するなら当たり前の話しでそこをよくやってるみたいに言われても困ります。
あなたは同僚の人を認めたいからこう言う事書きたいんでしょうけど夕食準備してる＝仕事も出来るではありません
両立でもありません。両立なんてのは仕事出来てこそです。
じゃなかったら社内で居眠りしてても両立になってしまいますよね？
あとスレ主さんが参加してないなら毎回飲み会に参加してるかなんてわからないと言っておられますが飲み会の回覧みたいなのが回ってくる所もありますし不参加でも参加してるかどうかなんてわかりますよ。
ドタキャンなら別ですが。。。。。
こう言うのも頭かたい人だなと思いました
ご自分の会社がそう言うシステムじゃないからわからないって事ですしね。

2010.8.8 18:00 6

私は独身で子供もいません。
が、子持ちの方が子供を理由に休まれるのは仕方がないし、それをフォローするのは当然だと思って仕事してきました。
独身より子持ちの方のほうが休みはどうしても多いです。でも休みが多いからといって楽してるわけでも遊んでるわけでもないのは分かるので、出社してきたら逆に「大変だったね。もう大丈夫なの?」って声をかけていました。
そうすると必ず「迷惑かけてごめんね」って返ってきました。
休んで当然と開き直っている人って滅多にいないと思います。いたとしたら周りには良く思われていないはずです。

私は「子供を理由に休むのは仕方がない」と思ってあげられない人のほうが怖いです…。
仕事ばかりで人間関係が希薄なのでしょうか。余裕がないのでしょうか。会社の中だけの関係だとしても、人としての思いやりがあっても良いはずです。

2010.8.8 18:02 7

私も不器用な人間なので最初のスレ見た時からお気持ちは理解出来ました。
頑張ってても報われにくいんですよね。
スレ見てもあなたが仕事頑張ってるのは十分わかります。
インフルエンザで出勤するのは迷惑と言う皆さんの意見も
当然ですがインフルエンザで出勤するのは相当の気力がないと
出来る事ではないんですから。

私は好かれるか嫌われるかの両極端です。
なのでネコさんに言いたいのはきっとあなたの事を
見てる人がいると言う事です。
うわっつらだけ見てる人もいればそうでない人もいますよ。

2010.8.8 18:07 6

ホント立場によって
意見が違うのは仕方ないと思います。

私も残業出来ないなら飲み会や旅行には
行かないのでそれを非難して頭かたいとか
思いやりがないと言われても自分がしないんですから
参加する人をそんな時だけと思ってもこれは
立場や考えの違いで思いやりがないと言われてもと思います
むしろ参加する人が柔軟性があって思いやりもあるんですか？
こちらからしたら気遣いがないとも思いますよ。
このように立場で意見は違うのです。
なのでどっちが正しいではありませんよ。
そんな事で思いやりがないってそう言う事で判断するのですか？
何でも大目に見たりいいのよで済ませる事が
思いやりと勘違いしてるのではないでしょうか？

大半の方が申し訳ないと思ってると書いておられますが
そうでもないです。
そう言ってても行動がそうとも思えないからです。

ネコさんちょっと落ち着かれましたか？
他の方も書いておられますがこれだけの内容で
キチンとここに出てこられるのはすごく立派ですよ
あなたなら大丈夫とお見受けしました。

2010.8.8 18:33 8

何からお伝えしたらよいのか…。
まずはネコさんの真っ直ぐな姿には頭が下がる思いで一杯です。
あなたは立派な人間です。絶対に最低な人間ではありませんよ。
ここで今まで貯まっていた胸の内を皆さんに思いきって伝えたことで、結果的にあなたの素晴らしさを再確認できたと思います。気づいていますか?
人は誰しもどうしても妬みなどの黒い感情を抱いていまいがちです。
それを抱かないようになるには…まず他人を理解すること。。
誰しも必ず苦労をしています。悩みも一人では抱えきれない程あります。
あなたがそうであるように、わざわざ自分の苦労や悩みを他人には言いません。その同僚の女性も黙っているだけなのだと思いますよ。
幸せだけの人生の人はこの世に一人も存在しないのです。
人の表面だけを見れば幸せそうにみえる方々のほうが沢山いるように思えますよね。
でもそんな事ないんですよ。私も実際『あなたは悩みとは無縁でしょうね。』『怒る姿も想像つかない』などとよく言われますが、やはり苦労は山程経験してきました。一つ一つを乗り越えたからこそ、とても強くなりました。強くなると愚痴も妬みも無縁になります。
心が軽くなりますよ。
一昨日までのネコさんと、現在のネコさんの心が違うように明日、一週間後…またきっと違うはずですよ。
あなたは今、大きな山を越えようとしています。ネカ゛ティフ゛になる必要などありません。
元々から誠実な努力家さん。とても素敵な女性だと思います。
こうして削除せずにコメントに対応する姿も前向きな証拠で、とても好感がもてますよ(*^_^*)
ネコさんに心からエールを送ります。
ネコさん、ファイト(^o^)/

