出産手当金について
2013.2.26 17:31 0 4
|
|
質問者: はなさん(27歳) |
出産手当金について教えて下さい。
もらう方向で考えてましたが、何も知らず、退職後から主人の扶養になり、、、今になって、一日にもらえる額が超えていた為、扶養では、もらえないと知りました。
問い合わせをしたところ、退職後から社保〜国保に加入し直し、その間の病院代を国保で払い直しをしてから、出産手当金の手続きをして下さいと言われました。
色々な手続きが、ややこしくて、手当金をもらうか悩んでしまってますが、もらわないと損しますか⁈どのぐらいもらえるものなんですか？
又、病院の領収書がないんですが、手続きはどうなりますか？
回答一覧
そもそも退職したら出産手当金はもらえないんじゃないかな？産休と育休の人だけだと思いますが。
出産一時金と間違えてる？
2013.2.26 19:06 21
|
|
ピーマン(34歳) |
出産一時金ではなく、出産手当金です。
出産の何日前までか、働いていればもらえるらしいです。（何日か忘れましたが）確認したところ、私はもらえるんです。。。
2013.2.26 20:32 2
|
|
はな(27歳) |
去年出産して手当金をもらいました。
会社でも出産一時金と混同していたので手続きのほとんどを自分でやりました。
手当金の申請には会社の勤務日数を詳細に示す書類などが必要で退社の場合、退社日まで働いていなければ出産前最大40日くらいと、産後50日くらい(曖昧ですいません)の三分の二がもらえる額だったと思います。
わたしは880円でバイトしていましたが30万くらいもらえました!
貰えるのであれば多少ややこしく苦労しても貰っておいたほうが得です!
2013.2.26 22:19 9
|
|
うし(28歳) |
ご出産おめでとうございます！
手当金は退職の場合は基本的にもらえません。
ただし、出産予定日(出産日)42日前まで勤めていた場合は申請できます。
(退職から産後56日までの最大合計98日分)
私も退職し、すぐに扶養に入りましたが申請しましたよ！
ちなみに12月に出産しました。
色々と条件が細かかったと思います。
※退職は出産予定日42日以内
※退職日は欠勤
※健保加入期間
…など。
会社からの印鑑や出勤、給与明細なども添付しましたから
私は会社の社労士さんにお願いして
書類は作成して頂いました。
もらえる金額は給与の2/3×日数(max98)です。
なので領収書は不要ですが、産院からの証明欄があります。
参考になれば…
2013.2.27 19:04 3
|
|
匿名(27歳) |
 |
お返事について
ジネコの会員になると相談をする際に一部の項目で入力の手間が省けたり、あなたが設定した画像が相談者のアイコンになります。
また、相談の履歴の確認や、お返事が来るとメールでお知らせが届きます。
会員登録は無料ですので、ぜひご登録ください。