妊娠中の切迫早産の傷病手当金と出産手当て金について
2013.11.12 13:19 1 0
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質問者: りりーさん(26歳) |
はじめまして!!こんにちは(^^)
現在妊娠34週の妊婦です。
出産予定日12月23日です。
10月4日より切迫早産の診断により１ヶ月の安静（10月末まで）でお休みになりました。
11月より産休扱いとしてそのままお休みになりました。
その場合、傷病手当て金はどうなりますか？
ちなみに、仕事は正社員だったのですが、9月より妊娠により労働時間短縮の為パートになりました(TT)
１ヶ月間だけのパート期間で…傷病手当金や出産手当金の申請は会社側でタイムカードなどの提出などがありますが、９月のタイムカード提出となると、支給額は今までの半分です(´・ω・`)
社会保険は抜けてなく、９月も少ない給料から払いました!!
この場合どうなりますか？
また会社も大きくないので分からないようなので、こちらから詳しく説明する必要があります。
現在妊娠34週の妊婦です。
出産予定日12月23日です。
10月4日より切迫早産の診断により１ヶ月の安静（10月末まで）でお休みになりました。
11月より産休扱いとしてそのままお休みになりました。
その場合、傷病手当て金はどうなりますか？
ちなみに、仕事は正社員だったのですが、9月より妊娠により労働時間短縮の為パートになりました(TT)
１ヶ月間だけのパート期間で…傷病手当金や出産手当金の申請は会社側でタイムカードなどの提出などがありますが、９月のタイムカード提出となると、支給額は今までの半分です(´・ω・`)
社会保険は抜けてなく、９月も少ない給料から払いました!!
この場合どうなりますか？
また会社も大きくないので分からないようなので、こちらから詳しく説明する必要があります。
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