2010.8.8 20:28 9

私も、ホッとしました。ネコさん、ヒ゜ンチはチャンスですよ。これから幸せな毎日を送れるように今日出来ること一生懸命頑張ってくださいね。
身体が第一です。無理はしないようにしてくださいね。ネコさんの気持ちにゆとりが出来るように応援しています。

2010.8.8 20:55 8

会社を休むには理由を言いますよね。


風邪をひきました、病院へ行きます、身内に不幸がありました、とか。


子供がインフルエンサ゛です、風邪ですと正直に言わずに『フ゜ライヘ゛ートで』と休むのは失礼にあたりませんか?


ちなみに、わたしは子供はいませんし望んでもいません。
働く母親の味方でもありませんが休む理由に関してはそう思いました。

2010.8.8 21:09 9

3度目のレス見ました。

スレをしめずに逃げたり削除する人も多いのに
ちゃんと向き合いレスされて勇気のある真面目な方だと思いました。

でも真面目過ぎて、頑張り過ぎですよ。
だからいつの間にか偏ってしまったんでしょうね。
不器用な方なんだなと思いました。

私、学生時代は「私だけにしかなれないもの」
まさに自分がいなくては会社が動かない人間になりたかったんです。
周囲に嫌われても、がむしゃらに働いてみたこともあります。
でもがむしゃらに働いてみて
がむしゃらに働く先輩方を見て怖くなったんです。
それは彼女たちが楽しそうに見えなかったし
幸せそうにも見えませんでした。
私の会社は制度はしっかりしていて
産休や育休は勿論、生理休暇もあるけど
女性は男性と同様に順当な昇給や昇進はできません。
女性が認められるには男性の3倍以上の努力が必要で
女性管理職は独身、×1、既婚者でも子なしでした。
人によっては、いつもイライラヒ゜リヒ゜リして機嫌が悪くて。

私は人生を会社に捧げたくないから
もうこういう努力はやめようと思いました。
こんなこと続けたら私には何も残らないと思いました。
余暇の為に仕事をするスタイルになりました。

私は不妊治療をしていたので
ネコさんと同年代や40代の方と沢山知り合いましたが
アラフォーになってから伴侶を探して結婚された方多いですよ。
まだ諦めたり、これからも一人と決めつけるには早いです。

結婚だけが全てではないですが
これからは何かご自分の為に楽しいことや
生き甲斐を見つけて欲しいです。

真面目に仕事だけを頑張り過ぎず
ハ゛ランス良く、余暇も過ごして下さい。

2010.8.8 21:34 7

これだけの期待はずれのレスがつきながら削除せずに返事を書いている主さんなら、本気になればできるんじゃないですか？
やれますよ、きっと。
まけるな、ネコさん。

2010.8.8 21:48 7

スレ主さん、横ですみません。

梨さん、
私は育児休暇を取って、今年職場復帰しました。
復帰してから今までに月に２，３度　1日休暇や半日休暇を取りました。
半分は子供の病気や子供に関する用事でしたが、病気などの急な休み以外は、特に理由を（子供の用事でとは）言わずに休みました。
でも先日、上司に「休みが多い」というようなことで呼び出されました。そして話を聞いてみると、ただ単に休んで遊んでいると思っていたようでした。
梨さんが言うようにしていたのに、呼び出されました。休みたくて休んでるわけで無いときもあったのに、なんか気分が悪かったです。
なので、私はこれから子供の用事で休むときは、ちゃんと言って休もうって思いました。
梨さんやスレ主さんなどの書き込みを読んで、会社や同僚ごとに子供を持っている人への理解や対応が違うようなので、それに合わせて行動すべきなんだなって思いました。

