はじめまして
私も医療職です
結婚後なかなかこどもができず29才で退職し、治療に専念しました
31才で第1子、34才で第2子出産予定です
2人目もなかなかできず働こうとしていた矢先の妊娠でした
看護師さんなら求人はいくらでもあります
まだ31才なら大丈夫だと思います
妊娠中働くのは、大変な仕事ですから、持病もあるとのことなので、一旦辞めて育児に専念してから働くのもいいのではないでしょうか?
私も再就職できるか不安ですが、仕事をはじめようかなと周囲に伝えると、〜病院で求人募集あるよなど、教えてもらえました
あせると思いますが、治療末授かった命を大切にしてください

2013.8.29 07:19 12

こんにちわ(^^)

私も同じく看護師でまだ子供いないので、来月から病院に再就職予定です。

妊娠おめでとうございます(^^)
私は無理して働かなくてもいいんじゃないかなぁと思います。
可愛い大切な命です。ゆっくり過ごしていいんじゃないかな。

幸い、看護師って引く手数多で働こうと思ったら比較的すぐ就職できるし。託児所付きもあるし(笑)

旦那さんのお給料だけでの生活もしばらくはきついかもしれませんが、ご出産した後に体の状況にあわせて働き方を見つけていいかもですね。

お体お大事にしてください(^^)

2013.8.29 07:50 11

職探しがしやすいのが看護師さんのメリットだと思います。

長く勉めていて融通のきく正社員であれば産休育休とって1年で復帰もいいと思いますが、とりあえずパートでよければきりのいいところでやめて、復帰したいときに探したらいかがでしょう?

目標を育休と同じ1年後復帰として、あとはそのときの気分で。

戻らなければならないと焦ることもなく戻れると思ったら復帰で!

そのための資格です!

2013.8.29 08:29 14

＞出産後も大変だろうから、一年の育休だけでは体がつらいんじゃないか、急いで働きに出なくてもいい
＞「子供が小さいうちに貯金を」という意見があり金銭的な今後のことを思うと、退職しない方がよいのかと迷います。


復職や育児に関する心配だけならば、
産休・育休を取得した方が良いのではと思いました。

育休後のことは、復職後に考えたら良いのではないでしょうか。
育休後に働く自信がある場合も、不安な場合も、
復職してみて、続けられる状況でしたら続けるでしょうし、
辞めなければならない状況になれば皆辞めるのですから。

こういうと批判がくるかもしれませんが、
復職から退職までの期間に取り決めなどもありません。

また、主さんはパートということなので、
どちらにせよその点は決断しやすいのかなとも思いました。

復職後の不安は誰でもあるものです。

勿論、辞めるつもりで育休はとれませんが。




＞仕事の負担での流産は避けたい
＞妊娠経過によってはその後どうなるのかわからないと医師より話がありました。

今は、このことが一番大切かと思いました。
退職することが甘い考えだとは誰も思わないと思います。


ちなみに、もし続けることにした場合ですが、
日数や時間は減らせないのでしょうか。


長々と失礼しました。
お身体お大事になさってください。

2013.8.29 23:13 8

りんご様、ケピん様、ゆきな様、ねこ様
お返事をありがとうございます。
返すのが遅くなってしまい申し訳ありません。


皆様のお返事を読んで、気持ちを固めることができました。
そうですよね、今一番大切なものは私のお腹にいてくれるこの命です。
忘れていたつもりはなかったのに。


客観的にみていただいても、考え方は甘くないと言ってもらえて、迷いなく退職をすることができます。
本当にありがとうございました。

2013.8.31 22:33 7