１年、退職後も連絡を取り合っていたなら、主さんからまた連絡があればうれしいと思っていただけるのでは？
元上司さんのお年がお年なので、現状は色々と考えられるかもしれませんが（お年で気難しくなっていたり、万一・・・という可能性）

突然の連絡と以前に新しい番号を教えなかった非礼を詫び、とても後悔していることを正直に、そして主さんの簡単な近況ともしよければまた連絡を取りたいと書いてみてはいかがですか？
スレ文の内容を丁寧に書けばそのままでいいような気がします。

きっとお心が伝わると思いますよ。

2013.5.12 07:47 6

１０年前に退職したということは、そんなに長く働いた職場ではないですよね？

なぜ突然連絡をとりたいと思ったのですか？
子供ができたから？

主さん本人はそのつもりはなくても、お祝い目当てのように思えてしまうのでは？

2013.5.12 10:15 32

音信不通を詫びて、心をこめてお手紙を書けば、失礼ではないかな？とは思います。年賀状も出されていなかったのでしょうか…？
先方がどのようなお人柄かにも依りますけど、もしわたしに部下がいたとして、十年ぶりに懐かしむ内容の手紙が来たらとても嬉しいです。
お元気にされていますように。

2013.5.12 10:28 9

年賀状なども出されていなかったのでしょうか？
携帯番号を変えたことはお知らせしなかったのですか？

お手紙を受け取っても、今更？と思われる可能性もあると思います。

2013.5.12 14:30 27

正直気持ち悪いです。
10年たって今さら何だ?と思い、裏の裏まで深読みして、避けたくなります。


出産祝いがほしいのか


はたまた雇ってほしいのか?

旦那が無職になり雇ってほしいのか!?


お金を貸してほしいのか!?


などなど思います。

普通じゃないですよ!
10年たってから連絡って

私は会社経営で色んな人見てますから…正直な感想です。

2013.5.12 15:01 47

当時の関係がよくわからないので何ともいえませんが、
喜ばれるのではないかな、と思います。
うちの父も退職してはや７年ほど経ちますが、
毎日暇人ですのでもしそのような連絡があれば
大変喜ぶと思います。

”長い間ご無沙汰しておりましたが、お元気でしょうか。大変お世話になっていた●●さんにぜひご報告したいと思い、筆を取りました。”

というような内容で、素直にお書きなればいいのではないかなあ？？と思いましたよ。

再会が叶うといいですね！

2013.5.12 15:41 6

私だったら、お祝いの催促をしているみたいで、手紙は出せませんね。

二人が在職中どのような関係だったのか、スレッドからは分かりませんが、携帯の番号を変えて9年…主さんから連絡することは出来たのにしなかったんですよね。

きっと、素敵な上司だったのでしょうから、喜んで下さるかも知れませんが、私だったら手紙は出しません。

2013.5.12 16:36 28

まずは長文ではなく、ご無沙汰の非礼と先方を気遣う手紙を書かれてはどうですか？

10年も会っておらずご自分から連絡手段を絶ったのに、なぜ子供の報告をしたいのか経緯がわかりませんが…

近況としてサラッと子供がいるのを伝えるのはいいと思いますよ。

先方が元気でいらしたら嬉しいと思いますが、状況がわからないですからね。
最初の手紙でいきなり会いたいと言われたら、何かの勧誘かと思ってしまうかも。

2013.5.12 18:04 11

みなさまありがとうございます

色んなご意見をお聞きし、お手紙をお送りするのは、躊躇してしまいました…

もう少し考えてみす

ありがとうございました

2013.5.12 19:31 3