最後にスレ主さん、
不満や意見は会社（上司）に行ってみた方が良いと思います。
そして、いつ休んでも平気なようにバックアップ体勢を整えておいたほうが良いと思います。仕事内容がわかりませんが、マニュアルを作っておきましょう。そうすれば急な休みの時に電話がかかってくることもなくなるでしょうし、いつかその仕事を誰かに引き継ぐときが来るはずですから。その時のためにも、是非。

2010.8.8 21:57 9

〆後に失礼します。２度目です。

主さんの３度目の書き込みを読んでついまた出てきてしまいました。

まだ読まれていたのですね。

ホッとしました。これだけたくさんの方が親身になって、真剣に意見を書き込まれていて・・・きっと色々なものが見えてきていると思います。私も勉強させていただきました。


まずは笑顔です！笑顔！作り笑顔でもいいから笑顔を意識してみてください。きっと何か変わり始めると思いますよ！

お仕事大変だと思いますが、どうかがんばり過ぎてお体を壊さないようにしてください！
陰ながら応援しています。

2010.8.8 21:57 7

私も梨さんの意見は分からなくもないですが、人間らしくない気がします。

2010.8.8 22:28 9

ネコさんが、自分を見つめ直されたようで
良かった。

全ての元凶は会社だと思うので改善案を
提示していきましょう。

あと、ちょっと気になったことを。横かもしれませんが。
残業できないなら飲み会、旅行に行くべきでない
という意見の方がいらっしゃいますが

残業ってしなくちゃいけないものではないし
業務時間内に終わらせているなら
普段、残業なしでも飲み会、旅行に行ってもいいと
思いませんか?

毎日、飲み会、旅行な訳じゃないし。
残業をしなくても業務が出来ているから
同僚さんは評価されてるんだと思うんですが、
もちろん、業務が滞っているなら論外ですよ。

残業しない人は飲み会に参加しちゃいけないって
考えの方が結構いてヒ゛ックリしました。

2010.8.8 22:39 9

梨さんへ

かぶとむしさんのおっしゃる通りです。

参観日なら前もって申請できるし
休む為の準備もできるけど
子供の体調不良は突発的なんですよ。
朝は元気なのに昼からとか。
注意して発熱する前に耳鼻咽喉科に行ってみたりしますが
保育園は病気を貰い合う場所なので
避けようがない病気が多いですよ。

突発的な休みを理由もなく「家事都合の為」とだけ書いたら
上司も同僚も「こいつサホ゛って何やってんの?」と
非難の的になるのがオチですよ。

私は不妊治療してた頃にかぶとむしさんと同じようなことがあり
上司に呼び出され注意されましたが
事情を話して「なぜそれを言わないのか」と言われました。

あと、病後児保育園のことですが
私の周りでは病後児保育園本当に少なくて(市に2ヶ所)
枠も勿論少ないから(近くの園は定員2名)
これでは利用が難しいです。

利用したことありますが
病気が治りかけの子を預かってくれる感じで
医師の診断書を添付した申請用紙が必要です。
病気で高熱や、インフルエンサ゛なんて預かって貰えません。
シッターさんもそんな病状では来てくれませんし。

お金で解決することばかりではありませんよ。

保育園も待機児童の数が自治体や地域で違うように
病後児保育園も地域によって差があります

2010.8.8 23:08 10

最初は釣りかな？と思ってました。ネコさんごめんなさい。
私だったらこんなに非難されたら絶対逃げてしまいます。このスレで色々学ぶことが出来ました。あなたの勇気に勇気をもらいましたよ☆

