私なら主人に相談します。
逆に、忙しくて余計な心配かけたくないって理由で、主人が他人に大事な相談をしてる方が私は嫌です。

2013.5.3 09:05 10

私なら辞めますね。 正社員なら割り切って我慢する場合もありますがパートだもん。 ましてや2～3人の少人数の部署でそれでしょ、耐えられません。 こんな事、他人に訊いても仕方ないと思うんですけど自分の事でしょ?

2013.5.3 11:06 30

ももさんこんにちわ＾＾
はじめまして★
私と同年齢なんですね。。なんか親近感感じました。。
・・それはおいといて・・

セクハラに厳しくなった世の中をはいえまだまだ多いですよ・・
このテの発言。。本当に残念ですけどね・・。
昔いた会社の飲み会では「週何回ヤってるの？」とか普通に聞かれて
ました。数週間前までいた会社でも「子供いないの？作り方しらないの？
俺がおしえてやろうか（ニヤニヤ）」みたいなこと言われたし。。
そういう場合毅然とした態度で相手の目を見て「不愉快です」と言って
ください。
それでもまだ、「かたぶつだ」とか「そんな年齢じゃない」とか言われた
ら「大変不愉快なので社長に相談しますがよろしいですか」と言ってみて
ください。

とまあ、そんなこと言えれば苦労しない！！って思われるかもしれません
が・・とにかく毅然としていてください。
それで困ったような表情をしたり嫌がるのをみて相手は喜ぶのですから。
そのテの話になったら一切無視っていうのもありです。

ほんと、こういう人こまりますよね・・

2013.5.3 13:29 5

もともとあと二ヶ月で辞めるんですよね。
私なら前倒しで退職します。
そして夫にも理由を含めて話します。

2013.5.3 13:41 12

上司からしてみれば、単に冗談を言って
からかってると思ってるんでしょうね。


会社を辞める気持ちが固まってるのであれば
私なら逆に、その上司をからかってやり込めて
上手くスルーするしかないと思います。

きっと奥様やご家族に構って貰えてないんでしょうね。
馬鹿で哀れな上司ですね。


もう３０歳で若い小娘じゃないんですから
多少かわすことも覚えていかないと
この先色んな意味で苦労すると思いますよ。

2013.5.3 13:51 9

私なら辞めることが決まっているのでえっ、社長と労働基準局の両方に対応をお願いしますね～。最終的には、あっせんや労働裁判で精神的慰謝料をもらうかな～♪

2013.5.3 14:04 4

パートならもう前倒しでやめていいのでは・・
ご主人に相談すべきです。きっと辞めろと言われると思いますよ。
私なら腹の虫がおさまらないのでボイスレコーダーで録音し、やめる日に社長に訴えに行きます。

2013.5.3 19:31 3

私も、若い頃同じような上司がいました。
初めは主さんと同じような対応をしていましたが、相手はその反応を楽しんでいると思うと腹だたしくて…。ある日突然対応方法を変えたのです。

それは、上司に負けない位の言葉を言い返す!!ことでした。
例えば、主さんの言われた「しまくってたんでしょ」には「あら?ばれちゃった!?でも○○さん(上司)の回数には負けますわ(笑)」とか、「俺は一発で出来た」には、「じゃあ、浮気したらすぐにバレますね?だって○○さん(上司)と同じ顔の子供があちこちに出来ちゃいますものね…」「一発で出来るなんてうらやましいわね。私もお願いしたいとこだけど、私だって選ぶ権利があるから○○さん(上司)とは無理だわ。旦那にその機能だけ譲ってほしいわ」みたいな感じですね。
(みなさん、下品で大変失礼致します)
私が、凄い発言で言い返すようになってからは上司はセクハラ発言をしなくなりました。
主さんは、このような発言は出来ない方かも知れませんが、辞めるにしても何か仕返しはしておきたいものですね。頑張ってください。

2013.5.4 00:09 4

以前、パート先で１つ年上の男性社員から同じようにセクハラ発言を繰り返されたことがあります。

私はその時パートを辞めましたが、ただ辞めるのでは泣き寝入りで悔しかったので、ボイスレコーダーにセクハラ発言を録音し、所長と総務課長同席で本人に聞いてもらい、こういう理由で辞めますと言って謝罪させました。

2013.5.4 20:28 5

ムカツクその上司、なんでデリカシーないだ。

2013.5.25 22:50 0