でも、世の中こんなものなんだなぁと…。悪いことをしたら謝りましょう！と子供に教える側の人達が謝りもせず、後半部分はコロッと一変！世知辛いですね！

ネコさん、頑張りすぎて身体壊さないようにして下さいね！

2010.8.9 01:22 9

3度目を読んで、ホットしました。

ネコさん、頑張りすぎです。
周りの人に少しは頼ってもいいですよ。
無理なら無理って言えばいいんです。
抱え込まないでね。

私も以前は一人しかできない仕事をしていました。
休んでは他の人に迷惑がかかると思っていましたが…
誰でもできるような資料を少しずつ作ってはどうですか？
そうすれば、あなたへの負担も軽くなります。

応援しています。

2010.8.9 08:49 9

ネコさんって、自分にしかできない仕事をしているのだから、その同僚とは仕事内容とか別なんでしょう？
自分に直接被害があったわけでもないのに何でそこまで不愉快になるんですか？
ただ単に「よく休みを取って残業もしていないのに、待遇が変わらないどころかあちらのほうが周りの評価を得ていて面白くない」だけのように聞こえますよ。

そんなに不満なら、こんなところで愚痴愚痴言っていないで、直接上司に訴えればいいんですよ。
「休んで周りのフォローを受けながら勤務している人と私が同じ待遇なのはおかしいです！」と。
そうすれば、会社の規定上そうせざるをえない（例えば公務員のように給料額が厳格に規定されていて、プラス評価による加算や次の昇給時期を待たずに早く昇給することができない）のかそれとも、ネコさんにプラス評価ができない（またはマイナス評価がある）のか明らかになるでしょう。

私が勤務していた頃、勤務評価前の上司との面談で「自分にはまだこれが足りない、このことをもっと勉強し改善する必要がある」など反省点ばかり発言していたら「自分のいい面（担当の仕事を時間外労働なしで達成し、生産性が高い等）をもっとアピールしないとダメ、生き残れない」と言われました。
自分の待遇に不満があるのなら、自分で動かないと！
誰も察してなどくれませんよ。

2010.8.9 09:17 9

まだ、スレ主さん読まれてますか？

３度目のレスまで読ませて頂き、スレ主さんすばらしいと思いました。
これだけ、否定的な意見がつき、読むのもお辛かったと思います。
でも、スレの削除申請したり、レスをつけずに逃げたりする事なくご自分の考えをレスして下さいました。
１つ２つの否定的な意見は考え方の違いですみますが、ここまで多いとご自分の考えをあらためる必要も出てきます。
それは、つらい事でもあるし、なかなか難しい事でもあります。
でも、向き合おうとされる姿勢を３度目のレスで感じ、なかなか出来る事ではないので、本当にすばらしいと思いました。

同時に、私にも３人の子がいます。
今は子供が小さく働いていませんが、早く仕事を始めたいと思ってます。
私も働く立場になった時、やはり子供の急病などで休み必要が出てきます。
働く人にとって、人が一人休む事がどれだけ周りの人に迷惑を掛けるのかは産前働いていたのでわかっているつもりでした。
それでも、休ませて頂かざる得ない状況に、休みを頂けるありがたさ、まわりの方の協力のありがたさをいつも考えていなくてはいけないと思いました。

子供を理由に休む事は、働くママには避けようがない可能性が高いです。
でも、それを当然の事と思わずに、自分が迷惑を掛ける事、まわりの協力で休ませて頂ける事に感謝し、精一杯仕事をしないといけないって思ってます。

このスレを読んで、働くママさんにも自分の考えはどうだったか・・・・考えるきっかけになったのではないでしょうか？

スレ主さん、頑張って下さい。
きっと、スレ主さんの未来は明るいと信じてます。

2010.8.9 09:35 9

最後まで読ませていただきました。

そして今思うことは、本当にここに書き込みをして良かったなってことを思えていることです。


今までいくつか職を変えましたが、この職場は自分を必要としてくれているんだと思える所が何よりの励みなのです。
だから自分の中では長いと思っているのですが、長く勤められているんだと思っています。


これもうぬぼれなのかもしれませんが、続けていける理由です。


ｲﾝﾌﾙのときの出社は、無知だった事もあり、私は殆ど病気しないので。。出社した時誰も迷惑を口にせず、むしろこんな具合が悪くても出社してくれてありがとうみたいな事を言われたので、すっかりその気分だったのでした。

でも私としても感染させてしまうことは忍びないと思っていたので、朝礼時に自分がｲﾝﾌﾙである事、マスクをして、最新の注意を払っているがご迷惑にならないためにも、手数をかけるが皆さん自身の予防をお願いしますといいました。

今思うと、熱が最高の時だったので、怖い事です。


夜まで残業する事はありますが、大体は７時ぐらいなのです。
が、プライベートな時間はほぼ皆無で、会社社員全員がお休みの土日などは時間がありますが、過ごし方は決まってきていて。



自分の最初のスレを読み返してみて、あれじゃ非難されて当然だな、と。


ただ、私は自分のおかれている状況をわかって、誰かに認めてほしくて書いただけなのに、あれじゃ誰も認めてはくれませんね。


別に彼女から何かされたとかではないのですが、私と違って病気の時やそれ以外でも簡単に休む事ができる彼女と私の差を考えた時にやるせない気持ちにいつもさせられていました。


お休みした日でさえ（体調不良とかの理由じゃない時です）飲み会に参加したという噂をきくと、あまりいい気分ではありませんでした。


私は人に甘える事が苦手なのですが、人にうまく甘えられる人をみて事がいい方に進んでいる事に、うらやましい気持ちだけにしておけばいいのにそれをうらみみたいに、迷惑な話ですね。


これからさき、私も時々甘えられたら･･･と想像するのですが・・・、無理無理無理と独り言さえでてしまいました、たった今。


誰かから指摘がありました、仕事中にこんなスレ立てるなんてって、、本当にそうですよね。。。反省です。。


あの時はモンモンとしていて、どうしようもなく話をきいてもらいたく、誰かに。。自宅に帰っても自宅への移動時間とその後の遅い夕飯、お風呂とするとぐったりで、パソコンに触る時間がないので、会社の時間を利用させてもらいました。


今もちょこちょこと時間をみては少しずつ文章書いているので、分かり辛かったらごめんなさい。この時間に投稿することに気分を害された方がおられましたら、申し訳ありません。


皆さまからのレスを最後までちゃんと読んだということを伝えたくて書き込みさせてもらいました。

本当にありがとうございました。

2010.8.9 09:44 8

ネコさん、お気持ち少しは落ち着きましたか？

私も以前こちらで悩み事を相談させていただいたことがあるのですが
ものの見事に批判レスばかりがつき、PCの前で泣いてしまいました。

けれどネコさんと同じように二度、三度とコメントしていくことによって
ようやくみなさんに本当の状況や気持ちを理解していただくことができましたよ。

ジネコの性質上、少ない情報（＝最初の投稿文章）からだけでは
子持ちの方に賛成意見が偏るのは仕方のないことだと思います。
短絡的に子無しの僻みと取る方がいるのも仕方ないことだと思います。

ネコさんの再度のコメントで理解してくれる人も増えて私も本当にうれしいです。
会社でも絶対に見ていてくれる人はいるはずですから
ネコさんなりの道を突き進んでいってほしいと思います。

つらくなったらまたいつでも吐き出せばいいんですよ！

2010.8.9 10:12 8

ネコさん、凄いレスですね。私もどうなるの事かと見守って来ましたが3度目のネコさんのお返事を見て、出て来てしまいました…

会社の事ももちろん大事です。でも、しっかり働けるのも健康な身体と心があってこそ。

ぜひ、会社に掛け合ってネコさんの負担が減るようにしてもらって下さい!このままだと真面目なネコさんが壊れしまいます。

そろそろ夏季休暇がありませんか?一旦仕事は忘れご家族とゆっくりリフレッシュされてくださいね。


横ですが梨さん

梨さんはあまりにも働くママを取り巻く現状についてご存知ないようですね…

子育てはお金で解決出来る事ばかりじゃないですよ。
病児保育だって熱が高いと受け入れてもらえないし、人数も少なくすぐに定員オーハ゛ーです。お金を払っても物理的に無理なのです。

それを毎回フ゜ライヘ゛ートな事で…といって詳しい理由も述べず有給休暇ってそれも会社の人間関係に不信感をあたえませんか!?

独身とか子持ちとか関係なく自由に有給休暇が取れる社会になってないんですもん。今の日本は…

どうしても休まざるを得ない事が子持ちには多いですよね。突発的で休みにくい中会社に電話するのが申し訳なく、イヤだな〜って思うママさんはたくさんいることもわかってあげて下さい。


もう少し多角的な視点を持って、お互い様…で気持ちの良い社会になるといいなと思いませんか?

2010.8.9 10:58 9

もう〆られたようですが、最後に一言だけ。
インフルエンザで高熱があるときの出勤を否定するのは、他者に感染させるだけではありませんよ。
高熱があるときは判断力が鈍ります。
特にインフルエンザでは、タミフルと異常行動の関係がよく問題視されますが、異常行動のすべてが薬のせいだと言い切れない以上、その状況下で重要な判断力を求められる業務を行うのは適切ではないと思います。
無理して出勤したのに、仕事でミスをして迷惑をかけたではお話になりませんよね。
まずは、日々の生活を規則正しくして免疫力をつけて病気になりにくい体にすること、それでも病気になったら一日も早い回復に努めることです。

2010.8.9 14:34 7

＞誰かから指摘がありました、仕事中にこんなスレ立てるなんてって、、
　本当にそうですよね。。。反省です。

……全然反省してませんね

>今もちょこちょこと時間をみては少しずつ文章書いているので

……結局、業務中に投稿しているじゃないですか
　　仕事中に手が空いたら業務以外のことをしてよいのでしょうか

あなたはちょくちょくこういうことをしていると思われてもしかたありませんね
仕事の虫のようなことをいっておられますが、全然違いますね
仕事中に業務とは関係ないことをしている……
あなたに共感できません



＞自宅に帰っても自宅への移動時間とその後の遅い夕飯、お風呂とするとぐったりで、
　パソコンに触る時間がないので、会社の時間を利用させてもらいました。

甘えるのが苦手？十分甘えています
同僚が子供を理由に休むっていうのに腹を立てている人が、上記の理由で
ネットをしますか…



…がっかりしました


仕事が大変なんだろうな〜って思ったからこそ、励ましも添えてコメントしたのに
本当にがっかりです

ちなみにたいてい19時に帰れるなら早い方です
他者と比べてもしょうがありませんが、早いという印象でした

明けのある仕事だったし、土日も仕事を入れられたら出社してたけど、
あなたよりはうまく息抜きしていたような気がします

本当に職場が悪いのかしら

2010.8.9 17:33 12

後半、主さん(や梨さん…)を支持される方もちらほらいらっしゃいますね。
しかも、肝心の主さんは考えを柔軟に改められ、むしろハ゛ッサリと切っている代表の梨さんに働く母からの非難が!

立場の違いによる主観・主張の対立は仕方ないですよね。
情報の少なさから来るミスリート゛もありますし。
私が思うのは、梨さんの言うような方(給料泥棒…?)は実際いらっしゃる、しかしそれは子持ち子無しには関係なく、さらに老若男女すら関係ないのでは??

主さんの同僚さんが給料泥棒ならば、他の社員の方から評判悪いはずですよ。
要領よく、嫌われない人はたしかにいますが、一部の人には必ずわかります。
この同僚さんの場合は違いませんか?

後回しになってしまいましたが主さん、〆後にすみません。
取捨選択は、自由です。
メリット・テ゛メリットを考えて、社会人として、個人で選んで決めるんです。
同僚さんをス゛ルい、私より得してるとどうしても思ってしまうなら、その部署の同じ立場(残業なし・今より低収入)に行けばいいし、会社だって退社していいんです。
再就職難だから…、この部署に愛着があるから…、色々理由があっても、選んでるのは自分です。
選んでいる以上、仕方ないんです。愚痴を言ったらキリがないし、言って変わるものでもないんです。
仕事内容や立場にも、フ゜ライト゛持ってらっしゃるんですよね。素晴らしいことだけど、でもふと充実してないと気づいてしまった。

皆さん心配して忠告下さってますが、やはり1人が休んで廻らない仕事、私の経験上知りませんし、耳にはしますが大抵は「空回り」の「勘違い」です。
変な話、どうしても合わない同僚やサホ゛ってるように見える人が嫌なら、ご自分で会社を起こされて、独身や自分の分身のような社員を雇うとか、、、
道はひとつじゃないんですよ?
(ただし、もちろん起業しても、その問題解決は困難だし、雇用だって大変です。)
極端な例ですがそれができないなら、やはり不満はただの愚痴になってしまうんですよ。
御社がどのような会社かはわかりませんが、社長・役員が決めた就業規約があるのでしょう。
同僚の方、多分違反してません。
人事が彼女の働く権利を認めています。
かといってこういった問題はつきものですので、社内で上手くやっているようなら、それはやはり彼女の手腕です。


色々伝えたくて辛口にもなりましたが、あなたが他人を傷つけず、一生懸命ならば、誰もあなたを傷つけないし誰にもそんな権利はありません。
レス全て読みましたが、皆さん丁寧に忠告下さってると思いますよ。
卑屈にならず、自分と自分の選択に自信を持って、一度しかない自分だけの人生、大切にお過ごしください。。。

2010.8.9 20:57 11

匿名さんに同感。
仕事中にジネコに投稿なんて考えられない。掲示板に投稿なんて会社できないし、そんな時間私はないです。
それに、私は仕事終わったら夜中に帰ってきて風呂入って寝るだけ。ホント寝るだけです。ぐったり。泊まりの時もあるし（苦笑）

だからネコさんには悪いけれど、なんか？？ひっかかります？

2010.8.9 23:13 11

始めて書かせていただきます。

ちゅうりつさんの上の匿名さん

あなた、怖いです。

ネコさんのこと、強要しています。

ネコさんの行動がすべて変わるまで、ここで監視しているみたい。。。


他の批判的な人たちにも同じこと感じました。

いったい、何様のつもりでしょうか？
ネコさんをコントロールして。。

私はネコさんよりも200件、ほとんど非難な人たちの集まりで
女の怖さをかんじます。

みなさんこそストレス発散できていますか？？

2010.8.10 00:05 12

二回目です。

ここまで全て読みました。

最初はネコさんを批判していましたが、二度・三度のネコさんのレスを拝見して批判の意見にも真摯に耳を傾けて、自分自身を見つめ直すことができるということは素晴らしいと思います。

勤務中に書き込み云々は・・・。
確かに褒められた話ではないけれど、絶対に息抜きをしない人はいるのでしょうか？
あまりにも度を越していなければ、多少の息抜きに書き込むことに目くじらを立てて批判するのはいかがなものかと思います。

私も不器用な人間です。
でも、人の長所を認めて吸収するように努めています。
そして、不器用なりに自分らしく頑張ればいいと思います。

自分自身を見つめ直すことができるのですから、きっと素敵な女性になれると思います。

頑張って下さいね。

2010.8.10 10:37 11

私もさねさんと同じこと思っていました！

2010.8.10 12:36 10

私もさねさんに同意です。

こんなに掲示板がすごいことになっても
ネコさんは冷静に自分を見つめなおすことができて
そして、勇気を持って再コメントすることができたのに
いまだ重箱の隅をつつくような真似をしている人がいる…。

勤務時間中に私用でパソコンを使うのは確かに好ましくないことですが
会社個々によって決まりは様々です。完全にシャットアウトしている会社もあれば
容認している会社も多々あります。

ネコさんご自身があまりよくないことだと認めながらも
ご自分の仕事に支障のないように少しずつ…
と書いているのですからそれでいいのではないですか？

ネコさんの仕事ぶりがどうであるかは上司が決めることです。

要領が悪くて毎日7時まで残業する人もいれば
本当はもっと時間がかかるであろうことを手早く済ませて
7時で済んでいる、という人もいます。
長く残業をすることが美徳、という時代ではもはやありません。


パソコンの横に鏡を置いておくと
今、自分がどういう顔をしているか（→どういうことを書いているか）
わかりますよ。

リラックス、リラックス♪

2010.8.10 14:28 7

梨さんや匿名さんの事はどうでもいいじゃないですか。
ﾈｺさんのスレなんですから。
私はﾈｺさんの勇気と素直な心に感動です。　

2010.8.10 16:28 7

このスレがまだ続いていたことに驚いてます。

スレ主さんが登場して、それなりに結論を出したのだから
もういいんじゃないですか…?同じことを繰り返し議論するのは…。

スレ主さんも、もう多分読んでないかも…。

2010.8.11 02:20 9